联纲光电科技

职位描述：

岗位职责：
1、负责HUB类产品的电子设计原理图以及PCB Layout,相关材料承认验证，测试；
2、电子规格书，BOM,Gerber资料输出，主导电子功能测试，安规调试，对交付后质量负责；
4、熟悉对USB,HDMI,DP,TYPE-C,RJ45规范以及布线规则，产品EMC/EMI认证；
5、数量使用AD,PADS,CAM350等设计软件。
任职要求：
1、大专以上学历，5年以上USB,HUB,HDMI视频转接线等产品的电子工程师经验；
2、精通各类模拟电路，数字电路，熟悉常用的元器件特性，有扎实的电子电路理论和实践经验；
3、有高频走线经验，有信号和电源仿真经验；
4、熟悉市场上主流芯片的方案应用，有6-8层板Layout的经验。

职位描述：

岗位职责:
1、建立健全质量管理体系并监督体系的运行，贯彻集团质量方针、质量目标;
2、负责公司产品的品质管理工作;
3、控制品质异常，加强品质分析，提高全员品质水准;
4、推进质量管理体系认证;
5、推广先进的质量管理手法;
6、负责部门建设与管理，保障公司产品品质标准化的实现。
任职要求:
1、本科以上学历，8年以上品质工作经验，5年以上管理经验，3C电子，汽车线束配件方面品质管理优先;
2、精通技术，可进行产品技术对话;
3、有强烈的自我驱动力及驱动下属的能力。

职位描述：

岗位职责：
1、根据公司发展及经营目标，制定年度考核方案，建立绩效指标库，并组织各部门实施；
2、绩效体系搭建及推动绩效管理，制定各部门的绩效激励方案；
3、定期组织实施绩效考核活动，培训、指导、监督各部门实施绩效考核工作；
4、协助相关职能部门与员工进行绩效面谈，指导员工制订绩效改进计划；
5、汇总绩效各项考核信息，撰写考核结果分析报告；
6、对薪酬数据进行统计和分析，制定适合公司发展战略的薪酬结构；
7、汇总薪酬绩效相关数据并定期进行人力成本、效能等分析，提交相关分析报表。不断完善公司的激励机制，提出合理化建议。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、行政管理、企业管理等相关专业，掌握美式或欧式薪资核算方式之一；
2、5年及以上绩效管理工作经验，并具有0-1绩效体系搭建经验；
3、独立开展工作，思维敏捷，能深度思考问题给出对应的解决方案；
4、具备数据分析能力、数据敏感性和保密意识。