湛江如优房地产投资有限公司

职位描述：

【区域经理】工作职责1、根据公司年度运维计划，设立管辖区域销售目标，并指导团队成员完成销售任务，对区域的市占率和业绩结果负责：2、负责门店管理工作，包括品牌管理、资源维护、市场营销推广、服务规范、行政形象管理等；3、贯彻企业文化的建设与团队核心理念价值观的塑造工作，确保团队的步高效性和竞争力4、负责区域人才梯队建设，关注人员储备培养，保持团队的稳定性；5、负责贝壳平台规则及各项规章制度的宣导落地，并在所辖区域的贯彻执行落地。任职资格1、本科及以上学历优先：2、高度符合贝壳企业价值观：3、懂平台运营、善于客情维护；4、优秀的沟通协调能力、组织统筹能力、项目管理能力、抗压性强，有责任心。备注：该岗位可接受优秀应届生/无经验者但要求抗压能力高学习能力强并熟悉办公软件操作，对数据敏感优先。

职位描述：

1、内渠门店覆盖与维护：负责指定区域内合作门店的日常对接，建立门店店东、商圈经理、新房专员/经纪人的联系档案，定期巡店。2、聚焦盘推广与培训：向门店宣导当前新房聚焦盘（主推项目）的卖点、佣金政策、案场优惠、报备及带看规则；组织门店踩盘、空看、产品说明会。3、带看与成交转化：跟踪门店的新房带看量、复看量、认筹量、转化率，针对低转化门店进行一对一辅导（如客户匹配、话术、邀约技巧）。4、佣金与结佣跟进：协助门店核对成交客户的结傩进度，反馈佣金发放异常情况，推动开发商/平台按时结算。5、竞争项目拦截：关注竞品平台在门店端的渗透情况，制定针对性反制策略（如提高佣金点位、增加垫佣、加码激励）。6、关系维护：维护核心门店/头部经纪人的长期合作关系，防止跳单或渠道流失。7、数据复盘与汇报：每周输出内渠门店的新房带看、成交、渗透率、门店活跃度等数据，分析高/低产出门店原因，提出改进计划。岗位要求1、大专及以上学历，有团队精神，责任心强，吃苦耐劳，承压力强，勇于挑战；2、具备较强的逻辑思维能力、表达能力、应变能力、分析能力、沟通能力、协调能力等。

职位描述：

【客发经理】岗位职责1、负责商机开发、跟进、谈判与签约；2、负责项目上架所需信息采集及项目运作激励政策制定；3、负责项目产生的所有应收款项的催缴、回款等工作；4、负责案场客发人员管理与工作支持。岗位要求1、大专及以上学历，有团队精神，责任心强，吃苦耐劳，承压力强，勇于挑战；2、具备较强的逻辑思维能力、表达能力、应变能力、分析能力、沟通能力、协调能力等。