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业务副总(连接器)
东莞-大朗镇
大专
8年
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东莞德尚人力资源有限公司- HR·农雪方廖燕平职位描述:
全面负责连接器板块业务经营管理,统筹市场、销售、商务、客户、渠道、订单交付协同,完成年度营收、利润、市场拓展目标;面向消费电子、汽车、算力 / 液冷服务器、工业设备等连接器市场,对业务板块经营结果负责。 1、经营目标与战略规划 根据公司整体战略,制定连接器业务中长期发展规划、年度经营计划;拆解营收、毛利、回款、新客户开发等核心指标;分析行业趋势、竞品动态、下游客户需求(服务器、汽车电子、工业、家电等),确定产品主攻赛道,输出业务策略。 2、销售团队全面管理 搭建、管理连接器销售团队(直销、大客户、渠道);负责团队组织架构、人员配置、绩效考核、人才培养;下达销售指标,跟进指标达成,对团队业绩结果负责;优化业务流程,提升团队整体作战能力。 3、大客户与重点项目经营 主导头部大客户开发与高层商务对接,重点对接服务器、新能源、汽车、工业终端客户;统筹重大项目投标、商务谈判、价格策略、合同评审;统筹重点项目从立项‑送样‑量产‑回款全流程跟进,解决重大客户商务层级问题。 4、市场与产品协同管理 洞察下游市场需求,向研发输出连接器产品需求、竞品信息、客户痛点;协同研发、工程部门定义产品方向(高速连接器、板对板、Pogo pin、液冷连接器、汽车连接器等);参与新产品市场导入,推动样品、认证、量产落地;统筹市场推广、行业展会、客户技术交流。 5、供应链、交付与回款管控 协同生产、PMC、采购、品质部门,处理重大订单交付、交期冲突、客诉重大事项;把控订单毛利,审批重大报价、特殊订单;统筹应收账款管理,把控回款风险,推动逾期账款回收;平衡接单、产能、利润三者关系。 6、商务、风险与成本管理 负责业务板块报价体系、客户信用体系建设;审核重大合同、框架协议;识别业务端经营风险:客户信用风险、价格风险、交付风险;在市场竞争前提下优化整体业务毛利水平。 7、渠道与生态拓展 根据业务模式,管理代理商、经销商体系;拓展行业生态资源,维护产业链上下游关键合作关系;挖掘新赛道机会,拓展新业务增长点。 8、经营复盘与内部管理 定期组织业务复盘,分析营收、毛利、客户结构、订单情况;输出经营分析报告;完善销售管理制度、客户档案、项目管理机制;推动内部跨部门协同,打通销售‑研发‑品质‑生产链路。 核心要求: 1、大专及以上学历,电子、机械、市场营销等相关专业; 2、8年以上连接器行业销售 / 业务管理经验,3 年以上同等业务副总 / 销售总监管理经验; 3、熟悉连接器产品:高速连接器、板对板、端子、Pogo‑pin、汽车连接器或服务器液冷连接器至少一类赛道;熟悉下游客户(服务器 AI 算力、汽车电子、工业、消费电子); 4、具备大客户资源,有头部终端客户对接、重大项目操盘经验; 5、懂连接器行业商务模式、报价逻辑、项目送样‑认证‑量产全流程。
工作地点
广东省东莞市大朗镇
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40-55K·13薪
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生产运营总监(电子元器件)
深圳-宝安区
本科
10年
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东莞德尚人力资源有限公司- HR·农雪方廖燕平职位描述:
1、根据公司年度战略规划制定年度经营指标,并负责指标拆解和年度经营策略制定,确保各项经营指标顺利达成; 2、负责全面的生产管理工作,对生产过程中的物料、人工、损耗等各项成本进行管控,降低生产成本,提高生产效益; 3、负责处理生产运营过程中的重大问题、生产重大异常、品质重大异常等; 4、监督执行安全操作规范,对生产区域的人员,设备进行安全检查,及时发现并杜绝安全隐患,处理安全事故; 5、负责生产、仓储、PMC、采购、品管、工程、设备、人力资源等部门重点工作安排,从流程、职责和制度上实行规范化管理、梳理、拉通、协调各部门之间的沟通与合作,及时解决跨部门中出现的问题; 6、建立工厂管理体系,并对工厂各部门进行管理; 7、组织落实、监督调控生产过程各项考核指标,管理并考核激励各部门的工作绩效,并设定绩效考核机制; 8、负责培养、激励和领导下属管理团队以确保其能力不断提升、积极性不断提高并促使各项目标的达成; 9、责完成总经理交办的其他工作。 核心要求: 1、10年以上工厂管理工作经验,5年以上保险丝、熔断器行业或电子元器件行业生产运营总监或副总职位工作经验; 2、熟悉工厂现代化管理以及管理升级,精益生产,绩效管理,7S管理,ISO9001,TS16949; 3、反应灵活,思维清晰,对数据信息敏感; 4、熟悉生产管理、PMC运作,具备品质、成本控制能力; 5、善于建立或优化制造管理各项制度,有过从不规范到规范化管理的实践经验; 6、良好的沟通、协调和组织能力,良好的团队精神,为人诚实可靠,品行端正,有较强的工作责任感和事业心,具有高效的执行力。
工作地点
广东省深圳市宝安区
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30-50K·13薪
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汽车电机研发工程师
惠州-博罗县
本科
4年
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东莞德尚人力资源有限公司- HR·农雪方廖燕平职位描述:
工作概述:负责新能源汽车驱动电机的设计、开发、测试与验证全流程工作,确保电机产品在性能、效率、成本、可靠性及安全性上满足整车要求,并实现量产应用。是连接电磁理论、机械工程与整车应用的关键技术桥梁。 工作职责: 1、根据整车需求(功率、扭矩、转速、效率Map、尺寸、成本等),进行驱动电机的电磁方案、结构方案及冷却方案的选型与设计; 2、使用专业软件(如 ANSYS Maxwell, JMAG, Motor-CAD)进行电磁场、热场、应力场的仿真分析与优化; 3、制定电机台架测试与验证计划(DV/PV),包括性能测试、耐久测试、环境测试、NVH测试等; 4、搭建或指导搭建测试台架,分析测试数据,验证仿真模型的准确性,并完成测试报告; 5、对测试中出现的问题(如效率不达标、温升过高、振动噪声大、绝缘失效等)进行根本原因分析,并提出有效的设计改进方案; 6、与相关部门紧密合作,确保设计方案的可制造性,并支持解决量产过程中的工艺问题; 7、支持采购团队进行供应商技术评审、样件认可及成本分析; 编写和维护电机设计文档、DFMEA(设计失效模式与后果分析)、技术条件书等 核心工作要求: 1、精通至少一种电磁仿真软件(ANSYS Maxwell 或 JMAG),深刻理解永磁同步电机(PMSM)的电磁设计原理、参数计算与优化方法; 2、熟练使用 3D CAD软件(CATIA, UG, SolidWorks),具备电机结构设计、热管理(水冷/油冷)设计和基本的NVH分析能力; 3、解电机矢量控制(FOC)基本原理,能与电控团队进行有效技术对话; 4、拥有3年以上新能源汽车驱动电机完整的量产或高级别样机开发项目经验 具备5个人以上的团队管理经验优先;
工作地点
广东省惠州市博罗县
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40-50K
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工作时间
-
08:30-18:00
-
周末双休
说明:工作时间由企业提供,可能根据实际岗位有所不同。具体岗位可与HR确认
东莞德尚人力资源有限公司招聘官
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唐小姐 · BOSS
正在招聘“行政人事经理”等职位
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陈老师吴老师 · HR/HRBP
正在招聘“模具设计经理”等职位
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罗超勇 · HR/HRBP
正在招聘“研发工程师”等职位
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钟女士 · HR/HRBP
正在招聘“研发总监”等职位
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农雪方廖燕平 · HR/HRBP
正在招聘“业务副总(连接器)”等职位
联系信息
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工商信息
- 公司名称: 东莞德尚人力资源有限公司
- 公司状态: 存续
- 行业: 商务服务业
- 公司类型: 有限责任公司(自然人独资)
- 地址: 广东省东莞市万江街道新和盛丰路16号1栋401室
- 企业规模: -
- 法人代表: 韦国祥
- 注册资本: 200万人民币
- 注册时间: 2013年10月09日
- 注册号: 441900001733571
- 统一社会信用代码: 914419000810902543
- 组织机构代码: 08109025-4
- 登记机关: 东莞市市场监督管理局
- 注册地址: 广东省东莞市万江街道新和盛丰路16号1栋401室
- 营业期限: 2013-10-09至无固定期限
- 核准日期: 2025年04月23日
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经营范围:
一般项目:人力资源服务(不含职业中介活动、劳务派遣服务);企业管理咨询;组织文化艺术交流活动。(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)
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