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职位描述：

一、岗位职责：
1.人力资源规划；
2.薪酬管理；
3.绩效管理；
4.行政后勤管理；
5.安全管理；
6.完成公司及上级领导安排的其他工作事项。
二、任职条件：
1.本科以上学历，人力资源管理或相关专业；
2.必须具备人力资源管理、行政管理、后勤管理等相关能力，了解劳动、劳动合同、安全等相关法律法规。原则上应在下一层级(或同等)岗位累计工作两年以上，或具备五年以上相关岗位工作经验;
3.具备常用办公软件、网络信息化所要求的基本技能，包括OA系统、人力资源SHR系统等的使用；
4.具备管理能力、组织能力、协调能力；
5.责任心强，高度的工作热情，良好的团队合作精神；
6.接受长期外派越南工作。
三、薪酬福利:底薪+绩效奖金+加班费+各类补贴+年终奖金。

职位描述：

一、岗位职责：
1、排查产线各工序瓶颈工位，做工时测算、线体平衡优化；
2、布局规划、动作分析、标准工时制定与更新； 
3、推进现场精益改善、降本提效项目落地，梳理生产流程浪费； 
二、任职要求：
1、熟悉IE七大手法、精益生产理念；
2、有制造业产线瓶颈改善、效率提升实操经验优先。
三、薪酬福利:底薪+绩效奖金+加班费+各类补贴+年终奖金。

职位描述：

1、机械、电子专业，大专及以上学历，两年以上制造工艺控制管理工作经验，有通讯类产品工作经验者优先。
2、负责根据新产品技术文件进行装配试制，工艺过程开发，编制相关工艺文件，完成新产品导入工作； 
3、熟悉使用Pro/E、精通CAD，负责生产相关的工装工具设计、制作； 
4、具备良好的沟通、理解、表达能力及动手能力，责任心强，有团队合作精神； 
5、负责处理生产现场装配工艺异常问题，制定解决方案，保证生产顺畅；负责生产车间、生产线工艺规划
布局和改造，负责生产效率提升、IE改善工作。