川富电子

工作职责：
1、人员招聘：根据公司年度及部门人员需求，制定招聘计划，开展招聘工作，初试筛选应聘人员，完成招聘需求
2、月度核算：每月核算人员考勤、加班、请假手续；抄录水电表，食堂费用整理及报销；月度其他部门报销整理；
3、物品采购：根据月度需求对各部门进行耗材采购，根据请购单进行日常物品采购，月度对账，请款；
4、规章制度完善：协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；
5、流程跟进：跟进入职员工的入职、转正、调动、离职等异动手续；
6、行政管理：负责公司食堂、宿舍、厂区安全与卫生；
7、企业文化：组织、实施员工文化娱乐活度动；
8、其他：协助完成年度培训计划，督促计划达成；劳动争议处理；社保购买与停保；公司公告编写、发布、存档；


岗位要求：
1、有制造业1年及以上招聘经验1年以上，了解基础的劳动法、社会保障法;
2、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强;
3、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;
4、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养。
5、要求23-35岁，大专及以上学历

工作时间：08:00-12:10，13:30-17:40，固定周日休息
福利待遇：包食宿，外宿补贴200元/月，入职购买社保，月度年度优秀员工评选，节假日礼包，年终奖等
上班地点