震亚精密

岗位职责

1. 系统化轮岗学习： 深入生产一线，学习并实践车间各岗位的操作技能与工艺流程。
2. 技术/管理实践： 在管理组与技术人员的指导下，参与实际的技术辅助与生产协调工作。
3. 考核与晋升： 通过阶段性考核，逐步承担更多职责，为走向技术核心岗位或基层管理岗位奠定基础。

三、 任职要求

1. 品行端正： 无纹身，无不良嗜好，无违法犯罪记录，具备良好的职业操守和团队合作精神。
2. 学历与年龄： 年龄20-26周岁，中专、高中及以上学历。（欢迎应届毕业生踊跃报名！）
3. 综合素质： 吃苦耐劳，学习能力强，有上进心，愿意从基层做起。
4. 工作态度： 能适应制造业工作环境，接受加班安排。

四、 薪资福利与职业发展

1. 试用期（3个月）：

· 高中/中专学历： 4500元/月
· 大专学历： 5000元/月
· 本科学历： 5500元/月

2. 转正后：

· 试用期考核通过后，根据定岗岗位及个人表现，薪资将进行相应上调，并享受丰厚的绩效奖金。
· 公司提供清晰的职业发展双通道（技术专家通道/管理通道），确保你的付出与成长获得回报。

3. 福利待遇：

· 缴纳社会保险（五险）；
· 提供免费工作餐/餐补、节假日福利、年度体检等；
· 提供完善的岗位技能培训与“师带徒”培养体系。