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人事经理

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职位描述

  • 人力资源经理/主管

职位类别: 人力资源经理/主管

岗位职责:
1、制定并实施人力资源整体战略规划和组织规划;
2、制定、执行并监督公司人事管理制度;
3、完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等相关制度;
4、协调和控制各部门在薪酬、招聘、培训、绩效及员工关系方面的工作;
5、开展工作分析、岗位说明书编写与定岗定编,设计机构设置和岗位职责方案,并优化公司组织结构;
6、组建优秀管理团队,推动人才发展储备计划,协助员工进行职业生涯规划设计;
7、策划并推进企业文化建设;

任职要求:
1、专科及以上学历,人力资源管理或企业管理相关专业优先;
2、三年以上人力资源管理工作经验,有生产型企业背景者优先;
3、熟悉现代企业人力资源管理模式,具备各职能模块的深入认识,了解国家相关政策和法律法规;
4、具备较强的计划性和执行力,拥有良好的激励、沟通、协调及团队领导能力,责任心和事业心强;
5、具备出色的人际交往能力、组织协调能力和解决复杂问题的能力;
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  • 年龄要求: 不限
  • 语言要求: 不限

杨小姐

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工作地址

广东省东莞市厚街镇众诚鞋业(一厂)

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