东莞市罗孚化工有限公司

职位描述：

岗位职责：
1、负责制定并执行大区域销售战略与年度销售计划，完成公司下达的业绩指标。
2、开拓和维护区域内重点客户资源，建立并深化长期合作关系。
3、管理销售团队，包括人员招聘、培训、绩效考核与日常管理工作。
4、收集与分析市场信息、竞争对手动态，为公司产品策略与市场决策提供依据。
5、协调处理区域内重大销售项目、合同谈判及商务条款的确定。
6、监督应收账款管理，确保销售回款及时，控制业务风险。
7、推动新产品在区域市场的推广与应用，提升品牌影响力与市场份额。

任职要求：
1、具备大宗商品、快消品销售管理经验，有5年以上大区域销售操盘经验；
2、出色的市场开拓能力、商务谈判技巧及客户关系管理能力；
3、具备优秀的团队领导力、组织协调能力和决策能力；
4、能适应高强度工作压力，接受必要的出差安排。

职位描述：

岗位职责：
1、全面负责公司采购部的日常管理工作，制定并执行采购战略与计划，确保采购流程高效合规。
2、负责化工原料、包装材料、设备及备品备件等物资的供应商开发、评审、管理与关系维护。
3、主导重要采购项目的谈判，控制采购成本，确保采购物资的质量、价格与交付满足生产与运营需求。
4、建立并完善采购管理制度、流程及供应商管理体系，优化库存水平，防范供应链风险。
5、协调处理采购过程中的异常情况，与生产、仓储、质检、财务等部门保持高效沟通与协作。
任职要求：
1、211/985本科及以上学历;
2、具备大宗化工原料购销从业经历，熟悉化工原料市场及供应链运作；
3、具备出色的谈判能力、成本控制意识与供应商管理能力；
4、熟悉采购相关法律法规及企业内部风控流程，职业操守良好。

职位描述：

岗位职责：​
战略规划：制定并执行人力资源与行政年度计划，统筹编制管理、组织发展及企业文化落地。
人才管理：主导招聘全流程（含关键岗位），引进优秀人才，搭建内部人才梯队。
薪酬绩效管理：从0-1搭建薪酬与绩效考核体系实施绩效考核管理，员工薪酬激励，实现公司经营目标的落地。
合规管控：熟悉劳动关系管理，对公司劳动风险合规优化，跟进劳动仲裁案件，完善员工手册及人事行政相关制度。
行政统筹：管理固定资产、办公环境、安保、环卫、饭堂、接待等相关工作。
数字化转型：推动公司系统（如用友）上线，实现流程管理线上化。
股权管理：推动公司内部股权相关政策的有效实施。

任职要求：​
年龄：30岁--45岁优先。
学历：大专以上学历，持人力资源管理师证的更佳。
经验：3年以上人事行政全盘管理工作经验，有制造业背景优先。
专业：精通劳动法劳动合同法，熟悉其它相关法律，熟悉了解股权知识。
技能：擅长KPI或者KSF设计、熟悉薪酬、股权激励，以往有成功案例的优先。
素质：具备出色的跨部门协调能力，抗压性强，能很好与老板工作同频，思维反应快，办事高效，雷厉风行，举一反三，抗压能力强，能适应阶段性招待应酬。