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职位类别： 人力资源经理/主管

一、岗位职责：
1、负责公司人员招聘、培训、人事档案、考勤、宿舍、保安、后勤清洁、环安、车辆等管理；
2、公司规章制度的拟定修订与纪律的监督执行；
3、劳动关系协调处理；
4、公司生产安全、消防安全的日常检查与监督；
5、年度消防演习的组织举办；
6、公司C-TPAT反恐验厂与社会责任审核的组织与实施；
7、对外事务（劳动、警务、环保、安监）的对接承办；
二、任职要求：
1、30-50岁，大专以上学历；
2、三年以上工厂人事行政管理经验，熟练使用办公软件；
3、具备良好的写作基础，优秀的外联与公关能力，能有效处置突发事件；
4、熟悉社会责任验厂流程与评审标准；
5、人品端正、工作积极、责任心强；

• 年龄要求： 不限
• 语言要求： 语言不限

廖小姐

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