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职位描述
职位类别: 人力资源经理/主管
岗位要求: 1、年龄28-38岁,大专及以上(管理类专业或人力资源专业); 2、电脑操作熟练,管理理念先进、数据概念强; 3、具本职工作(人事行政)3-5年以上实战经验,熟悉人力资源管理六大模块(原理、原则、 4、强于人才引进、薪酬管理、绩效管理、培训开发,及后勤方面的管理,有较强的执行力; 5、为人正直、办事有主见、原则性强,能够承受压力. 岗位职责: 1 负责按公司人力资源的规划组织人员招聘、任命、考核等工作。 2 组织各部门定期评审和更新各部门组织结构图和人力资源配置及岗位职责和职务说明书的适用 3 建立并及时更新公司员工花名册,并根据公司人力资源配置规划提出人力资源需求计划。 4 编制年度培训计划、组织员工的入厂培训,配合各部门做好培训安排,收集整理培训记录, 5 负责公司保安、通讯设施的管理。 6 负责公司企业文化的建设,帮助建立良好的员工关系,协调员工与各管理层的关系,组织开展员工活动。 7 新进员工教育培训与考核。 8 负责完成上级领导临时交办的工作及公司突发事件的处理。查看更多
- 年龄要求: 不限
- 语言要求: 语言不限
- 所属部门: 人事行政部
王小姐
3小时前活跃
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工作地址
广东省东莞市长安镇东莞市长安镇上沙村第五工业区振安中路376号
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