东莞恒熠康科技有限公司

职位描述：

岗位核心职责：

1、仓库部门日常运营与现场管理，统筹仓库的收发存退等全链路环节，确保订单处理的及时性和准确性。推行6S管理，保持货品摆放整齐、通道顺畅、标识清楚，并确保消防设施完好，消除安全隐患。

2、制度流程建设与优化，制定并不断完善仓库的各项管理制度和标准作业流程（SOP），需要不断审视现有流程，针对库位规划、发货方式等提出改进方案并执行，以持续提升运营效率。

3、 库存管控与数据分析，库存数据的精确性是生命线，需对库存准确率负责（通常要求达到100%以上）。包括组织周期性盘点（如月度、年度），核查盘点差异并分析原因。同时，要负责监督处理不良品和呆滞料，并定期分析库存数据，为公司的备货和运营决策财务数据提供支持。

4、 团队建设与人才培养，需要合理调配人员与设备等资源，尤其在发货旺季做好人力、场地使用规划等。负责对员工进行岗前和在岗培训，并客观公正地进行绩效考核与激励，营造积极的团队氛围。

5.、跨部门沟通与协作，作为供应链上的关键一环，需要与采购、物流、运营、财务等部门保持密切沟通，处理错发、漏发、库存差异等异常问题。同时，也要配合运营团队，为新品上线及时发货提供仓储端的支持。

6、成本控制与资源优化

在保证服务质量的前提下控制成本和提高团队价值。这包括科学规划仓库空间，提高库容使

用率；监控物资的安全，避免浪费；并从人力和流程上持续寻找降本增效的方法。

任职要求：

1、年龄30-45岁，大专以上学历，具备10000平以上仓库管理，规划能力； 2、5年以上大中型企业仓储管理工作经验；

3、具有较强的团队合作意识，良好的职业道德，诚实守信；

4、逻辑能力强，认真细心，踏实肯干，善于人际沟通； 5、高度的工作责任心，良好的抗压能力，问题解决能力； 6、有较强的数字观念，对在库物资能进行数据分析(会使用PowerBl/Python数据建模优先考虑)；

7、具仓储管理规划，员工管理和培训，库存管理和安全，成本控制和优化等；

8、具较强抗压力，团队管理能力，现场人员协调能力，较强的执行能力；

职位描述：

生产主管：
岗位核心职责：
1、生产计划与执行：根据生产计划安排，结合车间设备和人员技能特点，完成生产任务。并在ERP系统中确认工单数据，统筹物料齐套上线时间，确保生产线不滞料。重点跟踪产线直通率和计划达成率，对未达标情况组织分析改善。
2、车间管理：严格监督员工遵守作业指导书（SOP），特别是针对ESD静电防护、烙铁使用温度、PCBA板拿取规范等。主导处理产线制程异常，及时分析原因（如虚焊、极性反、防静电和元件击穿等）并协调工程/维修/开发人员/PE工程等）快速解决。落地6S现场管理，确保物料（特别是IC、PCB）存放规范，现场整洁有序。
3、质量管控与成本控制：配合质检部对巡检及测试工位发现的不良品进行根源分析，推动解决制程或来料问题。严格管控物料损耗，特别是贵重芯片、PCB板的定额发放，分析超标损耗原因，控制辅料（胶纸、螺丝、胶水、酒精、防尘布、锡膏、助焊剂、锡线）使用成本。落实设备日常保养（如螺丝刀、治具、测试架、焊台等生产设备），确保状态良好。
4、团队建设与安全管理：组织员工技能培训，如新员工的烙铁焊接培训、产品测试方法培训、多能工轮岗训练。负责本班组员工的出勤、绩效考核与日常管理，营造团队氛围。每日巡查安全生产，检查漏电保护、设备安全罩、化学品存放，监督员工佩戴劳保用品。
5、跨部门沟通：及时与工程部（PE/ME）沟通工艺难点与设备异常；与质量部（QC/QA）对接品质标准与异常问题改善；与计划/仓库（PMC/Warehouse）协调生产进度与物料异常。
6、现场管理与技术指导： 监督SOP执行，处理制程异常落地ESD/6S管理；质量与成本控制；配合分析不良品，管控物料损耗，降低制程不良率和返修成本；绩效考核，落实安全生产，确保部门生产数据和成本数据准确，做好每日生产数据报表提交上级领导。

任职要求： 
1、男女不限，年龄30-45岁，大专及以上学历，精通大中型电子产品的全流程制造（质检-组装-测试）；有独立管理车间整体事务；
2、有电子、医疗、家电、服装、家居用品等跨境电商热门品类经验，统筹车间产线布局、团队搭建、体系建立与产能快速爬坡。
3、生产流程把控：熟悉所负责品类的生产工艺（如电子产品功能、外观、组装、测试、家居产品等），能独立处理制程异常；
4、系统操作能力：熟练操作ERP系统；能通过系统进行工单管理、库存查询和数据分析；通过生产报表呈现生产数据达成率、损耗率和生产效率发现问题并推动改善；
5、产品合规意识：熟悉目标市场的产品合规要求（如CE、FCC、RoHS、CPC等），确保生产环节符合认证标准； 
6、成本控制能力：懂物料损耗管控、工时核算、人效提升，能配合财务进行生产成本核算；
7、柔性生产管理：能适应跨境电商小批量、多品类、快节奏的订单特点，快速切换生产线
8、能带领50人以上的生产团队，具备排班、绩效考核、技能培训和员工留存管理能力；
9、沟通协调能力：需要与计划（PMC）、质检（QC）、仓库、采购、运营和开发等部门沟通，确保生产顺畅；
10、问题解决能力：具备现场管理和异常问题的快速响应和处理能力，能够协调资源解决问题。

职位描述：

岗位核心职责：
1、团队管理与赋能：负责质检团队的日常统筹与管理，包括人员排班、工作分工、绩效考核以及专业技能培训，以提升团队的整体执行力和专业度 。需要带领团队完成高强度的入库质检任务，并对最终的质检结果和产量负责 。
2、质量标准的制定与执行：根据产品的外观和功能要求以及产品特性，制定和迭代各类商品的质检标准与作业规范（SOP） 。同时，需要监督组员严格按标准执行检验，确保标准在入库发货环节的落地效果 。
3、流程优化与异常处理：负责处理质检过程中的异常情况，对不合格品进行判定并协调退换货或返工 。通过分析客诉数据和退货产品，进行原因分析，并协同采购、运营或供应商端推动改善方案，形成质量管理的闭环 。
4、数据分析与报告输出：定期统计并分析质检数据，通过报表汇总品质状况，向上级汇报并反馈给相关部门，为公司的产品质量和供应商管理提供数据支持 。
5、跨部门沟通与协作：作为质量把关的关键节点，需要与运营、仓储、采购、开发等部门保持密切沟通 ，参与供应商的审核与评估，甚至在必要时出差至工厂进行生产现场的质量监督和整改辅助 。

任职要求：                                                                                                                           
1、年龄30-45岁大专及以上学历，有电子、五金、塑胶、服装行业相关经验优先；
2、6年以上质量管理工作经验，至少3年以上同岗位现场管理经验，有大中型以上企业品质管理经验更佳；
3、精通ISO9001,ISO14001等国际质量体系，能独立主导体系搭建，审核及认证工作；
4、熟练运用QC七大手法，FMEA,SPC,MSA,8D等质量工具，具备扎实的数据分析能力和问题解决能力；
5、掌握产品检验标准制定，负责产品质量全链路质量风险管控；                                                                    
6、具备强烈的质量意识和责任心，抗压能力强，能应对跨境电商快速迭代的业务节奏；
7、拥有优秀的沟通协调能力，跨部门协作能力及团队管理能力，能推动复杂质量问题的解决；
8、具备良好的职业素养和敬业精神，逻辑思维清晰，执行力强，有成本控制意识和持续改进思维。