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人力资源主管
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职位描述
职位类别: 人力资源经理/主管
职责: 1、完善及优化薪酬绩效体系,提供分析报告和解决方案; 2、负责薪酬福利数据分析,完成薪酬福利优化方案; 3、协助制定公司绩效制度与激励方案,并根据公司业务发展进行优化与完善; 4、改进、完善、实施晋升、晋级、降级制度及相关考核标准; 5、协助上级进行人力成本分析,提出合理化建议和方案; 6、负责HR系统(薪酬绩效模块、升晋级模版)的维护; 7、结合绩效考 核对业务流程进行分析和提出合理建议。查看更多
- 年龄要求: 不限
- 语言要求: 语言不限
- 所属部门: 总经办
李小姐
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广东省东莞市石碣镇涌口东风中路建银大厦20号
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