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职位描述
职位类别： 人力资源专员/助理
岗位：人事专员 岗位职责： 1、考勤处理与核算、薪酬福利制度检讨及更新； 2、人力成本预算及控制； 3、员工关系管理； 4、绩效制度实施； 5、企业合规； 6、员工入/离职调动，社保公积金/劳动合同/人事档案管理； 7、领导临时安排的其它事宜。 岗位要求： 1、全日制大专及以上学历，英语读写基础；（优秀本科及以上学历的应届毕业生也作考虑） 2、3-5年以上人力资源工作经验，制造业企业背景为佳； 3、熟悉人力资源六大板块，具备薪酬、绩效管理及员工关系经验； 4、熟悉国内劳动法、合同法、社保法、工伤保险法等相关法律法规； 5、具备良好的数据分析能力，熟悉掌握ERP（SAP）,office办公； 6、良好的沟通协调能力及团队合作精神，具有亲和力，工作细心、耐心，具备较强的责任心和服务意识 7、抗压能力强，能接受加班。查看更多
- 年龄要求： 24-45岁
- 语言要求： 英语
- 所属部门： 1000财务行政部
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