立兴金属

职位描述：

一、岗位职责：
1. 复盘、更新薪酬福利制度，优化方案，确保合规且具竞争力。
2. 编制、管控人力成本预算，分析结构并提出优化建议。
3. 负责员工关系管理，协调劳动关系、处理纠纷，营造良好氛围。
4. 搭建、优化绩效制度，组织绩效考核，跟踪结果应用。
5. 负责人力资源合规管理，规避用工风险，确保人事工作合法合规。
6. 统筹员工异动、社保公积金、劳动合同及人事档案管理。
7. 负责人才招聘、培养、梯队建设及核心人才保留。
8. 完成领导临时交办的其他工作。

二、岗位要求
1. 全日制大专及以上学历，英语读写佳，能处理英文人事资料。
2. 10年以上人力资源工作经验，外资制造业背景优先。
3. 精通人力资源六大模块，具备薪酬、绩效及员工关系实战经验。
4. 熟悉各类劳动相关法律法规，具备较强合规风险把控能力。
5. 具备丰富的人才招聘、发展及梯队建设经验。
6. 具备良好数据分析能力，熟练掌握SAP系统及Office办公软件。
7. 沟通协调能力强，有团队精神、责任心及服务意识，细致耐心。

职位描述：

岗位描述：
1.上班巡检负责机台的产品及生产配件是否齐全；
2.负责机台生产数量，并定时抽查产品，确保不良品已隔离；
3.负责总不良率控制再公司规定范围1%内，把不良品、调机品隔离；
4.负责改机时间不超出公司规定范围内；
5.负责培训及协助职工能达到其负责职责；
6.控制每月产品不良率；
7.下班前记录员工当天生产数量及品质是否合格和员工报表是否完整填好；
8.下班前检查负责机台的周边风扇、抽风机、灯是否关好，机台是否已打扫干净；
9.工作交接，白夜班交接时，班次负责人应现场解决当天遇到的品质问题、机台状况、物料异常、产量异常等，交接完毕，将情况向上一级汇报。

职位要求：
1.具有5年或以上加工中心机台调机操机经验/要熟练使用Solid CAM编程；
2.熟悉不锈钢/铜/钢的锣加工、铣加工等加工工序；
3.熟悉使用卡尺/千分尺等量具；
4.熟悉五金材料的加工特性者优先。

职位描述：

职位类别： 五金模师傅

岗位职责：
1、负责模具的维修、保养、调整和制造工作；
2、进行模具故障排除和修复；
3、配合生产需求，保证模具的正常工作；
4、检查模具的使用情况，提出改善建议；
5、遵循安全操作规程，确保工作场所的安全。

任职要求：
1.高中/中专或以上学历；
2.10年经验经验，有精密（零件精密级别 0.01mm)五金模具经验；熟悉端子类/拉伸类/厚材；
3.精通手摇磨、铣床、车床、钻床等；
3.熟悉工程图纸，对图纸的各项标准有较好的理解能力，有对五金冲压件模具问题的分析能力；
4.能独立完成五金模具维修、组装及调校的经验；
5.对工模生产的各种加工工艺有较高的操作技能及零件磨削技能，磨削“R”，具有8年或以上冲压模制作经验，
6.组织纪律性强，良好的合作精神。