「翱涵服饰有限公司招聘信息」-2025年招聘信息- 智通直聘

人力资源主管

8.5-10K·13薪

大专

应届毕业生

黄小姐

今日回复4次

东莞-横沥镇
手袋开料组长

5.5-6.5K

中专

3年

许总

喜欢聊天

东莞-厚街镇
成本计价主管

9-9.5K·13薪

大专

3年

盛先生

今日回复8次

东莞-虎门镇
船务

5.5-8K·13薪

大专

1年

许小姐

处理率高

东莞-寮步镇
皮革高级业务员

8-15K

大专

1年

Molly

喜欢聊天

东莞-厚街镇
生产组长

7-8K

高中

2年

叶婵

处理率高

东莞-虎门镇
仓管员

5-7K·13薪

中专

2年

刘小姐

喜欢聊天

东莞-厚街镇
板房师傅（BU1）

8-12K·13薪

大专

应届毕业生

李小姐

今日回复3次

东莞-东坑镇
大客户业务跟单

7-9K

大专

2年

欧梦

近期内活跃

东莞-茶山镇
搬运师傅

4-6K

初中及以下

1年

王先生

2小时前活跃

东莞-石碣镇

东莞-横沥镇
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应届毕业生-3年
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大专

职位描述

人力资源经理/主管

岗位职责：
1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 
2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划；
3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行；
4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本；
6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行；
7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 
8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 
9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 
10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。

任职要求：
1、大专以上学历，30-48岁：
2、两年以上行政/人事主管工作经验：
3、精通人力资源绩效、薪酬、制度流程板块工作内容：
4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧：
5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力：
6、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件：