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职位描述

  • 人力资源经理/主管
  • 招聘配置
  • 培训与开发
  • 薪酬福利 (C&B)
  • SAP SuccessFactors

职位类别: 人力资源经理/主管

工资发放: 每月15号
何时发放工资,是由企业提供,可能根据实际岗位会有所不同。具体可与HR确认。
岗位职责:
1、负责人事行政部门的日常管理工作,制定并执行人力资源和行政管理相关制度与流程。
2、组织实施招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系等人力资源模块工作。
3、统筹公司行政事务,包括办公环境、固定资产、后勤支持、会议组织与接待等。
4、协调处理员工关系,组织企业文化活动,提升员工满意度和团队凝聚力。
5、负责人力资源数据分析,为管理层决策提供有效支持。

任职要求:
1、学历本科具备人力资源管理或相关领域知识,熟悉人事行政各模块工作流程。
2、具备良好的沟通协调能力、组织规划能力和团队管理能力。
3、工作细致认真,责任心强,能够承受一定的工作压力。
4、对仪器仪表行业有一定了解,能快速适应行业特点。
(此为集团公司的子公司招聘人事行政经理)
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  • 语言要求: 语言不限

金先生

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浙江省温州市龙湾区福达合金材料股份有限公司(滨海二道分公司)

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