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职位描述
职位类别： 其它人力资源类
岗位职责： 1、负责公司各岗位的招聘工作，联动使用各平台招聘资源，完成年度人员招聘任务； 2、深入业务部门，根据岗位职责和任职资格标准，建立并持续优化各岗位的KPI指标库，确保绩效体系和人才发展体系在本地的有效落实与执行； 3、负责培训体系的设计与实施，提升员工技能与综合素质； 4、参与薪酬体系的规划与执行，确保薪酬方案的公平性与竞争力； 任职要求： 1、大专或本科及以上学历，五年以上人力资源相关项目经验； 2、具备业务敏锐度，能够深入各部门梳理流程，并提供专业的人力资源建议与解决方案； 3、拥有较强的分析与归纳能力，注重细节，有数据管理经验者优先； 4、适应能力强，责任心突出，能够协调或主导人力资源项目的查看更多
- 年龄要求： 27-40岁
- 语言要求： 不限
- 所属部门： 人事部
向小姐
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广东省东莞市长安镇东莞市长安镇西安路16号
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