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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 南京
- 绩效考核经理/主管/专员
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推荐招聘信息
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8-12K
大专
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3年
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苏州-吴江区
立即应聘
人力资源、企业管理、行政管理等相关专业毕业;有三年以上管理部经理工作经验,熟悉行政工作流程,有编制、制定公司管理制度、薪酬、绩效的执行能力,以及对人事管理、办公用品、企业资产管理有一定的经验,有丰富的企业行政和后勤管理经历;有较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力和沟通能力,有较强的抗压能力和较强的分析、解决问题能力;熟悉使用办公软件,文笔好,可塑造宣导良好的企业文化。工资面议。 -
8-15K
大专
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5年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责统筹公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步; 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划; 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行; 4、负责根据公司年度经营计划与目标,编制年度用工需求计划、工资计划,监控各部门人员编制和人工成本; 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范,经审批后督导各部门落实执行; 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善,并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善,并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 -
8-11K
中专
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8年
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杭州-临安市
立即应聘
1、相关工作经验8年以上,熟悉人事行政工作; 2、熟悉安全生产与环保工作; 3、熟悉推行工厂6S管理与监督工作; 4、熟悉ISO9001体系; 5、能吃苦,动手能力强,能亲临亲维的工作; -
5-7K
大专
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3年
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东莞-横沥镇
立即应聘
1、男女不限,大专或以上; 2、从事人力资源招聘工作3年以上,熟悉各招聘渠道,有模具行业、注塑行业等人员的招聘经验。 3、有校企合作招聘经验; 4、有模具行业系统性培训经验。 -
10-12K
大专
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5年
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东莞-长安镇
立即应聘
1、负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度 2、负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要; 3、根据现有的编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施; 4、做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整组要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符; 5、熟悉用人相关法律法规,积极与员工沟通,及时处理各类劳动关系问题; 6、建立和优化公司培训体系,负责公司全员的职前和在职培训; 7、建立和优化公司绩效管理体系,组织实施并对各部门绩效考核过程进行监督控制; 8、不断完善企业团队建设、企业文化建设、企业组织结构设计; 9、负责主持本部门的全面工作,组织督促下属完成各项工作任务; 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源或行政管理、工商管理专业; 2、五年以上人事行政经理相关工作经验,丰富的理论和实战经验 3、熟悉劳动法规及相关政策; 4、熟悉合同管理、薪资制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针; 5、有物流快递行政人事管理经验优先考虑 具体薪资面议 -
15-20K
本科
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5年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责: 1、依据公司整体业务需求和人力资源规划,制定年度招聘预算、招聘计划及季度、月度招聘计划分解; 2、完善招聘流程及相关制度,分析人才需求,制定人才配置计划,帮助员工建立职业生涯规划; 3、招聘渠道的优化和整合,在整合传统招聘渠道的同时,建立人才库、形成人才地图,确保高效招聘; 4、公司员工信息管理,对高层离职员工进行面谈,并做好相关分析和反馈; 5、根据各部门的用人需求,完成岗位职责分析,招聘组织适合人才,组织实施招聘活动,完成招聘目标,以满足各部门人力需求; 6、统筹并实施全国校园招聘项目,开拓、维护校企关系,促成大中专院校合作关系建立。 7、统筹集团培训相关工作,以及培训计划的展开与改革; 任职资格: 1、本科及以上学历,人力资源相关管理专业;年龄33-40岁; 2、有挖猎精神,具备中高层人员招聘或猎头工作经验,有新材料或者化工行业优先; 3、熟练运用各类招聘渠道、有独特风格的面试方法,尤其是有跨区域招聘经验更佳; 4、有独立搭建培训体系相关经历,热爱培训工作; 5、性格开朗、主动性强,有良好的沟通协调能力和团队合作意识,以结果为导向,抗压能力强。 -
8-10K
大专
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3年
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东莞-东坑镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责统筹公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步; 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划; 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行; 4、负责根据公司年度经营计划与目标,编制年度用工需求计划、工资计划,监控各部门人员编制和人工成本; 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范,经审批后督导各部门落实执行; 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善,并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善,并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求: 1、男女不限。 2、3年以上人事行政管理经验。 -
7-12K
大专
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8年
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东莞-凤岗镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责全盘管理人事行政工作; 2、负责招聘、培训、绩效及后勤管理工作; 3、负责工伤及劳动争议的处理; 4、须懂社保操作流程。 任职要求: 1、年龄28-42岁,全日制人力资源或文秘专业,大专或本科以上学历,电脑熟练; 2、熟悉国家相关的法律法规,劳动法等;熟悉工厂人事行政部门工作流程; 3、须有1000人以上工厂人事行政管理工作经验,五年以上同等岗位工作经验; 4、对人事招聘、培训、员工关系外理、企业文化有丰富的经验; 5、能独立处理应急及投诉事务,具备强有力的执行力,沟通能力、协调能力、策划能力、抗压力。 -
6-9K
大专
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5年
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东莞-东坑镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责统筹公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步; 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划; 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行; 4、负责根据公司年度经营计划与目标,编制年度用工需求计划、工资计划,监控各部门人员编制和人工成本; 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范,经审批后督导各部门落实执行; 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善,并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善,并监督执行; 任职要求: 1、3年以上工作经验 2、吃苦耐劳,有责任性 -
9-11K
大专
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5年
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东莞-寮步镇
立即应聘
职位描述: 1、负责公司的人事管理工作,包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的事务。 2、招聘工作的管理和执行,确保招聘程序的公正性和透明度; 3、培训项目的策划和管理,确保培训计划的有效性和落地; 4、绩效考核体系的建立和执行,对绩效进行公正的评估和反馈; 5、薪酬福利政策的制定和执行,确保公司的薪酬福利制度的合理性和公正性; 6、员工关系管理和员工档案管理,确保员工信息档案的完整性和安全性; 7、公司法律法规的合规审查和维护,确保公司的人事管理工作的合规性和合法性; 8、公司内部人事调整和管理,确保公司的人事调整程序的公正性和透明度; 9、协助公司总经理进行公司日常管理和决策,提供专业人事建议和支持。 职位要求: 1、大专以上学历,人力资源或相关专业背景,5年以上同岗位工作经验; 2、熟悉人力资源管理法规和政策,具备人力资源管理的理论知识和实践经验; 3、具有较强的沟通和协调能力,具备人事管理的专业知识和技能; 4、熟练掌握人力资源管理软件,如劳动法系统、招聘流程系统等; 5、具备良好的口头和书面表达能力,能够熟练运用办公软件; 6、熟悉公司的组织结构和业务流程,具备良好的分析能力和判断力; 7、具备团队合作精神和责任心,能够承担公司交办的其他事项。
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