推荐招聘信息

• 人事课长

  急聘

  7-10K

  大专

  |

  3年

  |

  常州-溧阳市

  

  立即应聘

  岗位职责/要求： 1、熟悉厂纪厂规消防安全 2、公司规章制度的了解与熟悉　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 3、了解当地法律法规及政策要求 4、熟悉公司ISO9000和ISO14001体系 5、应对政府部门的检查，熟悉环保局、消防局、社保局等政府部门的流程 6、熟悉招聘、工伤等流程 7、负责行政物资采购与管理 8、负责组织日常节假日活动 9、在东莞企石面试，溧阳工作

  东莞方德泡绵制品厂有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  绩效奖

  年终奖

  2017-08-18

• 人事主管

  7.5-10K

  学历不限

  |

  3年

  |

  东莞-谢岗镇

  

  立即应聘

  1、年龄25-38周岁,有团队建设工作经验； 2、二年以上人力资源主管职位工作经验； 3、熟悉东莞市劳动法相关法律法规； 4、具有良好的沟通能力及写作能力

  东莞亚太表业有限公司

  珠宝/首饰

  |

  500-1000

  

  包吃

  包住

  交通补助

  五险一金

  免费培训

  免费旅游

  免费体检

  节日福利

  2019-03-13

• 人事课长

  急聘

  7-10K

  大专

  |

  3年

  |

  常州-溧阳市

  

  立即应聘

  岗位职责/要求： 1、熟悉厂纪厂规消防安全 2、公司规章制度的了解与熟悉　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 3、了解当地法律法规及政策要求 4、熟悉公司ISO9000和ISO14001体系 5、应对政府部门的检查，熟悉环保局、消防局、社保局等政府部门的流程 6、熟悉招聘、工伤等流程 7、负责行政物资采购与管理 8、负责组织日常节假日活动 9、在东莞企石面试，溧阳工作

  东莞方德泡绵制品厂有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  包吃

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  绩效奖

  年终奖

  2017-08-18

• 人事主管

  7.5-10K

  学历不限

  |

  3年

  |

  东莞-谢岗镇

  

  立即应聘

  1、年龄25-38周岁,有团队建设工作经验； 2、二年以上人力资源主管职位工作经验； 3、熟悉东莞市劳动法相关法律法规； 4、具有良好的沟通能力及写作能力

  东莞亚太表业有限公司

  珠宝/首饰

  |

  500-1000

  

  包吃

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  交通补助

  五险一金

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  节日福利

  2019-03-13

• 人事主管

  7.5-10K

  学历不限

  |

  3年

  |

  东莞-谢岗镇

  

  立即应聘

  1、年龄25-38周岁,有团队建设工作经验； 2、二年以上人力资源主管职位工作经验； 3、熟悉东莞市劳动法相关法律法规； 4、具有良好的沟通能力及写作能力

  东莞亚太表业有限公司

  珠宝/首饰

  |

  500-1000

  

  包吃

  包住

  交通补助

  五险一金

  免费培训

  免费旅游

  免费体检

  节日福利

  2019-03-13

• 人事经理

  9-13K

  本科

  |

  5年

  |

  东莞-塘厦镇

  

  立即应聘

  岗位职责 1. IPO人力合规统筹 主导搭建并完善符合IPO要求的人力资源全流程合规体系，涵盖招聘、薪酬、绩效、社保公积金、劳动合同、员工档案等模块，确保人力相关制度、文件、数据满足监管审核标准，规避劳动合规风险。 2. 人才战略与组织建设 基于公司上市战略制定人才规划，搭建适配上市后发展的组织架构；负责核心管理团队、专业技术人才的招聘与留存，建立人才梯队及继任者计划；设计并落地股权激励、长效激励等方案，绑定核心人才。 3. 人力资源体系搭建与优化 负责招聘、培训、绩效、薪酬福利、员工关系等HR模块的标准化、流程化建设，推动HR信息化系统落地与迭代，提升人力管理效率，支撑公司规模化扩张需求。 4. 跨部门协同与战略落地 作为业务部门人力合作伙伴，深入理解业务需求并提供针对性人力解决方案；向决策层汇报人力成本、人才结构、合规风险等核心数据，推动人力策略与公司上市战略协同。 5. 风险管控与危机处理 预判上市前人力领域潜在风险（核心人才流失、劳资纠纷、激励方案争议等），制定应对预案；妥善处理员工投诉、组织变革等复杂人力问题，维护公司稳定。 任职要求 1. 学历与经验 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；5年以上大中型企业或拟上市/上市公司HR管理经验，具备完整IPO人力合规筹备经验者优先。 2. 专业能力 精通劳动法、公司法及IPO相关人力合规要求，能独立搭建合规体系；熟悉薪酬激励、人才梯队建设、组织架构优化等核心模块，具备股权激励方案设计经验者优先。 3. 综合能力 具备优秀的跨部门沟通协调能力、数据分析能力及问题解决能力；能承受较强工作压力，适应拟上市企业快节奏、高要求的工作节奏。 4. 证书与加分项 持有人力资源管理师（二级及以上）、劳动法相关证书者优先；熟悉[目标行业，如科技/制造]人力特点者优先。 福利待遇 1. 具有竞争力的薪酬体系，含基本工资、绩效奖金、年终奖金； 2. 完善的福利保障，五险一金、补充商业保险、带薪年假、节日福利； 3. 上市前股权激励机会，共享公司发展红利； 4. 系统化培训与晋升通道，助力个人能力与公司共同成长。

  东莞市捷康电子科技有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  弹性工作时间

  五险一金

  全勤奖

  绩效奖

  年终奖

  免费培训

  工作环境优美

  高提成

  2026-07-10

• 人事行政主管

  9-10K

  大专

  |

  5年

  |

  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  注：公司规模120人。 岗位职责： 1、负责人力资源规划与策略制定，结合公司业务发展需求，优化组织架构与人员配置。 2、主导招聘与配置工作，建立并完善招聘渠道，高效完成各部门人才引进任务。 3、负责员工关系管理，处理员工入转调离、劳动合同签订与续签、人事档案管理等事务。 4、完善并执行绩效管理体系，组织实施绩效考核，推动绩效结果的应用与改进。 5、制定与实施员工培训发展计划，搭建人才梯队，提升员工专业技能与综合素质。 6、负责薪酬福利体系的设计、核算与优化，确保薪酬的内部公平性与外部竞争力。 7、推动企业文化建设，组织员工活动，营造积极向上的工作氛围，提升员工归属感。 8、确保人力资源相关政策和流程符合国家劳动法律法规，防范用工风险。 任职要求： 1、人力资源管理、工商管理或相关专业背景，具备扎实的人力资源管理理论基础。 2、熟悉人力资源六大模块，精通招聘、绩效、薪酬及员工关系模块的实操。 3、具备良好的沟通协调能力、组织规划能力及团队管理能力。 4、工作积极主动，责任心强，能够承受一定的工作压力。

  东莞市航翼电子科技有限公司

  橡胶/塑料制品

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  餐补

  五险

  弹性工作时间

  绩效奖

  生日礼物

  免费培训

  免费体检

  工作环境优美

  2026-05-20

• 人事主管

  8-11K

  学历不限

  |

  应届毕业生

  |

  东莞-黄江镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、根据公司发展战略、经营计划和人力资源管理现状，拟订人力资源战略规划和年度工作计划； 2、协助公司组织架构设计规划，并根据公司组织结构，明确各部门职责，编制岗位说明书； 3、维护、开拓招聘渠道，合理调配招聘资源，按期满足用人需求； 4、管理与员工的劳动关系，办理各种劳动关系手续；建立人事档案信息系统，及时保存、更新人事档案信息；防范、处理法律风险与劳动争议；建立员工沟通渠道，了解员工需求，维护员工合法权益； 5、负责制定、完善、落实薪酬福利、绩效管理制度，使其发挥激励作用； 6、制定并组织实施员工培训培养体系，提升员工专业能力和管理人员的领导力，以适应岗位发展需要；设计规划员工晋升体系，落实执行； 任职要求： 1、25-40岁，大专及以上学历，人力资源、行政管理、汉语言文学等相关专业； 2、具有2年以上制造业人力资源管理、行政管理等相关工作经验； 3、熟悉国家和地方政府的各类法律、法规、政策等； 4、熟悉行业人力资源及其管理的现状和动态。

  东莞市博亦德科技实业有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  工作环境优美

  交通便利

  五险

  带薪年假

  节日福利

  2020-10-08

• 人事经理主管

  面议

  大专

  |

  5年

  |

  东莞-谢岗镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责公司人力资源规划，根据业务发展需求制定人力配置方案，确保贴合公司业务发展目标并落地执行； 2、负责人力资源全模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系）及行政管理工作的体系搭建、优化与日常运营；组织招聘工作，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及录用流程管理； 3、主导员工入职、转正、调动、离职等手续办理，维护员工档案； 4、协助建立并完善薪酬福利体系与绩效考核制度； 5、搭建员工培训体系，设计分层课程并组织实施，助力员工职业发展； 6、处理员工关系问题，协调劳动争议，确保合规运营； 7、维护员工关系，处理沟通及劳动争议，营造积极企业文化；同时负责行政事务统筹，如办公环境管理、后勤保障等。 任职要求： 1、大专及以上学历，有相关工作经验者优先考虑； 2、年龄不超过40岁，具备良好的沟通能力和责任心； 3、熟悉国家劳动法律法规及相关人事政策； 4、能独立开展招聘、入离职管理及基础人事事务； 5、具备较强的服务意识和团队协作精神； 6、熟练使用办公软件进行数据整理与报表制作； 7、对家具制造行业有一定了解者优先； 8、语言不限，普通话流利即可；

  东莞市中艺嘉美家具制造有限公司

  家具制造

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  五险一金

  交通便利

  试用期全薪

  8小时工作制

  话费补助

  节日福利

  免费培训

  生日礼物

  2025-10-07

• 人事主管（储备经理）

  10-16K·13薪

  本科

  |

  10年

  |

  韶关-乳源瑶族自治县

  

  立即应聘

  1、主管级别，后续可以晋升到经理级别。 2、男女不限，至少10年工作经验，30-35岁之间，人力资源全模块经验（全盘管理经验，要擅长至少2-3个模块，如果有绩效或者人才发展/人才梯队/人才盘点经验的是最好，没有的话也可以是其他擅长的模块，但是一定要自己能拿得出手的，有实际成果，有亮点的内容），一定要有独立的想法，独立的工作能力，不是执行层面的。 3、学历要求统招本科。 4、综合素质（形象、谈吐、思维能力、思考能力、学习能力等方面都要比较优秀的）。

  广东智通阿匹欧信息科技有限公司

  人力资源服务

  |

  1-100

  

  8小时工作制

  五险一金

  年终奖

  团队活动丰富

  交通便利

  免费培训

  包住

  包吃

  免费班车

  带薪年假

  2026-05-19

• 人事行政主管

  7-10K

  大专

  |

  5年

  |

  东莞-高埗镇

  

  立即应聘

  人事行政经验丰富，文笔好，员工关系管理，编制员工手册，员工培训资料，管理后勤保安、清洁工，工厂园区及车间5S，绩效考核，熟悉会做ISO体系文件。工作认真负责，服从上级工作安排，以厂为家的工作态度。

  东莞市力赛机电设备有限公司

  生产/制造/加工

  |

  100-200

  

  团队活动丰富

  工作环境优美

  节日福利

  包吃

  包住

  话费补助

  医疗保险

  五险

  生育保险

  失业保险

  工伤保险

  全勤奖

  2018-05-05

• 人力资源经理/主管

  7-10K

  本科

  |

  5年

  |

  吉安-吉州区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责江西子公司人事工作，结合工厂生产用工场景，完善人力制度与流程。 2、统筹全厂各岗位的招聘及人才储备，拓展多元渠道，搭建关键岗位人才库，有效控制招聘成本并提升人才留存率。 3、优化并推行公司绩效考核机制，根据生产特点设计合理的绩效方案，组织绩效核算、面谈、复盘与激励，持续提升团队人效。 4、负责员工入转调离、劳动合同管理、劳资风险识别与防范、劳动纠纷处理、员工关怀及保留管理，建立良好的沟通氛围，切实降低一线员工流失率。 5、负责其他人事相关管理工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，5-10年人力资源工作经验，有食品/制造业/快消行业工厂人事经验者优先。 2、熟悉人力资源全盘工作，尤其在招聘、绩效、员工关系三大板块中，至少精通其中一个板块，并具备另外两个板块的实际操作经验，能独立落地模块工作、优化制度流程。 3、能独立处理劳资纠纷、进行风险防控，具备较强的抗压能力和落地执行能力。 4、做事严谨、责任心强，能快速适配工厂管理节奏。

  东莞市食滋源食品有限公司

  食品/饮料

  |

  200-500

  

  养老保险

  医疗保险

  生育保险

  工伤保险

  失业保险

  带薪年假

  免费培训

  免费旅游

  免费体检

  节日福利

  2026-05-25

• 人事行政主管

  10-12K

  大专

  |

  5年

  |

  东莞-沙田镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责人事行政部门的日常管理工作，制定并完善公司人事行政管理制度与流程。 2、负责员工招聘、入职、培训、绩效考核、薪酬福利及员工关系等全模块人事工作。 3、负责公司行政事务管理，包括办公环境、固定资产、后勤保障及日常接待等工作。 4、协调组织公司各类会议、活动，并做好相关记录与跟进。 5、负责公司人事行政相关文件的起草、整理与归档工作。 6、负责公司行政后勤事务的管理（饭堂，宿舍，安全等相关工作）。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理或相关专业背景优先。 2、具备3年以上人事行政管理工作经验，有制造业或汽车零部件行业经验者优先。 3、熟悉国家劳动法律法规及人事行政各模块工作流程，具备良好的沟通协调与执行能力。 4、工作认真细致，责任心强，具备良好的团队合作精神与服务意识。

  广东欧亚精创科技有限公司

  汽车零部件

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  加班补助

  五险

  8小时工作制

  试用期全薪

  节日福利

  团队活动丰富

  工作环境优美

  房补

  2026-05-25