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职位描述
职位类别: 人力资源经理/主管
岗位职责: 1、根据公司发展计划编制、协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划; 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系; 3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作; 4、进行聘前测试和简历甄别工作; 5、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求; 6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 任职要求: 1、大专以上学历; 2、具备1年以上人事招聘工作经验; 3、熟悉国家相关的劳动法规; 4、具有较强的沟通协调能力; 5、头脑灵活,能够冷静的处理异常与突发事物; 6、具有良好的开拓意识,良好的敬业和团队合作精神; 应聘需知: 1、谢绝未经预约的探访;如需了解其他细节,可以发EMAIL 咨询; 2、合适的求职会在5天内约见,未有答复者请勿等候。 3. 本岗位试用期期间,需要考核,无相关工作经历者或无信心者勿扰乱。查看更多
- 年龄要求: 不限
- 语言要求: 语言不限
彭小姐
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