力得机械科技

职位描述：

为非标机械设备企业招聘研发总监，核心在于技术深度、项目管理能力、行业经验及团队领导力。以下为您提供一份结构完整、专业规范的招聘要求范本，您可根据公司具体情况微调。
 
非标机械设备研发总监 招聘要求
 
一、岗位职责
 
1. 战略规划：根据公司发展战略，制定中长期研发规划，主导非标自动化/机械设备领域的技术路线图，确保技术领先性与市场竞争力。
2. 项目管理：全面负责非标设备研发项目的立项、设计、评审、试制、调试及交付全流程管理，确保项目按时、按质、按预算完成。
3. 技术攻坚：带领团队攻克机械结构、传动系统、电气控制、气动液压等核心技术难题，解决设备在设计与应用中的关键瓶颈。
4. 团队建设：组建、管理及培养研发团队，建立高效的研发体系与人才梯队，提升团队整体技术水平与创新能力。
5. 标准建立：主导建立公司研发设计规范、技术标准、BOM体系及质量管控流程，确保研发工作的标准化与规范化。
6. 跨部门协作：协同销售、生产、采购、品质等部门，对接客户需求，提供技术支持，保障设备顺利量产与客户验收。
 
二、任职要求
 
1. 学历与专业：机械设计制造及其自动化、机电一体化、自动化等相关专业，本科及以上学历。
2. 行业经验：8年以上非标自动化设备/专用机械设备研发经验，5年以上研发团队管理经验；熟悉3C电子、新能源、汽车零部件、医疗器械等任一行业非标设备研发者优先。
3. 专业技能：
- 精通机械结构设计、传动设计、气动/液压系统设计，熟练使用SolidWorks、AutoCAD、UG等设计软件；
- 熟悉电气控制原理（PLC、伺服、传感器等），具备机电一体化整合能力；
- 具备扎实的力学分析、材料选型及成本控制能力。
4. 能力素质：
- 具备极强的项目统筹能力与风险把控能力；
- 具备优秀的创新思维、问题解决能力及抗压能力；
- 良好的沟通协调能力、领导力及团队协作精神。
5. 其他：认同公司企业文化，有强烈的责任心与敬业精神。

职位描述：

岗位职责：
1、负责软件项目的需求分析、系统设计和开发实施工作；
2、管理和指导软件工程师团队，分配开发任务并监督项目进度；
3、协调与其他部门沟通，确保软件解决方案符合业务需求；
4、参与代码审查和技术文档编写，提升团队开发效率；
5、优化现有软件系统，解决技术难题和性能瓶颈；

任职要求：
1、具备软件工程相关领域的工作经验或学习背景；
2、能够快速适应团队环境，具备良好的沟通和协作能力；
3、对编程语言和开发工具有基本了解，愿意学习新技术；
4、无特定学历要求，注重实际能力和工作态度；
5、能够承受工作压力，按时完成分配的任务；

职位描述：

【工作内容】
1、负责计算机视觉算法的研究、开发与优化，包括但不限于图像处理、目标检测、图像分割、人脸识别等；
2、参与视觉相关项目的方案设计、技术研发及落地实施；
3、结合实际应用场景，解决复杂视觉任务中的技术难题；
4、跟踪前沿技术动态，探索新技术在产品中的应用潜力。
【任职要求】
1、计算机类、电子类相关专业大专及以上学历；
2、5年以上工作经验，具备halcon和opencv开发软能力；
3、具备较强的沟通协调能力和团队合作精神，能与跨职能团队有效协作；