力得机械科技

职位描述：

岗位职责：
1、拆解图纸与工艺路线；
2、测算材料费（含损耗率）、表面处理费、包装运输费等；
3、建立内部询价模型；审核供应商报价明细；
4、跟踪原材料市场价格波动；
5、参与设计变更费用核算，为采购谈判提供成本清单。
职位要求：
1、图纸与工艺解读：能熟练看懂机械图纸（2D/3D),熟练机械设计标准，能够根据图纸审核标的合理性，并快速识别技术难点与成本影响点。
2、加工工艺知识：熟悉机加工各种工艺（如车、铣、磨、CNC、焊接、热处理等）及成本构成，了解原材料，设备损耗等对成本的影响。
3、成本核算与建模：掌握常用的成本核算方法，能独立完成材料成本、加工费、工时估算及外协成本的核算，具备搭建复杂零件成本测算模型的能力。
4、软件工具应用：熟练使用SolidWorks、AutoCAD等2D/3D设计软件，精通Excel数据处理与数据建模，熟悉ERP系统操作；
5、工作踏实严谨，逻辑清晰，对数据第三，具备较强的抗压能力和信息整合能力。

职位描述：

岗位职责：
1、下达订单：根据项目需求，负责设备机加件、钣金件的外轩采购及订单下达；
2、死磕交期：紧盯供应商生产进度，灵活处理插单与异常，确认设备装配不断料；
3、专业核价：懂机加工艺与工时，能独立核算成本，通过比价和谈判持续降低采购单价；
4、供应商管理：开发周边优质加工厂，定期考核评估，优胜劣汰，建立稳定的外协资源池；
5、处理异常：配合品质部门处理来料不良，快速推动返工、补件，保障生产进度。
职位要求：
1、大专及以上学历，机械类相关专业优先；
2、2~3年以上非标设备/机加外协采购经验；
3、熟练使用ERP系统及Excel，能独立走通下单、对账、付款全流程；
4、抗压能力强，沟通协调能力好，能搞定紧急插单，能快速处理交期延误及品质异常

职位描述：

为非标机械设备企业招聘研发总监，核心在于技术深度、项目管理能力、行业经验及团队领导力。以下为您提供一份结构完整、专业规范的招聘要求范本，您可根据公司具体情况微调。
 
非标机械设备研发总监 招聘要求
 
一、岗位职责
 
1. 战略规划：根据公司发展战略，制定中长期研发规划，主导非标自动化/机械设备领域的技术路线图，确保技术领先性与市场竞争力。
2. 项目管理：全面负责非标设备研发项目的立项、设计、评审、试制、调试及交付全流程管理，确保项目按时、按质、按预算完成。
3. 技术攻坚：带领团队攻克机械结构、传动系统、电气控制、气动液压等核心技术难题，解决设备在设计与应用中的关键瓶颈。
4. 团队建设：组建、管理及培养研发团队，建立高效的研发体系与人才梯队，提升团队整体技术水平与创新能力。
5. 标准建立：主导建立公司研发设计规范、技术标准、BOM体系及质量管控流程，确保研发工作的标准化与规范化。
6. 跨部门协作：协同销售、生产、采购、品质等部门，对接客户需求，提供技术支持，保障设备顺利量产与客户验收。
 
二、任职要求
 
1. 学历与专业：机械设计制造及其自动化、机电一体化、自动化等相关专业，本科及以上学历。
2. 行业经验：8年以上非标自动化设备/专用机械设备研发经验，5年以上研发团队管理经验；熟悉3C电子、新能源、汽车零部件、医疗器械等任一行业非标设备研发者优先。
3. 专业技能：
- 精通机械结构设计、传动设计、气动/液压系统设计，熟练使用SolidWorks、AutoCAD、UG等设计软件；
- 熟悉电气控制原理（PLC、伺服、传感器等），具备机电一体化整合能力；
- 具备扎实的力学分析、材料选型及成本控制能力。
4. 能力素质：
- 具备极强的项目统筹能力与风险把控能力；
- 具备优秀的创新思维、问题解决能力及抗压能力；
- 良好的沟通协调能力、领导力及团队协作精神。
5. 其他：认同公司企业文化，有强烈的责任心与敬业精神。