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职位描述
职位类别: 人力资源经理/主管
岗位职责: 1、统筹公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步; 2、根据公司年度经营计划与目标,编制年度用工需求计划、工资计划,监控各部门人员编制和人工成本; 3、组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范,经审批后督导各部门落实执行; 4、组织进行人才招聘、专项招聘活动; 5、负责薪酬绩效体系的建立和完善,并推动监督执行; 6、负责培训体系的建立和完善,并监督执行; 7、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。查看更多
- 年龄要求: 30-42岁
- 语言要求: 语言不限

润德人事
3小时前活跃
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工作地址
广东省东莞市茶山镇南社村万富岭工业区
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