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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 广州
- 总工程师/副总工程师
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12-15K
大专
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10年
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广州-增城区
立即应聘
岗位职责: 1、制定设备管理的各种规章制度,出具设备、设施巡检表,并推进其贯彻执行; 2、保障设备的正常运行,及设备管理、维护、维修、保养, 确保工程顺利完成; 3、定期组织工程机动设备管理检查、考核; 4、组织或参与重大设备事故的处理; 5、负责部门员工的日常管理、考核,安全教育等知识的培训及技术管理和指导; 任职要求: 1、高中及以上学历,机械、工程、自动化等相关专业; 2、3年以上动力设备维护管理工作经验,有制冷设备管理经验者优先,熟悉制冷、空压机技术; 3、有出色的设备管理经验和人员管理经验,综合分析能力强,制度建设能力强,具有出色的组织协调及解决问题的能力和良好的团队合作精神;
推荐招聘信息
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12-15K
大专
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4年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责连接器产品的工程管理工作,确保产品符合技术规范与客户需求。 2、主导新产品量产导入的全过程,协调解决研发过程中的技术难题。 3、制定并优化产品提升工程效率与产品可靠性。 4、管理工程团队,包括任务分配、进度跟踪、技术指导与团队成员的能力培养。 5、与市场、生产、质量等部门紧密协作,确保项目按时交付。 6、负责技术文档的编制与维护,如设计图纸、BOM、工艺文件及测试报告。 7、跟踪行业技术发展趋势,推动新材料、新工艺、新技术的应用与研究。 任职要求: 1、具备连接器工程背景与专业知识。 2、拥有团队管理经验,具备良好的项目规划、组织协调与跨部门沟通能力。 3、熟悉连接器产品开发流程、相关行业标准及质量管理体系。 4、具备较强的分析问题与解决问题的能力,能有效应对技术挑战。 5、工作积极主动,责任心强,能够承担一定的工作压力。 -
15-18K
大专
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10年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责塑料/橡胶制品生产现场的日常管理与技术指导工作; 2、组织协调生产计划,监督工艺流程,确保产品质量符合标准; 3、负责生产设备的管理、维护与改进,保障设备正常运行; 4、优化生产流程与工艺,提升生产效率和降低制造成本; 5、负责生产团队的组建、培训与日常管理工作; 6、贯彻执行安全生产与环保规定,确保生产现场安全有序; 7、处理生产过程中的突发问题,并及时提出解决方案。 任职要求: 1、工作经验不限,具备塑料/橡胶制品行业相关经验者优先; 2、学历不限,机械、化工或高分子材料等相关专业背景者优先; 3、年龄不限; 4、语言能力不限; 5、熟悉塑料/橡胶制品生产工艺及常用设备; 6、具备良好的团队管理、沟通协调和问题解决能力。 -
9-12K
大专
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3年
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位职责: 1.0 对下属进行职位划分、工作指导、技能培训及考核。 2.0 对新产品技术的跟进,新产品试产总结。 3.0 协助研发部对新机型的设计进行评审、验证、确认。 4.0 产品量产指导和总结。 5.0 参与供应商物料的评估、调研 。 6.0 对生产线员工作业方法进行监控。 7.0 对上级领导进行部门工作汇报。 8.0 对工艺文件、技术文件进行拟制、审核、审批。 9.0 对整个PIE部的统筹兼顾和技术支持、工作安排,任务下达,部门制度的建立。 10.0 对整个电子工程部的统筹兼顾和技术支持、工作安排,任务下达,部门制度的建立。 11.0 协助研发智能控制机架软件编程及设计。 任职要求: 1、大专及以上学历,电子、机械、工程、自动化等相关专业; 2、3年以上同等职位工作经验; 3、有生产线实际操作及管理经验,有丰富的电子专业知识、管理技巧、基本品质控制及管理,熟悉IATF16949体系,有参与VDA6.3工作经验更佳 -
18-20K
本科
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经验不限
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东莞-塘厦镇
立即应聘
【工作内容】 1、 全面负责工程技术事务,领导分管部门组织实施年度工作计划,分解工作目标,确保年度任务的顺利完成。 2、负责产品的制造工艺制定与工艺优化,参与产品设计验证过程,及时反馈DFM(可制造性设计)问题,提升产品可制造性。 3、编制、审核和审批工艺技术标准,组织首件制作及工装设计,确保生产流程的标准化和规范化。 4、建立并维护产品标准工时体系,为新产品提供人力成本评估,支持项目预算与资源规划。 5、 配合公司质量保证体系,组织落实产品质量认证准备工作,推动产品符合行业标准与客户要求。 6、 开展质量问题的工程分析,协同研发、生产、质量、采购等相关部门制定并执行改善措施,持续提升产品质量。 7、 参与产品设计变更实施,确保变更过程中的技术可行性与生产适应性。 8、负责量产后产品零件备模或供应商变更的封样工作,保障产品一致性与稳定性。 9、制定产品技术改进计划,并监督执行进度,确保技术改进按期完成并取得实效。 10、负责设备和工具的配置、维保确认及易损备件管理,保障生产系统的稳定运行。 11、负责本部门及团队成员的绩效评估、能力提升及持续改进工作,打造高效专业的工程团队。 【任职要求】 1、本科及以上学历,电子、机械、自动化等相关专业; 2、 具备5-7年汽车线束工厂同岗位工作经验,熟悉16949质量管理体系,精通工艺优化、DFM、工程技术、工装设计、工程分析、工艺技术标准、产品设计验证、汽车线、产品质量认证等核心内容; 3、 具备良好的沟通协调能力与项目管理能力,能够有效推动跨部门协作; 4、熟悉汽车线束制造流程,具备较强的技术分析与问题解决能力; 5、拥有较强的团队管理能力和责任心,能够带领团队完成各项工程任务。 【薪酬福利】 - 提供具有市场竞争力的薪资待遇,具体面议; - 享受五险、带薪年假、节日福利、员工培训等完善的福利体系; - 提供良好的职业发展空间与晋升通道。 -
15-25K
大专
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3年
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深圳-光明区
立即应聘
【工作内容】 - 负责产品的设计与开发工作,确保设计方案符合技术规范和客户需求; - 参与产品设计流程的优化,提升设计效率与产品质量; - 协调跨部门资源,推动设计成果的落地与量产; - 编制技术文档,包括设计说明、测试报告及用户手册等; - 跟踪产品在生产过程中的表现,提供技术支持与改进建议; - 参与新产品导入(NPI)阶段的技术评审与问题解决。 【任职要求】 - 大专及以上学历,专业不限; -具备5年及以上工程研发的先关管理工作 - 具备良好的英语沟通能力,能阅读英文技术资料并进行基础交流; - 具备较强的责任心与团队协作精神,能够适应高强度工作节奏; - 年龄要求为30-40岁,具备良好的职业素养与抗压能力。 - 具备丝印或模切行业的相关管理工作经验验者优先; 【薪酬福利】 - 提供具有市场竞争力的薪资待遇,具体面议; - 五险齐全,享受带薪年假及节日福利; - 定期组织员工培训与技能提升机会; -年终奖金; -包吃住、定期旅游活动 - 提供良好的职业发展通道与晋升空间。 -
18-25K
本科
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10年
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东莞-企石镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责技术部门日常管理,统筹产品开发、工艺改进及生产技术支持工作。 2、主导新产品、新工艺的研发与导入,确保技术方案符合客户及行业标准。 3、组织制定并优化生产技术流程、工艺文件及质量标准,提升生产效率和产品稳定性。 4、协调跨部门资源,解决生产过程中的技术难题,保障项目按时交付。 5、负责技术团队建设、培训与考核,提升团队专业能力与协作效率。 任职要求: 1、具备电子五金制品或相关制造业技术管理经验,熟悉压铸、CNC、冲压等工艺。 2、掌握产品开发全流程管理能力,能主导从设计到量产的完整技术方案。 3、具备良好的团队管理与跨部门沟通能力,能有效推动技术项目落地。 4、熟悉ISO9001、ISO14001等质量管理体系,具备工艺优化与成本控制意识。 5、工作态度严谨,具备较强的分析解决问题能力,能适应制造业快节奏工作环境。 -
20-22K
大专
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10年
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惠州-仲恺区
立即应聘
任职资格: 1、30--40岁,大专以上文化, 2、熟练使用UG或Mastercamr编程软件。 3、会产品报价(零件产品、腔体、压铸件、散热器) 4、有管理6人以上团队工作经验。 5、10年以上编程主管工作经验。 6、必须精通CNC编程(必要条件),不会编程勿投。 -
15-18K·13薪
大专
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3年
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东莞-洪梅镇
立即应聘
岗位职责: 1.根据新产品规格要求,根据开发程序制定项目开发进度,并协调项目组工程师进行产品开发,推动新产品开发进度; 2.按开发程序安排新产品试产及可靠性测试,并协调工程师解决开发过程中问题,达成新产品开发目标; 3.新产品开发过程中会议主持及进度落实跟进。 任职要求: 1.大专或以上学历,应用电子、电子信息或机电工程相关专业毕业,年龄25~45岁; 2.熟悉电子类产品开发程序,能根据开发程序组织安排EVT,DVT,PVT试产工作及进度协调,同行业工作经验3年以上; 3.熟悉常规办公软件,能根据产品开发流程输出相关的文件, 4.能看懂常规英文资料,具有一定的英文阅读和书写能力。 -
9-15K
本科
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5年
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东莞-横沥镇
立即应聘
1.统筹部门内所有新项目展开与规划落实。 2.使项目更有效管控、降低开发成本,以达到总体目标。 3.负责建立标准BOM制程SOP等,使其能够达到稳定的制程能力。 4.了解新产品开发、开模、打样流程,数量掌握编制工艺流程以及核算。 5.本部门人才规划培养工作以及团队建设工作。 6.熟练运用2D/3D绘图软件。 7.本科学历,善于沟通。
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