耀欣中心

• 人力资源经理/主管
• 人力资源成本管控
• 组织架构/职级体系设计优化
• 管理体系建设优化
• 人力资源规划
• 绩效管理
• 制度制定及落地优化
• 企业文化建设
• 薪酬福利
• 5年以上管理经验

职位类别： 人力资源经理/主管

岗位要求;
1、25-40岁，同等岗位工作经验2年以上，男女不限，全日制本科学历，人力资源相关专业;
2、擅长人力资源规划，能根据企业的发展和目标做好组织架构、人员编制、人员招聘等相关工作；
3、绩效管理有过实际操作的经验，能修订、跟踪、改善、落地推动绩效管理的相关工作;
4、根据企业发展的需求，有效的制定、修改、推动并执行公司的相关制度和机制体系;
5、能沉着冷静的，有计划的，有实效性的主导公司相关的文化活动，如:晚会、旅游、会议等;
6、能根据公司的需求做好公司的培训计划，并能充当好培训师的角色进行入职培训和人力资源相关专业的培训;
7、对于后勤方面，如:饭堂管理、固定资产管理、办公室管理、安全管理、宿舍管理等有实际操作的经验。

• 年龄要求： 20-35岁
• 语言要求： 语言不限

陈小姐

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