耀欣中心

职位描述：

岗位要求;
1、25-40岁，同等岗位工作经验2年以上，男女不限，全日制本科学历，人力资源相关专业;
2、擅长人力资源规划，能根据企业的发展和目标做好组织架构、人员编制、人员招聘等相关工作；
3、绩效管理有过实际操作的经验，能修订、跟踪、改善、落地推动绩效管理的相关工作;
4、根据企业发展的需求，有效的制定、修改、推动并执行公司的相关制度和机制体系;
5、能沉着冷静的，有计划的，有实效性的主导公司相关的文化活动，如:晚会、旅游、会议等;
6、能根据公司的需求做好公司的培训计划，并能充当好培训师的角色进行入职培训和人力资源相关专业的培训;
7、对于后勤方面，如:饭堂管理、固定资产管理、办公室管理、安全管理、宿舍管理等有实际操作的经验。

职位描述：

薪资结构：底薪5000+食补房补1000+提成
岗位职责：
1.积极开展业务员拓展和客户维护工作；
2.理解客户需求，提供专业的产品和服务解决方案；
3.参与团队会议，为产品和服务改进提出合理建议；
4.协助解决客户遇到的问题，保证客户满意度；
5.对市场进行持续分析，为业务发展提供数据支持。
任职要求：
1.年龄：20-30周岁之间；学历高中及以上，中专学历需持有机电、模具相关专业；							
2.持有C1驾照，会骑电动车，有轿车者优先考虑；能吃苦耐劳，有强烈的赚钱欲望。							
3.有1-2年陌拜销售经验者可适当放宽第一条条件，超过3年销售经验者不考虑（特殊情况除外）							
4.良好的语言理解与总结、表达能力；可以理解交谈对象想要表达的背后逻辑，并能快速组织语言表达自己的观点。							
5.拥有同理心和换位思考的心态，良好的执行能力，可以对自己承诺的事情给出明确的回复与结果。							
6.良好的学习领悟能力，公司会对个人的学习效果进行考核，并与绩效工资挂勾。

职位描述：

薪资结构：底薪5000+饭补房补1000+提成
岗位职责：
1.积极开展业务员拓展和客户维护工作；
2.理解客户需求，提供专业的产品和服务解决方案；
3.参与团队会议，为产品和服务改进提出合理建议；
4.协助解决客户遇到的问题，保证客户满意度；
5.对市场进行持续分析，为业务发展提供数据支持。
任职要求：
1.年龄：20-30周岁之间；学历高中及以上，中专学历需持有机电、模具相关专业；							
2.持有C1驾照，会骑电动车，有轿车者优先考虑；能吃苦耐劳，有强烈的赚钱欲望。							
3.有1-2年陌拜销售经验者可适当放宽第一条条件，超过3年销售经验者不考虑（特殊情况除外）							
4.良好的语言理解与总结、表达能力；可以理解交谈对象想要表达的背后逻辑，并能快速组织语言表达自己的观点。							
5.拥有同理心和换位思考的心态，良好的执行能力，可以对自己承诺的事情给出明确的回复与结果。							
6.良好的学习领悟能力，公司会对个人的学习效果进行考核，并与绩效工资挂勾。