耀欣中心

职位描述：

薪资结构：底薪5000+饭补房补1000+提成
岗位职责：
1.积极开展业务员拓展和客户维护工作；
2.理解客户需求，提供专业的产品和服务解决方案；
3.参与团队会议，为产品和服务改进提出合理建议；
4.协助解决客户遇到的问题，保证客户满意度；
5.对市场进行持续分析，为业务发展提供数据支持。
任职要求：
1.年龄：20-30周岁之间；学历高中及以上，中专学历需持有机电、模具相关专业；							
2.持有C1驾照，会骑电动车，有轿车者优先考虑；能吃苦耐劳，有强烈的赚钱欲望。							
3.有1-2年陌拜销售经验者可适当放宽第一条条件，超过3年销售经验者不考虑（特殊情况除外）							
4.良好的语言理解与总结、表达能力；可以理解交谈对象想要表达的背后逻辑，并能快速组织语言表达自己的观点。							
5.拥有同理心和换位思考的心态，良好的执行能力，可以对自己承诺的事情给出明确的回复与结果。							
6.良好的学习领悟能力，公司会对个人的学习效果进行考核，并与绩效工资挂勾。

职位描述：

给你一家店，你敢来接吗？【储备店长-未来领袖计划】重磅启动！
    我们不是在招业务员，而是在寻找未来的门店经营者和团队领导者。
    如果你不满足于只做业绩，更渴望带领团队一起成功；
    如果你不满足于只拿提成，更渴望享受团队分红和事业部的利润；
    如果你有野心、有担当，渴望在两年内成为独当一面的店长甚至区域经理。
那么，这个计划就是为你量身定制的！
一、【我们将把你培养成什么样的店长？】
你将不再是超级业务员，而是：
  1、团队的领袖：招募、培训、激励团队成员，打造一支狼性销售战队。
  2、门店的管家：负责门店日常运营、业绩管理、客户服务与形象维护。
  3、市场的统帅：分析市场数据，制定营销策略，开拓本地市场，达成业绩目标。
  4、利润的合伙人：你的收入将与门店整体利润挂钩，真正像老板一样思考。
二、【我们为你提供的不仅是薪资，更是未来】
   “未来领袖”专属培训：1对1高管带教，系统学习招聘、培训、运营、数据、领导力等全方位管理知识。
   清晰透明的晋升通道：储备店长（6-12个月）→ 合格店长 → 星级店长 → 区域经理
     考核通过，立即晋升，绝不空谈！
三、行业竞争力的薪酬方案：
   基础薪资：5000元给你生活的底气 (经验优秀者可面谈薪资）
   个人提成：个人业务的超额回报！
   团队提成：所带领团队的业绩奖金！
   门店分红：享受门店利润分成，真正为自己打拼！
   综合年薪：15W-30W+，上限由你自己决定
   全面福利保障：五险、带薪年假、节日福利、定期团建、餐食补贴、车油补贴等。
四、【我们需要这样的未来领袖】
  1.高中及以上学历（能力突出者可放宽），有销售或模具、数控加工行业经验1年以上。
  2.有极强的赚钱欲望和事业心，不满足于现状，渴望挑战高薪。
  3.具备良好的沟通表达能力和团队协作精神，有学生会、社团或班干部经验者优先。
  4.有责任心、有担当，愿意为团队结果负责，能承受一定的压力。
  5.无经验可“带薪培训”“老带新”等！最重要的是：有一颗想当将军的心！

职位描述：

薪资结构：底薪5000+食补房补1000+提成
岗位职责：
1.积极开展业务员拓展和客户维护工作；
2.理解客户需求，提供专业的产品和服务解决方案；
3.参与团队会议，为产品和服务改进提出合理建议；
4.协助解决客户遇到的问题，保证客户满意度；
5.对市场进行持续分析，为业务发展提供数据支持。
任职要求：
1.年龄：20-30周岁之间；学历高中及以上，中专学历需持有机电、模具相关专业；							
2.持有C1驾照，会骑电动车，有轿车者优先考虑；能吃苦耐劳，有强烈的赚钱欲望。							
3.有1-2年陌拜销售经验者可适当放宽第一条条件，超过3年销售经验者不考虑（特殊情况除外）							
4.良好的语言理解与总结、表达能力；可以理解交谈对象想要表达的背后逻辑，并能快速组织语言表达自己的观点。							
5.拥有同理心和换位思考的心态，良好的执行能力，可以对自己承诺的事情给出明确的回复与结果。							
6.良好的学习领悟能力，公司会对个人的学习效果进行考核，并与绩效工资挂勾。