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职位描述
职位类别： 人力资源经理/主管
岗位职责： 1、统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 3、组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 4、组织进行人才招聘、专项招聘活动; 5、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并推动监督执行; 6、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 7、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、大专以上学历，人力资源管理、企业管理、行政管理等相关专业； 2、三年以上人力资源主管工作经验； 3、熟悉人力资源六大模块，接受过系统的人力资源知识技能培训； 4、熟悉劳动法律法规，能有效处理劳资关系，避免劳动纠纷发生； （平时比较忙，有意向的，直接电话联系，谢谢！）查看更多
- 年龄要求： 32-40岁
- 语言要求： 不限
润德人事
3小时前活跃
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工作地址
广东省东莞市茶山镇南社村万富岭工业区
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