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职位描述
职位类别: 人力资源经理/主管
岗位职责 1、负责制定人力资源部工作计划与预算,并负责执行与过程监控。 参与公司人才建设相关工作。 2、负责编制及管控所辖模块的人力资源预算(如招聘、培训、员工关系等),确保合理有效使用。 3、负责公司人力资源管理相关制度的完善以及流程的规范执行。如负责员工手册的更新与宣导。 4、负责维护与执行公司现有职级体系及对应的薪酬标准、晋升流程;收集反馈并提出优化建议。 5、负责公司劳动用工的合规性管理,完善相关人事和行政制度,确保符合最新劳动法规;及时处理劳动争议和员工关系问题,防范劳动风险。 6、负责部门内部团队建设与管理,提升团队效能;有效开展跨部门沟通与协作。 任职要求 1、本科以上学历(如:人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先),持有人力资源管理师等相关职业资格证书者优先。 2、对人力资源六大模块熟悉运用(如:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理)。有制造行业行政管理经验优先。 3、薪资范围:综合薪资:8000~15000元/月查看更多
- 年龄要求: 不限
- 语言要求: 语言不限

王小姐
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广东省佛山市顺德区乐从镇上华工业北区9号
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