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人力资源经理/主管
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职位描述
职位类别: 人力资源经理/主管
岗位职责: 1、负责人力资源规划与组织发展,制定并执行人力资源管理策略。 2、主导招聘流程,包括岗位发布、简历筛选、面试安排及录用决策。 3、管理员工入职、转正、调岗、离职等手续,确保流程合规高效。 4、组织实施员工培训与发展计划,提升团队整体能力。 5、维护员工关系,处理员工咨询、投诉及劳动纠纷,营造积极工作氛围。 6、监督薪酬福利体系,确保公平合理并符合公司政策。 7、协助制定绩效考核制度,推动绩效改进与激励措施。 8、负责HR相关数据分析与报告,支持管理决策。 任职要求: 1、人力资源、管理或相关专业背景,具备相关领域知识。 2、8年以上专业人力资源管理工作经验,精通绩效模块和薪酬模块。 3、学历不限,注重实际能力和工作态度。 4、语言不限,能够有效沟通和协作。 5、熟悉劳动法规,具备良好的组织与协调能力。 6、积极主动,能够适应快节奏的生产制造环境。查看更多
- 年龄要求: 35-45岁
- 语言要求: 语言不限
- 所属部门: 行政部
易先生
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工作地址
浙江省温州市乐清市乐清湾临港经开区双屿路8号
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