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  • 安庆-太湖县

    |
  • 10年及以上

    |
  • 本科

职位描述

  • 人力资源总监
  • 组织发展
  • 人力资源规划
  • HRD
  • 薪酬绩效

职位类别: 人力资源总监

职责描述:
1、年龄35至45岁,本科及以上学历,人力资源管理相关专业优先;有IPO支持经验优先;
2、10年以上民营中大型产销研一体化企业工作经验,5年以上同岗工作经验;
3、具备丰富的人力资源管理相关工作经验,尤其精通高速发展企业的人力资源体系搭建,组织变革、人才梯队建设;
4、具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际交往能力、沟通能力、计划与执行能力;
5、诚实守信,积极主动,富有激情及较强的亲和力和责任心;具有良好的职业操守;
6、能接受集团与子公司异地低频出差。
岗位职责:
1、根据公司的经营目标,负责组织制订人力资源规划;制定中心各项工作计划及组织实施;
2、统筹集团及各子公司人力资源日常工作;制定和完善相关的管理制度;
3、负责建立并完善人力资源管理体系(组织体系、薪酬设计、晋升管理、绩效考核、人才发展),推动体系落地。
4、理解公司的战略发展规划,向决策层提供有关人力资源管理方面的专项建议和决策支持;
5、专项项目类及领导交办的其他工作。
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  • 年龄要求: 35-45岁
  • 语言要求: 不限

廖小姐

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安徽省安庆市太湖县经济开发区龙山东路南高桥路西侧

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