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职位描述
职位类别: 人力资源专员/助理
工作地点:广州(能接受未来全国轮岗历练优先)岗位职责:1、岗位定位:通过专业知识赋能、岗位轮动、管理授权、业务实操等方式,3-5年快速成长为HRBP经理;2、轮岗历练:(1)0-1年:结合轮岗规划,接触招聘、组织发展、薪酬绩效、员工关系各模块工作内容,并熟练掌握至少1个模块的岗位实操;(2)1-2年:结合人员任用与发展计划,在营销总部、生产工厂或事业部人力资源部等多部门进行轮岗历练,参与人力资源全链路管理中的项目性工作,提升个人综合业务能力;(3)2-3年:定岗历练,独立承担模块工作推进与大型项目,通过竞聘/评审形式,晋升至主管/助理经理岗位;(4)3-5年:开展多岗位历练,成长为HRBP经理。(5)跨区域轮岗实践:作为培养计划的核心环节,须服从整体布局,在不同地区的岗位中进行历练任职要求:1、2026届本科及以上学历;2、通过大学英语四级(425分以上);3、不限专业,英语、心理学、人力资源、管理学类专业优先;4、积极进取、有创造力、热爱学习、行动力强。查看更多
- 年龄要求: 不限
- 语言要求: 语言不限
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