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职位类别: 人力资源专员/助理
工作内容:1.负责公司招聘管理工作,根据招聘需求撰写招聘职位描述,发布招聘广告,筛选面试、参加面试等招聘相关工作。2.负责员工入职、离职手续,执行薪资、社会保险、住房公积金等相关政策;跟进劳动合同签订、变更和续约等法律制度的合规检查工作。3.负责公司内部绩效考核和员工培训管理,结合公司业务发展和员工职业规划,制定员工培训计划,组织相关培训和讲座,跟进培训进度和效果,进行数据跟踪和分析,不断优化员工培训计划。4.负责企业文化建设工作,督促各部门进行贯彻执行,为公司员工的情感诉求和企业文化传承提供支持。任职要求:1.2026届本科以上学历,人力资源、行政管理、心理学等相关专业优先。2.熟练掌握人力资源管理相关知识、政策和法规,具备良好的语言、沟通和协调能力。3.熟练使用Office办公软件和HRM系统,较强的数据统计和分析能力。4.具备较强的服务意识、责任心和团队合作意识,能够适应较大的工作压力和多任务同时处理的环境。查看更多
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黄颖嘉
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