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职位描述
职位类别: 行政经理/主管
岗位职责: 1)全面负责公司人事行政管理工作。 2)根据公司年度规划,制定本部门年度计划及监督落地实施。 3)协调和指导本部门及各部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作,确保公司人力资源的合理使用。 4)主导招聘工作,通过各渠道寻求合适人才及做好人才储备。 5)结合公司和部门目标,制定各部门考核指标,实施考核量化,以确保考核结果有效,最终提升各部门时效。 6)制定公司规章制度、标准流程,培训宣导并监督执行。 7)处理公司对外公共事务,维护政关系,灵活应对突发事件。 8)负责公司员工关系管理,做好公司企业文化,团队建设。 9)跟进公司安排的其它工作。 任职要求: 1)大专以上学历,十年以上同岗位工作经验(硬性条件),执有人力资源职称。 2)文笔佳,有拟定规章制度及流程实操经验。 3)沟通能力及逻辑思维能力强。 4)品行端正,责任心及执行力强,具备良好的职业操守和团队协作精神。 说明:公司单休,如不能接受者,请务投递简历,以免浪费您宝贵时间。查看更多
- 年龄要求: 不限
- 语言要求: 不限
- 所属部门: 行政部

人事部
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工作地址
广东省东莞市塘厦镇林村新阳中路56号201室
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