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• 沟通协调
• 数据分析
• 办公软件
• HR系统
• 细致认真
• 责任心强

职位类别： 人力资源经理/主管

岗位职责：
1、负责公司人力资源规划及日常管理工作；
2、制定并完善招聘、培训、绩效考核等制度和流程；
3、根据业务需求，组织开展招聘工作，确保人才及时到位；
4、设计并实施员工培训计划，提升团队专业能力；
5、协助上级优化薪酬体系和激励机制；
6、处理员工关系，维护和谐的劳动环境；
7、定期分析人力资源数据，为管理决策提供支持；
8、监督落实公司各项人力资源政策的执行情况；

任职要求：
1、大专以上，人力资源管理或相关专业优先；
2、3年以上工作经验，有物流行业背景者优先考虑；
3、熟悉人力资源六大模块，具备实操能力；
4、了解劳动法及相关法律法规；
5、良好的沟通协调能力和团队合作精神；
6、较强的文字表达能力和数据分析能力；
7、熟练使用办公软件及HR管理系统；
8、工作细致认真，责任心强，能承受一定工作压力；

货运/物流/仓储行业正处于快速发展阶段，期待您的加入，共同成长！

• 年龄要求： 29-45岁
• 语言要求： 语言不限
• 所属部门： 行政部

唐小姐

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