热门城区:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 在读学生
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于2千
- 2千-3千
- 3千-4千
- 4千-6千
- 6千-8千
- 大于8千
急聘
已选条件:
- 东莞
- 食堂主管/经理
-
食堂主管
急聘
6-7K
大专
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5年
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东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责食堂餐厅的服务管理,规范饭堂员工、厨工、服务标准,为客人提供高标准的优质服务; 2、严格管理本食堂餐厅的设备、物资、用具等,做到帐物相符,保持规定的完好率; 3、负责本部门服务规范和工作流程的贯彻实施; 4、每日检查设备、家具、餐具的摆设及其完成情况; 5、负责接待餐的订单要求,逐一布置落实,并顺利有效地实施; 6、与客户单位保持紧密联系,妥善处理客户投诉; 7、检查食堂餐厅营业区域,督导做好餐前准备; 任职资格: 1、40岁以下,中专及以上学历,外形良好; 2、熟悉食堂或者餐厅的运作及经营管理、精通成本控制及食堂安全; 3、良好的沟通、合作能力和独立的工作能力; 4、有较强的管理能力和责任心。 5、有五年以上同等职位经验,需有健康证明、身体合格。精通粤语优先考虑! -
8-10K
不限
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3年
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东莞-万江区
立即应聘
岗位职责: 1.有三年以上膳食公司饭堂现场运作的管理经验,负责公司对外沟通,对内培训员工; 2.必须懂得菜式烹饪、搭配及成本核算,沟通能力强,有较强的责任心和事业心。 任职资格: 1.有魄力、有责任、有方法、有技巧,能够出色的完成公司布置的任务。 2.有良好的职业道德和责任心。 -
8-12K
不限
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2年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位职责: 负责项目点的管理与运营,有企业或学校等大中型食堂管理经验,规范管理意识强、对食品安全、成本控制。菜式出品、日常管理、客户服务等有较强的管理能力、能独立开菜单、指导培训各项工作流程落地实施、较强的逻辑思维能力、应变能力、能够营造积极向上的团队氛围; 任职要求: 1、45岁以下、初中以上学历,专业不限;懂简单电脑 2、团餐行业大中型食堂3年以上管理经验; 3、做事细致,能吃苦耐劳,有责任心、 4、有驾照 -
食堂项目经理
急聘
10-15K
本科
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3年
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东莞-松山湖
立即应聘
岗位职责: 1、负责食堂日常运营管理工作; 2、在公司相关部门的支持下,负责食堂的全面的人员管理工作; 3、按照规范标准,对食堂运作进行管理,保证分店的菜品质量、服务质量、环境卫生、设备和设施符合公司统一要求; 4、负责对违规员工应进行批评教育,并有权建议公司对员工进行奖励、处罚、降职、辞退的建议权限; 5、参与制定并审核每周菜谱,加强食堂成本核算,掌握盈亏情况,降低成本,随时掌握食堂的卫生、 安全、饭菜质量等情况; 6、供餐时负责饭、菜的合理搭配及安排人力的调配,全力保证供餐的正常有序的进行; 7、负责食堂与客户的日常沟通工作并参加客户组织的协调会议。负责对客户提出的意见或食堂内部发 现的问题组织整改; 8、负责落实食堂内的设备设施等的责任人以及组织日常的检查工作,发现问题及时安排维修,保证食堂工作的正常运转; -
5.5-7K
高中
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1年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
职位要求: 1.年龄45周岁以下; 2.有厨师证、健康证; 3.有5年以上大酒楼厨师工作经验; 4.五官端正、无不良嗜好; 5.负责经理级饭菜的制作; 6.懂粤菜、湘菜、川菜的厨师优先。 -
6-7K
高中
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3年
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东莞-长安镇
立即应聘
1、男女不限,30-45岁,五年以上高级干部餐厅或酒店/餐厅工作经验。 2、擅长粤菜、湘菜、川菜制作。 3、服从管理,听从指挥,有餐饮行业健康证。 -
4.6-6K
大专
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不限
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东莞-松山湖
立即应聘
【工作地点就近分配门店】 东莞市内就近分配工作地点 【应聘要求】 -20-28周岁 -大专及以上学历(非全日制毕业也可应聘) -接受应届毕业生(无需经验,有专人培训) 【晋升通道】 储备经理(6个月)→副经理(6个月)→资深副经理(6个月)→餐厅经理 【工作内容】 -前3个月:标准学习-卫生清洁、点餐、产品制作等 -后3个月:值班管理学习-人员管理、楼面管理、资产管理、突发状况处理等 【副经理及以上工作内容】 人员排班、订存货、人力资源管理、财务管理、品牌管理、商圈物业管理、门店整体运营、政府关系维护等 【上班时间-灵活排班,具体时间以门店为准】 -周休2天,每日工作8小时 -早班班次:7:00-16:00 -中班班次:10:00-19:00 -晚班班次:15:00-24:00 -通宵班次:23:00-8:00(24小时门店,管理人员每个月3-5次) 【储备经理薪资福利】 -底薪4250元/月+补贴350元/月+季度奖金 -公司缴纳五险一金部分1000元以上/月 -入职就有带薪年假10天起,带薪病假5天起 -法定节假日上班,额外三倍加班工资 -餐厅经理还有购房补贴、股票、全家保险福利 【面试流程】 第1轮:HR初试(视频面试) 第2轮:餐厅试操作体验(就近安排门店) 第3轮:区域经理终试 (视频面试) 【面试周期】 大约2~4天 -
10-15K
高中
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2年
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责: 1.有团队建设及带领团队的工作经验,能合理安排下属工作 2.负责厨务部每月新菜品的开发及菜谱的制定 3.制定厨务部年度预算费用,控制成本 4.负责监督厨务人员的日常工作,包括着装、行为、礼仪等 5.负责厨务人员的人员选拔、培养、招聘、管理、技能培训等 6.负责食堂的现场7S管理及设备卫生监督检查 7.负责厨务部防火安全监督检查 8.负责厨务部原材料的储存、食品卫生安全的监督和管理 任职要求: 1.有同等职位工作经验三年以上,熟悉厨务部的工作流程 2.身体健康,无不良嗜好 3.有相关经验者,会驾驶者优先 -
10-15K
高中
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5年
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东莞-厚街镇
立即应聘
任职要求: 1、45周岁以下,高中以上学历; 2、需有800人以上大型工厂饭堂3年食堂管理经验;有片区经理管理工作经验。 3、熟悉厨房组织模式,熟悉人力资源管理(团队配置与培训)。 4、熟悉数据管理(成本管控,价格战略分析以及现场成本运作)。 5、熟悉物流管理(固定物,流动物,可增物的计划设计)。 6、工作认真负责,善于沟通,执行能力强,有良好的团队协作精神。 工作职责: 1、厨务点厨务管理,合理管控伙食费用,对厨师厨工进行考核; 2、厨务点环境卫生清洁,饮食安全管理; 3、厨务点人、财、物的安全管理; 4、厨务点人员编制及招聘、培训、绩效考核、员工关系、劳动合同管理; 5、分管厨务点员工薪酬福利管理; 6、分管厨务点人员考勤管理; 7、负责部门工作权限内反馈总公司和各关联部门工作联系单、签呈的初审、登记、呈报; 8、负责分管厨务点办公用品进行计划、申领、管理、发放 ; 9、参加总部营运要求的相关会议,记录会议要点,传达会议精神,宣导公司最新政策,并按会议要求做好落实和追踪; 10、分管厨务点固定资产管理,资产、资材修缮。 -
6-7K
高中
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5年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
1、 年龄30-45岁左右; 2、五年以上大型工厂饭堂管理工作经验,精通菜式配制; 3、懂成本核算,懂面食、包点技术更佳; 4、有魄力,能独立主导食堂的正常运作。
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