「金上晋科技(东莞)有限公司招聘信息」-2026年招聘信息- 智通直聘

人才发展专员

8-11K

本科

3年及以上

卢小姐

今日活跃

东莞-厚街镇
治具助理工程师

4.5-6.5K

大专

经验不限

GBJM

昨天活跃

东莞-厚街镇
烧结技术员

6-8K

高中

3年

a123456

近期内活跃

东莞-厚街镇
数控车床技术员

7-10K

学历不限

2年及以上

GBJM

昨天活跃

东莞-厚街镇
五金冲压/锻压模具设计工程师

12-15K

学历不限

应届毕业生

GBJM

昨天活跃

东莞-厚街镇
生产储备干部

5-7K

大专

经验不限

GBJM

昨天活跃

东莞-厚街镇
系统工程师

7-9K

学历不限

2年及以上

GBJM

昨天活跃

东莞-厚街镇
精益工程师

7-10K

大专

经验不限

GBJM

昨天活跃

东莞-厚街镇
运维工程师

7-9K

大专

2年及以上

GBJM

昨天活跃

东莞-厚街镇
PMC专员

7-9K

大专

3年及以上

GBJM

昨天活跃

东莞-厚街镇

东莞-厚街镇
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3年及以上
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本科

职位描述

企业培训师
人才发展
培训
人力盘点

岗位职责：
1、主导设计、优化及迭代公司级培训体系，包括新员工入职培训、管理层领导力发展、专业序列能力提升和核心人才继任计划等。
2、领导关键人才发展项目，如核心人才盘点与发展项目，负责全流程管控，确保高质量交付并产生可衡量的业务价值。
3、负责各级组织培训讲师培养工作，推动部门管理者承担人才培养责任，赋能管理者掌握必要的辅导与培训技能。
4、开展文化提炼与宣导活动策划，营造积极文化氛围，增强员工的幸福感和归属感。

任职要求：
1、本科学历，人力资源管理、企业管理、中文、新闻传播等相关专业优先。
2、3年及以上中大型企业培训相关工作经验，有从零搭建或深度重塑培训体系及梯队建设经验者优先。
3、具备设计和统筹公司教育训练计划并落地执行、效果反馈的能力，能开发课程及具备授课能力。
4、具备沟通协调能力，抗压能力强，能有效推动培训计划和人才发展工作的开展。
5、具备出色的项目管理和跨部门协作能力，能有效推动文化项目的落地执行。
6、掌握英语语言技能。