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职位描述
职位类别: 薪酬绩效
任职要求: 1、大专学历,人力资源管理或相关专业背景优先。 2、2年绩效管理或KPI考核相关工作经验,熟悉制造业绩效流程。 3、熟练操作办公软件,精通Excel函数及数据统计分析工具。 4、具备良好的沟通协调能力和数据分析能力,能独立处理绩效事务。 5、年龄25岁到35岁,工作细致认真,适应快节奏制造环境。查看更多
- 年龄要求: 25-35岁
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- 所属部门: 总经理室
刘小姐
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