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职位描述
职位类别： 人力资源经理/主管
岗位职责： 1、重点负责人员招聘工作：制定并执行有效的招聘策略，确保公司所需职位的及时填补。 2、人力资源管理：进行员工入职、离职手续办理；组织员工培训和发展计划实施。 3、人事制度维护：对现有的人事管理制度进行修订和完善，确保其适应公司业务发展需求。 4、内部沟通协调：负责处理员工间的纠纷和问题，保持良好的工作氛围。 任职要求： 1、25-40岁，中专以上学历。 2、有5年以上机加工行业任职招聘或人事工作经验。 3、熟悉办公软件操作，能够高效处理文档及数据。 4、具有较强的沟通协调能力，逻辑思维清晰，能够独立解决问题。 5、具备良好的职业素养和责任心，有强执行力。 年龄要求：25-40岁查看更多
- 年龄要求： 25-40岁
- 语言要求： 语言不限
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广东省深圳市宝安区宝安区创业路附近D栋5楼
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