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职位描述

  • 人力资源经理/主管

职位类别: 人力资源经理/主管

任职要求
1、全日制大专及以上学科,人力资源等相关专业,良好沟通能力;
2、五年及以上人力相关工作经验,有自动化、机加制造业工作经验优先考虑;
3、接待政府/客户等人员工作经验。

岗位职责
1、主要负责政府关系的处理,行政后勤相关事务的处理和规划,厂区的7s管理,安全消防网络等事务;
2、负责统筹公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步; 
3、负责根据公司年度经营计划与目标,编制年度用工需求计划、工资计划,监控各部门人员编制和人工成本;
4、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范,经审批后督导各部门落实执行;
5、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 
6、负责薪酬绩效体系的建立和完善,并监督执行; 
7、负责培训体系的建立和完善,并监督执行; 
8、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。
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  • 年龄要求: 不限
  • 语言要求: 语言不限

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