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职位描述
职位类别： 绩效考核专员/助理
岗位职责： 1、负责拟制绩效考核方案，制定绩效考核规则； 2、监督各部门落实绩效考核制度，确保绩效考核全面、真实的推行； 3、协助各部门制定组织绩效/个人考核指标； 4、监督各部门对员工进行绩效考核工作的执行，在考核过程中辅助各部门对员工进行绩效辅导； 5、收集各部门的绩效考核指标数据、绩效考核评分/核算，配合人事专员计算绩效薪酬; 6、处理员工的绩效申诉，及时跟进与反馈员工绩效申诉的处理结果； 7、每月组织各部门人员进行绩效分析、总结，推动绩效考核持续完善、优化。 8、熟悉ISO9001、ISO14001、ISO45001、ISO27001管理体系，了解ISO13485、IATF16949及社会责任； 任职要求 1、两年以上绩效管理工作经验，熟悉绩效考核的流程与方法。 2、做事认真细心负责、计算能力及沟通能力强，有一定的抗压能力。 3、有企业ISO体系运行管理经验。查看更多
- 年龄要求： 25-40岁
- 语言要求： 不限
- 所属部门： 人事部
詹先生
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工作地址
广东省东莞市黄江镇嵩雷路11号1栋102室
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