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职位描述
职位类别： 人力资源专员/助理
人力资源部负责公司人力资源开发管理的全面运作，为公司的发展提供人力资源保障，主要包含下六个方面： 一、人力资源规划 规划是明确目标、理清现状、制定方针政策和计划的过程，是企业为了实现发展目标，对人力资源的需求和供给进行预测，并努力使之平衡的过程。 二、人员招聘与配置 根据岗位需求，科学合理地吸引、甄选、录用人才，并在合适的时间里将合适的人配置到合适岗位上，安排其合适的工作任务。 三、培训开发与实施 企业管理的关键就是人的管理，人的管理关键是不断挖掘人的潜能，使人力资源变为人力资本，并不断使人力资本升值，通过培训来实现潜能的开发至关重要。 四、绩效考核与实施 不仅包括员工绩效、还有组织绩效和部门绩效。 五、薪酬福利 这里面首先包括了固定收入和浮动收入。 六、员工关系管理 实现企业和员工的共赢。查看更多
- 年龄要求： 28-45岁
- 语言要求： 语言不限
- 所属部门： 管理部
姚小姐
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工作地址
广东省东莞市常平镇上坑村环常北路常平珠宝文化产业园3幢6楼（从5号电梯或者3号或者4号电梯上）
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