1.公司总经理直接领导，负责市场销售部门的综合管理、老客户关系维护和新客户资源的开发； 2.根据公司既定战略和年度销售目标，合理分配区域和办事处销售任务，带领团队完成销售业绩； 3.全面协助属下销售人员与意向客户进行沟通，与生产和技术部制定以客户需求为导向的可执行方案。 4.对行业趋势、竞争对手和潜在客户方向，具有一定的前瞻性，并能够给公司提出建设性的开拓方向和建议。 5.具备管理团队和培养部门员工的能力。 6.懂玻璃磨边机械行业的更佳。 任职要求： 1.大专以上学历，至少3年以上销售团队管理经验； 2.具备较强的市场分析、营销、推广能力，能有效利用互联网、自媒体寻求客户资源； 3.具备良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 4.富有工作激情、有较强的事业心、勤奋努力进取、抗压能力强。

岗位职责： 1、负责银行渠道大客户开发与维护，制定并执行销售策略，完成业绩指标。 2、深入分析客户需求，提供综合金融解决方案，推动保险、银行等产品的交叉销售。 3、建立并维护与关键决策人的长期合作关系，定期进行客户拜访与关系深化。 4、收集市场及竞争对手信息，为产品优化和营销策略调整提供依据。 任职要求： 1、具备金融、销售或相关行业经验者优先考虑。 2、金融、经济、市场营销等相关专业背景者优先。 3、具备优秀的沟通谈判能力和客户关系维护能力。 4、学习能力强，能快速掌握公司综合金融产品与服务。

岗位职责 统筹公司内销 + 外贸全渠道业务，制定年度销售战略、目标拆解、渠道规划与落地执行，完成业绩增长指标； 负责销售团队搭建、培训、绩效考核与日常管理，打造高执行力营销团队； 开发维护国内经销商、工程集采、汽修连锁等客户，拓展海外经销商、品牌代理商，主导大客户商务谈判与合作签约； 全盘操盘国内外专业五金展会，负责展位规划、展品选型、现场获客及会后转化复盘； 建立客户信用管理体系，管控账期、回款、坏账、合同及外贸风控，严控销售费用； 联动生产、研发、财务、物流等部门，优化产品结构、定价体系，推动新品迭代与市场落地； 定期做销售数据、市场、竞品复盘，动态调整销售策略，持续提升销售额与整体毛利。 任职要求 年龄 32-48 周岁，大专及以上学历，市场营销、机械 / 五金相关专业优先；定居浙江及周边，能长期稳定发展，接受缙云常驻、两地通勤； 10 年以上五金 / 工具车 / 工具箱 / 汽修配套 / 工业工位设备行业销售经验，5 年以上内外销全盘管理经验，独立管理 15 人以上销售团队； 过往操盘企业年销售额 5000 万以上，有业绩止跌回升、渠道重构、新市场开拓成功实战案例； 精通国内经销商、工程、汽修全渠道运作；熟练操作传统外贸全流程，英语商务流利，可独立对接海外客户、海外参展谈判；懂西语 / 葡语、熟悉拉美 / 北美 / 日本市场者优先； 熟悉国内外五金行业标准（ANSI/JIS/ 巴西标准等），了解产品工艺、成本与市场差异化需求； 能接受国内高频出差、每年多次海外参展 / 商务出差，抗压能力强，目标感强，职业操守良好； 拥有国内优质渠道、海外代理商 / 大客户资源者优先，懂跨境电商运营逻辑加分。 福利待遇 五险、节日福利、年度体检、团建活动； 总部提供住宿 / 住房补贴、两地通勤补贴、国内 / 海外高标准出差津贴； 丰厚业绩提成、新市场 / 大客户专项奖励、回款奖励； 入职满 1-2 年优秀骨干可享受股权激励 / 项目分红； 平台稳定、产能充足，个人发展空间广阔。

职位名称：高薪诚聘 触摸一体机/广告机 国内/外贸销售（经理/总监） 薪资范围：10K-25K 职位亮点：13年源头大厂 | 自购厂房福利好 | 底薪+高提成 | 自带资源者面议 【岗位职责】 1. 市场开拓：负责触摸一体机、智能广告机、大尺寸液晶电视机等产品的国内外市场推广与销售； 2. 客户管理：深度开发并维护B端/C端客户关系，拓展线上线下销售渠道，完成公司下达的销售指标； 3. 团队管理（经理/总监岗）：具备团队搭建与管理经验，能独立带团队扛指标，主导海内外市场战略规划。 【任职要求】 1. 有3年以上显示设备、商显（广告机/触摸一体机/电视）或电子产品销售经验； 2. 【核心加分项】自带客户资源者优先，待遇从优，可直接面议底薪提成！ 3. 具备敏锐的市场洞察力，能精准把握国内外客户需求； 4. 抗压能力强，目标感明确，渴望高薪者。 【关于我们】 华浦科技（东莞）有限公司（华浦电器），专业研发、生产、销售液晶电视机、智能广告机。公司历经13年稳健发展，于2024年自购现代化厂房，办公环境舒适，设施配套齐全。加入我们，共享源头大厂红利！

岗位职责： 1. 团队组建：从0到1搭建销售团队，建立以“客户关系深耕”为导向的考核与激励机制；亲自带教销售人员，尤其在客情维护、需求挖掘和长期信任建立上赋能团队。 2. 策略制定与目标达成：结合塑胶原料市场动态与注塑厂客户采购周期，拆解销售目标并制定可落地的阶段性策略，对团队整体业绩负责。 3. 客情经营与关系深耕：主导关键客户的客情体系建设，通过高频互动、技术交流与资源对接，将一次性交易转化为稳固的战略合作关系，提升客户黏性与转介绍率。 4. 全链路协同与服务保障：协调内部供应链、制造、品质等部门，确保订单准时交付与售后响应速度，成为客户信赖的内部代言人，持续提升客户满意度。 5. 市场洞察与业务拓展：带领团队深入注塑厂客户一线，捕捉新材料替代、成本优化、定制研发等机会，推动公司产品规划与市场推广的协同，支持供应链及品牌业务发展。 任职要求： 1. 行业背景：拥有塑胶原料、化工贸易或材料相关领域3年以上销售管理经验，手头具备一定的注塑厂客户资源者优先。 2. 客情与谈判能力：具备出色的关系经营意识和共情沟通能力，能在长期、多层次的客户关系中游刃有余，擅长以柔性的商务谈判达成共赢合作。 3. 带队与育人能力：善于识人用人，尤其能够激发团队成员在客情维护上的潜力，有从新人培养到骨干输出的成功经验。 4. 目标感与抗压性：适应快节奏、多线程的跟单与谈判工作，在业绩压力下依然能保持细腻的管理节奏和积极的团队氛围，以结果为导向驱动业务增长。

1. 年龄25-55岁，本科及以上学历； 2. 近一年年收入40万以上，具备银行/证券/财富管理领域5年以上销售或高管经验； 3. 拥有良好职业口碑，无不良从业记录； 4. 渴望突破职业瓶颈，追求长期稳定的财富增长与事业版图。 【专属培养体系】 入职即享“高才启航训练”，替代常规新人班，2个月完成全套课程，总部专项认证培训+高管活动资源加持，快速融入平安综合金融生态。

【专属培养体系】 入职即享“高才启航训练”，替代常规新人班，2个月完成全套课程，总部专项认证培训+高管活动资源加持，快速融入平安综合金融生态。 1. 年龄25-55岁，本科及以上学历； 2. 近一年年收入40万以上，具备银行/证券/财富管理领域5年以上销售或高管经验； 3. 拥有良好职业口碑，无不良从业记录； 4. 渴望突破职业瓶颈，追求长期稳定的财富增长与事业版图。

【专属培养体系】 入职即享“高才启航训练”，替代常规新人班，2个月完成全套课程，总部专项认证培训+高管活动资源加持，快速融入平安综合金融生态。 1. 年龄25-55岁，本科及以上学历； 2. 近一年年收入40万以上，具备银行/证券/财富管理领域5年以上销售或高管经验； 3. 拥有良好职业口碑，无不良从业记录； 4. 渴望突破职业瓶颈，追求长期稳定的财富增长与事业版图。

一、优厚的保障福利 1、提供"五险两金"保障，一是保险保障，包括意外身故、意外残疾、疾病身故、意外伤害医疗、住院医疗二是一笔"养老金"，养老公积金，公司补贴、安心养老:三是一笔"退休金"，长期服务奖，积少成多，回报丰厚 2、长期服务奖项，目前东莞区域累计最高500万，前3期按优++标准计提;仅寿险销售行业加入人员免参会率要求，参训考察:常规入司流程，参训考察同正常新人;快速入司流程，参训考察高才启航培训(入司第2个月前完成) 二、高才招聘条件 1、年龄：在25-55岁之间 2、学历：本科学历 3、近一年收入40万以上 4、若是金融行业（银行/证券/财富）任职销售或高级管理岗位满5年 5、无不良从业记录 岗位职责 1、客户咨询与服务:深入了解客户需求，借助集团独具优势的医疗健康服务和养老布局,深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的保险方案及服务。 2、客户关系管理:建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化。 3、市场拓展与营销:积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。 4、团队协作与培训:与团队成员紧密合作，共同推动个人及团队发展，同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。 三、高才培训管理 1、设置专属【高才启航训练】可替代制岗前班、飞鹰班、新锐班、课程及考试在线完成 2、管理要求：入职前已结训岗前班，入职后可以正常参加飞鹰班、新锐班，或者参加【高才启航训练】替代飞鹰班、新锐班，要求入职后第2个月前完成全套课程学习及考试。 四、高才【三好政策】 1、好资源： 顶层谋划统筹推进，总部头号项目之一，分公司一把手工程 总分联动专项培养，发展路径合力规划，成长进步备受瞩目 专项资源重点投入，优先各类认证培训/高客活动/支持保障 2，好待遇： 百万加持，前程共筑 最高90万元训练津贴 前3个月高档启航津贴 最高20万元创业发展奖金(限同业) 最高140万元领航发展奖 3、好机制： 根据个人特质与发展意愿，设立"个人销售"与"组织发展"双轨路径 公平透明的晋升机制P系列有身份，P金斩绩;M系列有地位，M向晋升 上不封顶的收入回报职级越高，收入项目越多，挑战极限，突破自我 完善充实的公司福利5项保险保障，1笔养老公积金，1项长期服务奖... 五、从事范围： 综合以下产品： 1、车辆保险 2、企业财产保险和家庭财产保险 3、企业团体意外、医疗、养老保险 4、家庭个人意外、医疗、养老保险 5、小孩教育、婚嫁、创业保险 6、分红保险、万能保险、投连保险 7、信用卡 8、信托产品 9、股票、基金

岗位职责： 1、负责制定并执行公司市场营销战略和年度营销计划； 2、组织开展市场调研，分析行业趋势和竞争对手动态； 3、管理线上线下营销活动，提升品牌知名度和市场份额； 4、协调内部资源，确保营销项目按时高质量完成； 5、监控营销预算，优化投入产出比，达成销售目标； 6、建立和维护与关键客户及合作伙伴的关系； 7、定期评估营销活动效果，提出改进建议并实施优化； 8、领导营销团队，进行员工培训和绩效管理； 任职要求： 1、大专学历，市场营销、企业管理或相关专业优先； 2、5年市场营销工作经验，工商储能或家用储能销售背景优先； 3、熟悉新能源/储能行业市场特点和营销策略； 4、具备优秀的沟通协调能力和团队领导能力； 5、能够独立分析数据并制定有效营销方案； 6、适应快节奏工作环境，具备较强抗压

核心职责： 制定并执行公司全国销售战略，完成销售及利润指标。 领导销售团队，负责销售经理的招募、培训、激励和绩效考核。 主导重大项目的谈判与签约，维护关键客户关系。 分析市场趋势，为公司产品定位、价格策略提供决策建议。 协调与研发、生产、应用部门的资源，确保项目顺利交付。 任职要求： 本科及以上学历，精密仪器、机械、自动化等相关工科背景。 8年以上精密测量、视觉检测或工业自动化设备销售经验，3年以上销售团队管理经验。 具备全国市场视野，有成功的全国市场开拓案例。 出色的战略规划、团队领导力和客户关系管理能力。 能适应全国范围内的出差。

岗位优势 1、20多年老品牌……创新……分红非常高……老板路线； 2、团队创新，卖建材，接全国各地大酒店翻新订单； 3、公司IA机器人自动打电话，自动加微信。 4、主要跟单、批发水果、电话销售、公司有自己的、APP网络直播平台 5、公司办公室……东莞市区……长安地区丨

✅岗位职责：统筹广州 & 珠三角销售全盘、搭建管理销售团队、善于带领团队开拓市场、新人带教培训、市场调研规划 ✅任职：电气 / 机械 / 营销相关，多年成套行业操盘经验，能带兵拓市场 ✅薪酬：薪资面议｜个人提成 + 团队管理提成，业绩优异可入股合作 ✅区域：以广州为中心，辐射珠三角业务

岗位职责： 1、为客户提供家庭财富风险管理规划服务，分析客户需求并制定个性化保险方案。 2、推广公司保险产品及康养产品，提供专业的健康养老咨询服务。 3、维护客户关系，定期进行保单管理和客户回访，确保服务持续有效。 4、参与团队培训与学习，提升专业能力，协助团队达成业绩目标。 5、遵守相关法律法规，确保业务操作合规，具备高度的责任意识。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年及以上相关工作经验。 2、年龄在25岁至55岁之间，具备良好的沟通表达和团队协作能力。 3、熟悉保险产品及康养产品，能够提供专业的财富风险管理咨询服务。 4、具备较强的学习能力，能够快速适应行业变化和公司培训要求。 5、遵守法律法规，具有高度的责任意识和客户服务精神。 6、形象好，有责任心，事业心、团队荣誉感、愿意接受新事物，一起发展、成长！ 7、25-55岁，本科以上学历，年薪40-80万元。

一、【岗位职责】 1、全面负责销售部门整体运营管理，搭建管理销售业务团队，统筹团队日常工作、人员管理、业绩规划，带领团队完成年度销售目标。 2、负责重大项目、优质大客户全周期维护，主导商务谈判、合同洽谈，协助团队攻克重点项目、推进订单成交与回款落地。 3、统筹市场渠道拓展、行业市场布局，结合行业动态优化销售策略，协调公司内部各部门保障业务全流程顺畅。 4、个人及团队年度业绩成果优异者，公司可授予公司原始股份，长期持股分红，共享企业发展红利。 二、【任职要求】 1、大专及以上学历，电气、机械、自动化、市场营销相关专业优先； 2、具备高低压成套、配电箱配电柜、配电成套行业资深销售管理经验，有完整销售团队带队管理经验，熟悉行业项目渠道； 3、商务谈判能力出众，有优秀的大客户操盘、项目统筹能力，过往业绩亮眼，管理思路成熟； 4、事业心强、格局开阔，统筹管理能力优秀，抗压性强，有长期深耕行业发展规划。 【薪资待遇】 年薪 20 万 - 500 万，基本薪资 + 高额团队绩效 + 管理奖金 + 年度分红，收入上不封顶。 业绩达标、综合能力优异者可直接授予公司原始股份，长期绑定发展。 【面试地点】 ① 广州办公：广州市番禺区南村镇江山帝景别墅倚山路 89 号 ② 江门办公：江门市新会区会城银湖大道中 23 号

职位描述 负责公司公司产品全国销售管理工作，搭建销售体系、开拓核心渠道、带领团队达成业绩与利润目标，分解任务和目标，全面负责品牌市场拓展与销售团队管理。 岗位职责 1. 制定公司年度销售战略、业绩目标、渠道规划及落地执行方案。 2. 组建、管理、激励销售团队，完善考核机制，提升整体作战能力。 3. 开拓与维护OEM商、工程商、代理商等核心资源。 4. 主导重大大客户谈判，保障项目落地与回款。 5. 分析行业趋势、竞品动态，优化价格体系、市场策略与产品推广方向。 6. 统筹展会、品牌推广、技术交流等市场活动，提升品牌影响力与占有率。 7. 协同技术、生产、售后等部门，保障方案支持、项目交付与客户满意度。 8. 控制销售成本与应收账款风险，完成公司利润指标。 9. 定期或不定期收集同行竞争对手销售策略及产品价格等信息，并制定对应的方案。 任职要求 1. 大专及以上学历，市场营销、电子、音响工程相关专业优先。 2. 5年以上专业音响设备行业销售管理经验。 3. 3年以上销售总监/销售负责人/全国渠道负责人管理经验，有成功业绩增长案例。 4. 熟悉音箱、功放、调音台、处理器、话筒等专业音响产品。 5. 具备优秀的渠道开发、大客户公关、商务谈判与项目操盘能力。 6. 目标感强、结果导向，抗压能力强，可接受出差。 7. 人员需要服从公司管理，品德端正，维护公司形象。 8. 有行业优质资源、知名音响品牌从业经验、大型项目成功案例者优先录用。 销售总监薪资：税前底薪：8000元/月+提成 销售提成：每月按实际回款额提成（本人开发的客户按照2%提成，其他人员客户按照0.5%提成） •保障：五险、带薪年假、法定节假日、节日福利 •活动：公司每年会安排不定期的团建活动，加强公司各部门人员凝聚力。 薪资说明：岗位薪资均可面议洽谈。

岗位职责： 1、全面负责公司华东市场战略规划，制定并实施年度市场推广计划； 2、领导市场团队开展品牌建设、产品宣传及市场活动策划与执行； 3、分析行业趋势与竞争格局，提供决策支持，提升市场占有率； 4、统筹管理市场预算，优化资源配置，确保投入产出效益最大化； 5、建立并维护与媒体、合作伙伴及行业组织的良好关系； 6、协同销售部门推动重点客户开发，支持业务目标达成； 7、定期汇报市场工作进展，向高层管理层提供战略建议。 8、工作地点在江苏苏州 任职要求： 1、大专以上学历，具备电子/半导体/集成电路行业背景优先； 2、有高科技领域市场管理经验者优先考虑 3、具备出色的领导力、战略思维与跨部门协作能力； 4、结果导向，能在快节奏环境中承担压力并推动项目落地；

任职资格 1、专科及以上学历； 英文聽說讀寫流利。 2、5年以上同业销售工作经验,有工程塑料改性制成经历者优先； 3、熟悉塑胶原料(ABS PE PP HIPS PS)行业产品市场，有相应产品销售经验，了解主流行业技术； 崗位職責 1﹒依公司经营计划与整体目标，拟定部门目标与工作计划。 2﹒编制部门年度营业预算，负责执行、控制、检讨与修正。 3﹒掌握商品动态市场情报与竞争厂商讯息，分析、研判、订定营业 策略。 4﹒寻找货源、拓展供应商以及新商品之开发与计划执行。 5﹒发掘部门未来之机会（市场、商品）与危机，并拟定对策。 6﹒调查与开拓国内外市场，掌握及拜访重点客户。 7﹒部门人力规划，工作分配，教育训练，奖励考核部属及沟通协调 角色。 8﹒对事业部门经营成败（指利益、商权等）负全责。 9﹒对客户限额在授权金额内的核准。 10﹒确保资料档案之完整与负保管之责。 11﹒完成上级交办事项。 薪资结构： 无责任岗位薪资10K~17K+绩效5K~9K+提成+年终贡献奖，非默认最低值，具体需面谈 员工福利：购买五险+周末双休+公司提供公车拜訪客戶+带薪年假 优势机会: 高附加值提成：若成功开拓海外客户或高毛利工程塑料（如阻燃 配色），提成比例和单笔收益将远高于通用料。 平台背书强：代理LG、浙石化等国际品牌，客户信任度高，成单效率优于小贸易商。 相比市场上多数“纯跑客户、拼价格”的塑料贸易销售岗，瑞強此岗位更接近品牌原厂（如LG化学）的渠道销售模式—— 重服务、重技术、重长期客户价值，而非一次性交易。

1、负责营销的管理，创造业绩

岗位职责：负责组建、领导销售团队，制定销售计划，成熟的经销商关系，制定所辖员工激励方案并落实领导执行 任职资格：本公司主要生产方便面，调味料及小食品，必须有相关的食品行业销售经验10年左右，主要面向省内各大农批市场。负责三个区域，广州、东莞、深圳新产品推广。省内未有区域经销商的外客源按新产品推广激励方案执行。 工作时间：全职，早上8：00至下午5：30时，待遇好，面议