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职位描述
职位类别: 人力资源专员/助理
岗位职责: 1、负责公司相应招聘工作。 2、建立、维护人事档案、办理和更新劳动合同。 3、完善并执行人力资源管理各类规章制度的实施。 4、办理员工入职、离职、转正等手续。 5、协同开展新员工入职培训,执行培训计划及培训效果的跟踪、反馈。 6、负责考勤核算,办理社保等工作。 7,能接受加班优先。 任职要求: 1、年龄:28-38岁 2、中专以上学历,有人事行政经验者优先考虑 2、有较强的沟通协调能力及较强的执行力与抗压能力 3、完成总经理安排其他的事项查看更多
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- 语言要求: 语言不限
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