职位要求： 1. 大专以上学历，熟悉服饰制造技术经验者为佳； 2.熟悉ERP/MRP/ISO 管理程序，对企业的标准化和信息化建设有相当的认识； 3.熟悉7S管理运作流程，了解PDCA的运用，能独立建立管理规范和相关表格，制定绩效目标并有效运用于日常管理; 4.具备5年以上研发工程工作经验，3年以上研发管理经验，能运用3D、2D计算机设计软件进行图纸审核工作。 岗位职能： 1. 全面负责本部门的日常管理工作，协调本部门及各部门间的沟通协调(生管，生产部，供销部，质管部等),解决开发过程中出现的问题,保证产品导入计划按时达成； 2. 积极了解市场产品走向，发展新产品能力，分析新技术新工艺新材料、资源成本与市场需求，可行性计划评估； 3.新产品立案、周期、人工、建群(包括所有利益相关者)、分配任务、时间表计划、进度跟踪、分派、指导、评估新进员工的工作，并监督员工的工作效能； 4.与业务、客人的沟通、样品的进行与完成，报价审核，指导、检阅并负责产品设计与变更的认可，测试列项、样品前的审核、确认及签样。建立BOM表与标准资料，新产品试产产前会议(有新模具的)、通知生管试产订料等； 5.研发流程的优化与管理，产品品质问题的研发端窗口建立； 6.积极负责与强势的执行力，善于走动式管理 ，检阅并负责合约与支出评估的认可； 7.善于沟通及跨部门整合的人格特质和领导能力，执行上级交办任务、专案运作、目标执行、进度追踪管理 ； 8.短期内能够针对交办任务深入了解、找出问题症结并进行有效改善； 9. 制订公司工艺改善推进计划，组织本部门人员对各项技术标准，编制、完善开发流程，并组织部门人员进行研究讨论； 10.对产品使用过程中的技术问题进行研究和解决，为客户解决实际问题并取得客户的满意。此职位直接对总经理负责。

岗位职责： 1、负责研发部门的日常管理工作，制定并执行月度及年度工作计划与总结； 2、预研行业内新材料、新工艺与新技术，推动技术升级与创新； 3、协同销售团队提供技术支持，解决客户技术问题，助力市场拓展； 4、负责产品从设计到量产的全流程管控，确保项目按时高质量交付； 任职要求： 1、本科及以上学历，机械、电子、材料或相关专业背景； 2、具备3年以上研发团队管理经验，熟悉汽车连接器或电子元器件行业； 3、精通3D/2D绘图软件，能独立完成产品结构设计； 4、熟悉IATF16949等质量管理体系，了解产品开发完整流程； 5、具备良好的抗压能力、团队协作精神与跨部门沟通能力；

岗位职责：1、负责制定和执行产品研发计划，确保按业务、客户要求按时按质完成； 2、主导新产品设计、开发和测试工作，优化产品性能； 3、协调研发团队内部以及与生产、业务、品质等部门的沟通协作； 4、跟踪行业技术发展趋势，推动技术创新和工艺改进； 5、负责研发相关技术文档的编写、审核与归档管理； 6、管理研发预算，控制项目成本，提高研发效率； 任职要求：1、 具备良好的审美能力与创新思维，热爱家具产品； 2、 熟悉家具材料、结构及生产工艺，具备一定的手绘或3D建模能力； 3、 拥有较强的学习能力和沟通协调能力，能适应多任务并行的工作环境。 4.具有优秀的领导能力、出色的沟通和解决问题的能力，能够带领团队实现业绩目标； 5.具备高度的责任心、执行力与管理魄力和良好的抗压能力，能够在快节奏的环境中高效工作。

【岗位职责】 1. 技术战略及产品规划； 结合行业趋势与公司业务定位，制定透明显示屏产品研发路线图，聚焦透明显示核心技术迭代，统筹新品预研、技术攻关、老产品优化升级；调研行业前沿技术、竞品方案、新材料新工艺，输出技术研判报告，规避技术壁垒，打造产品核心竞争力。 2. 全流程研发项目管理 主导透明显示屏从需求立项、方案设计、样品开发、测试验证、试产到量产落地的全生命周期管理；拆解研发任务，把控项目进度、成本、质量，解决研发、测试、量产过程中的光学、电路、结构、工艺核心技术问题，保障项目按时落地交付。 3. 团队管理及技术研发 搭建、管理透明显示研发团队（硬件、光学、结构、测试工程师），负责团队招聘、培训、绩效考核、技术赋能；搭建研发技术体系，沉淀核心技术专利、研发案例、工艺方案，推动技术标准化、模块化复用。 【任职资格】 1. 本科及以上学历，电子信息、光学工程、显示技术、微电子、机械结构等相关专业； 2. 3-5年以上透明显示屏研发经验，2年以上研发团队管理经验，熟悉透明OLED、Mini/Micro LED透明屏主流技术，有成熟量产项目落地经验优先； 3. 深耕商业透明显示、车载透明显示、智慧橱窗屏任一细分领域者优先。

岗位职责： 1、负责新产品导入阶段的工艺开发与验证，确保技术方案的可行性与先进性。 2、制定并优化生产工艺流程，提升生产效率和产品质量稳定性。 3、解决量产过程中的技术异常，主导良率与效率的持续改进项目。 4、支持品质部门进行失效分析与8D报告，推动根本原因解决。 5、主导降本增效项目，优化生产制程与材料应用。 6、负责技术团队日常管理，组织开展内部技术交流与人才培养。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械、材料或相关专业背景。 2、5-10年3C产品（手机、平板等）工程开发相关经验，具备3年以上技术团队管理经验。 3、成功主导过至少2项产品的工程开发；有相关大厂的从业经历优先。 4、熟练掌握CAD、Pro-E等至少两款主流设计软件，具备英文技术文档阅读能力。 5、逻辑清晰，具备优秀的跨部门协作与项目管理能力。

岗位职责： 1、全盘统筹汽车线、同轴线、网络线、半柔线等线缆开发、新产品技术标准、技术规范制作，新产品的导入，技术攻关； 2、现场工艺的制作，工艺改进； 3、主导研发技术部日常管理工作； 4、负责组织年度新产品、新技术研发项目规划； 5、做好最新技术资料和情报的收集、分析与转化工作，定期向公司管理层提供分析报告，为新产品开发提供决策参考； 6、负责建立和完善新产品和新技术研发、生产工艺、研发项目管理、标准化等相关管理制度； 7、负责研发部门的队伍建设、绩效考核、业务指导等管理工作； 8、负责加强与高校和科研单位的技术合作与交流，建立多形式的技术攻关、新产品开发和科技人才培养渠道； 9、组织和实施部门的能力培训及部门KPI考核； 任职要求： 1、电缆或高分子相关专业； 2、8年以上专业工作或以上研发项目管理工作经验； 3、熟悉电子线、同轴线等电线的设计,工艺,测试.熟悉UL等安规标准； 4、熟悉网络线、汽车线产品研发与设计（至少精通1类产品及标准）优化产品功能及结构特点，从事项目管理、产品研发、通信电缆设计等多年； 5、具有较强的语言沟通和文字表达能力，具有较强分析能力，具有较强的组织和协调能力，熟练使用计算机网 络及办公软件熟悉电缆的设计,工艺,测试，设备等 6、熟悉新产品试产、量产的导入的跟进及相应改善方法，熟悉材料异常处理等； 7、熟练制定SOP、BOM、APQP、PPAP等工程文件； 8、熟悉电线电缆工艺制造流程，能分析处理生产、研发中的各种技术问题，精通模治具的设计； 9、有新产品项目研发经验及品质控制，对生产工艺和生产装备有革新能力； 10、熟练操作Autocad或其他绘图软件； 11、熟悉IATF 16949, VDA 6.3相关体系；

Responsibilities 1. R&D Strategy & Planning 研发战略与规划： Formulate mid-to-long term strategic plans, annual R&D plans and budgets for printed label & RFID labels R&D based on corporate business objectives, global market demand and industry trends. Define R&D directions, key tasks and implementation milestones to ensure R&D aligns with company development and group strategy. 结合公司业务目标、全球市场需求及行业趋势，制定印刷标签、RFID 智能标签研发中长期战略规划、年度研发计划及预算，明确研发方向、核心任务及落地节点，确保研发工作贴合公司发展及集团战略。 2. New Product & New Project R&D Oversight 新产品/新项目统筹研发： Lead the full-cycle management of research, project initiation, design, development and commercialization of new products, technologies and processes for printed labels & RFID labels. Establish R&D standards and procedures, assign tasks to team members, track progress, control quality and cost, and ensure on-time delivery and commercialization of R&D projects. 牵头印刷标签， RFID标签新产品、新技术、新工艺的调研、立项、设计、研发及落地全流程管理，制定研发标准及流程，统筹研发项目成员分工，跟踪项目进度、把控研发质量、控制研发成本，确保研发项目按时落地并实现商业化转化。 3. Cross-departmental & Global Collaboration 跨部门与全球协同： Act as the core coordinator of R&D, collaborates with production, sales, quality, procurement, supply chain and other departments to promote efficient integration of R&D outcomes with production and market, and resolve key cross-departmental issues. Communicate regularly with project managers at the US headquarters in fluent English, report R&D strategies and project progress, align global R&D resources, standards and requirements to ensure alignment with group strategy. 作为研发工作的核心串联者，统筹协调生产、销售、质量、采购、供应链等各部门，推动研发成果与生产、市场的高效衔接，解决跨部门协作中的核心矛盾；凭借流利的英文能力，与美国总部集团项目经理常态化沟通，汇报研发战略、项目进展，对接全球研发资源、标准及需求，确保研发工作与集团同频。 4. R&D Team & System Development 研发团队与体系搭建： Although without direct subordinates, lead the coordination, task allocation and capability development of R&D project members, and establish an efficient R&D collaboration mechanism. Improve and optimize R&D management systems, technical standards, testing systems and documentation systems for printed labels to enhance R&D efficiency and standardization. 虽无直接下属，但负责牵头研发项目成员的统筹管理、工作分配及能力培养，搭建高效的研发协作机制；建立健全印刷标签研发管理制度、技术标准、测试体系及文档体系，提升研发效率及规范化水平。 5. Technological Innovation & Competitiveness Enhancement 技术创新与竞争力提升： Track cutting-edge technologies, competitor movements and market demand in the printed label & RFID labels industry, drive technological innovation and optimization of existing products and processes. Collect and analyze R&D data to continuously improve market competitiveness and commercial value. Resolve key technical challenges in R&D. 跟踪印刷标签, RFID标签行业前沿技术、竞争对手动态及市场需求变化，推动技术创新及现有产品、工艺的优化升级；收集研发相关数据，进行复盘分析，持续提升研发成果的市场竞争力和商业化价值；处理研发过程中的核心技术难题。 Requirements 1. Education: Bachelor’s degree or above in Printing Engineering, Packaging Engineering, Materials Science and Engineering, or related fields. Master’s degree is preferred. 教育背景：本科及以上学历，印刷工程、包装工程、材料科学与工程等相关专业，硕士学历优先。 2. Industry Experience: 5–8+ years of relevant R&D management experience in printed labels & RFID labels, packaging and printing industries; with complete experience in new product R&D implementation and project oversight. Familiar with technical trends, market demand and production processes in the printed label industry, candidates with experience in R&D liaison in multinational enterprises are preferred. 行业经验：5-8年及以上印刷标签、RFID标签、包装印刷相关研发管理工作经验，具备完整的新产品研发落地及项目统筹经验；熟悉印刷标签行业技术趋势、市场需求及生产工艺，有跨国企业研发对接经验者优先。 3. Knowledge & Technical Skills 知识技能： Master core R&D technologies for printed labels, raw material characteristics, product testing standards and R&D management processes; possess strong capabilities in strategic planning, data analysis and problem-solving, and be able to establish R&D management systems and mechanisms; proficient in using R&D-related office software and design tools. 精通印刷标签研发核心技术、原材料特性、产品测试标准及研发管理流程；具备较强的战略规划、数据分析及问题解决能力，能搭建研发管理制度及体系；熟练使用研发相关办公软件及设计工具。 4. Language Skills 语言能力： Fluent in listening, speaking, reading and writing English; able to communicate R&D strategies and project details with project managers at the US headquarters without barriers, independently handle English R&D documents and participate in global R&D meetings. 英文听说读写流利，能无障碍与美国总部集团项目经理沟通研发战略、项目细节，独立处理英文研发文档、参与全球研发会议。 5. Other Skills 其他能力： Possess excellent overall coordination and team leadership capabilities, able to lead R&D project members to collaborate efficiently; have a strong sense of cost control and be able to allocate R&D resources reasonably; work rigorously and meticulously, focus on detail control and result review, and promote the continuous optimization of R&D work. 具备优秀的统筹协调及团队引领能力，能牵头研发项目成员高效协作；具备较强的成本控制意识，能合理分配研发资源；工作严谨细致，注重细节把控及成果复盘，推动研发工作持续优化。

岗位职责： 1. 依据研发总监制定的计划及产品部需求规格，开展电池核心技术研发与功能模块开发； 2. 负责电池样品试制、迭代优化及性能测试，开展新材料、新工艺验证，记录并分析实验数据； 3. 排查解决研发过程中的各类技术难题，编制、审核并归档研发技术文档； 4. 参与前沿技术预研与核心技术攻关，形成技术储备，支撑产品创新； 5. 配合专利申请工作，提供技术层面支撑，参与研发知识管理与资产沉淀； 6. 协助完成新产品测试验证，配合营销中心进行产品技术支持。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，材料科学、电化学、新能源工程等相关专业； 2. 2 年以上锌锰电池研发实操经验，熟悉电池研发工艺、测试方法及新材料验证流程； 3. 能独立完成电池功能模块开发、样品试制及技术问题排查，掌握研发技术文档编制规范； 4. 了解行业前沿技术，具备良好的实验操作、数据分析及学习总结能力； 5. 具备团队协作意识，服从管理，能高效配合完成研发项目任务。

岗位职责： 1、负责五金饰品、鞋材、服饰等产品的开发流程管理与技术指导； 2、主导新产品从设计、打样到量产的全过程开发工作； 3、根据市场趋势和客户需求，制定产品开发计划与方案； 4、协调解决产品开发过程中的技术难题与工艺问题； 5、负责开发团队的日常管理与任务分配，确保项目按时交付； 6、与生产、采购等部门协作，优化开发成本与产品质量； 任职要求： 1、具备五金饰品、鞋材或相关制造业产品开发经验； 2、熟悉产品开发全流程，包括设计、工艺、打样及生产跟进； 3、具备良好的团队管理能力与跨部门沟通协调能力； 4、对市场流行趋势敏感，具备较强的创新意识和问题解决能力； 5、工作积极主动，能适应快节奏的工作环境；

岗位职责： 1、负责公司新产品的研发设计和导入量产过程（包含BOM表建立、生产流程卡制定、作业指导书制定、模治具开发量产前确认、产品认证及初次生产过程跟进）； 2、负责老产品工艺改进、提高生产效率和品质； 3、负责量产产品零部件的承认确认； 4、负责标准工时测定工作。 5、熟练使用电脑，精通OFFICE、CAD/3D绘图软件； 6、熟悉充电枪行业、电源线行业的研发及后加工生产流程、充电枪线缆和充电器枪工艺要求，有部门管理经验3-5年以上； 7，熟悉ISO体系，熟悉安规标准及行业认证相关知识； 8，有组建团队能力，工作认真仔细、有责任心、有结果； 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、5年以上项目经理工作经验； 3、有出色的设备管理经验和人员管理经验，综合分析能力强； 4、有良好组织协调及解决问题的能力和良好的团队合作精神。

岗位职责： 1、根据产品研发需求，完成样品调试和测试工作，确保样品质量与可靠性符合设计标准。 2、参与产品开发过程中的技术讨论与方案制定，评估技术指标并提出改进建议。 3、按照测试要求编写测试计划、方案及报告，分析处理测试数据并输出技术报告。 4、为客户提供产品测试和技术支持，协助研发人员解决技术问题并提供咨询服务。 任职要求： 1、大专及以上学历。 2、有高尔夫球头样品(涂装/表面处理/焊接类/材料接著等)相关工作经验； 3、具备良好的应变能力和执行力； 4、拥有优秀的决策能力及组织计划能力。

工作职责： 1、负责高尔夫新产品的需求策划、开发计划、方案制定和实施工作； 2、负责产品研发进度，协调各分部件研发的沟通、支持和实施，跟踪和解决相关技术问题； 3、组织实施项目各阶段的技术论证和评审，推进项目的技术进步； 4、负责产品标准的制定，产品检验和产品注册的实施； 5、负责产品的知识产权保护，包括设计方案的专利风险分析与创新设计的专利保护等。 6、提供技术咨询和服务，部门内部人员的培训； 7、专利申报相关工作； 任职要求： 1、全日制大专以上学历；有自主开发设计的成功产品案例； 2、有自主开发设计的成功产品案例； 3、具备高尔夫开发工作经验； 4、具备良好的应变力及执行力，具备优秀决策力及组织计划能力；

岗位职责： 1、负责手机皮套、平板电脑皮套、手机支架等产品的全生命周期管理，从市场调研到产品定义、开发、上市及迭代。 2、深入分析用户需求及市场趋势，结合制造工艺，制定产品规划与设计方案。 3、协调研发、设计、生产及供应链等部门，确保产品开发进度与质量符合要求。 4、跟踪产品上市后的销售数据与用户反馈，持续优化产品功能与用户体验。 5、负责相关产品线的成本控制与利润分析，提升产品市场竞争力。 任职要求： 1、具备手机皮套、平板电脑皮套、手机支架等相关产品经验者优先。 2、熟悉制造业产品开发流程与生产工艺，对材料、结构有一定了解。 3、具备良好的市场洞察力、数据分析能力与跨部门沟通协调能力。 4、工作积极主动，责任心强，能够承受一定的工作压力。

一、基本任职要求 1. 学历要求：大专及以上学历，理工相关专业优先考虑。 2. 工作经验：拥有3年及以上部门主管管理经验，熟悉产品设计开发、产品转移全流程；具备医疗器械行业开发流程相关工作经验者优先录用。 3. 核心能力：能够独立搭建、完善工程部管理体系，保障部门各项工作规范化、标准化运行。 二、专业能力要求 1. 精通新产品开发全流程项目管理，熟练推进产品量产移转导入工作，保障产品顺利从研发阶段过渡到量产阶段。 2. 具备扎实的产品成本分析、成本审查能力，能够针对性制定成本优化方案，有效推进产品成本改善工作。 3. 全面统筹工程部日常各项事务，负责工程变更审批、新物料承认核准；牵头开展产品品质、生产制程、量测能力等专项检讨工作；协助完成特采产品的风险分析与评估；全权负责部门人员管理、团队建设及员工技能培训等事宜。 4. 具备独立撰写程序文件、作业指导书等工程类文档的能力，熟练使用Office系列办公软件，高效完成文档编制、数据处理、汇报材料制作等工作。

岗位职责： 1、负责研发部新产品开发项目的日常管理工作，统筹团队工作安排与项目进度。 2、负责新产品开发、出图、项目跟进工作。 3、领导团队完成新产品的设计开发，确保项目按时交付。 4、参与关键技术难题的攻关，提供技术指导与解决方案(新品异常问题)。 5、优化研发流程，提升团队技术能力，推动技术创新与成本控制。 6、跨部门协作，与生产、品质、市场等部门对接，确保产品从设计到量产顺利过渡。 任职要求： 1、年龄32-42岁，本科及以上学历； 2、有新能源汽车、光储类连接器设计六年以上工作经验和四年以上管理经验； 3、对ISO9001/IATF16949（五大工具）质量管理体系熟悉； 4、能看懂连接器类英文图纸、英文规格书； 5、能熟练使用CAD、Pro/E软件等； 6、有大型工业连接器企业及台企或上市企业工作经验者优先。

1、本科或以上，机电/ 电子信息相关专业，35岁以下； 2、有关节模组量产经验，了解该产品的市埸和客户需求，确保电机设计环节和生产环节的高性能表现和高稳定性； 3、有过丰富的电机、减速箱等核心组件的研发和工艺经验，推进研发项目顺利进行； 4、对项目管理有丰富经验，熟悉如何协作，指定任务，工单跟进等项目管理模式，且对用人招聘面试有足够经验，也可自带团队。

1. 机械/机电一体化、自动化等相关专业，5-10年机械设备研发相关工作经验。 2. 深耕涂布机或印刷机或复合机行业，熟悉整机结构设计、研发流程与设备工艺原理，有同行业整机研发带队经验者优先。 3. 精通机械设计、传动、气动、液压及自动化控制系统，能独立主导新产品立项、方案设计、图纸输出、样机调试与技术迭代。 4. 熟练使用SolidWorks、CAD等设计软件，具备扎实的机械制图、零部件选型、成本把控能力。 5. 具备团队管理能力，可统筹研发团队日常工作、任务分配、进度管控及技术难题攻坚。 6. 具备良好的沟通协调能力，可对接生产、售后、市场部门，落地技术方案并解决现场技术问题。 三、岗位职责 1. 全面负责研发部日常管理工作，制定部门研发规划、年度/季度研发目标并落地执行。 2. 主导复合机等核心设备的新品研发、升级改造、工艺优化工作。 3. 统筹产品方案论证、结构设计、样机装配、测试验收，把控研发质量、进度与成本。 4. 带领研发团队攻克技术难点，整理完善技术图纸、BOM、作业指导书等技术文档。 5. 对接生产、售后环节，及时处理设备生产、使用过程中的各类技术问题。 6. 跟踪行业前沿技术，结合市场需求规划产品迭代，提升产品竞争力

1. 负责圣诞灯饰全系列产品规划、新品开发、样品打样、量产落地，含圣诞灯串、装饰灯、树灯、庭院灯、节日造型灯等； 2. 调研海外市场（欧美为主）、流行趋势、竞品、客户需求，输出产品开发方案、成本核算、报价、规格书； 3. 对接业务、采购、生产、品控团队，把控结构、光源、线材、防水、安规、认证（UL/CE/ROHS/REACH等）； 4. 统筹供应商开发、样品确认、打样进度、工艺优化，解决开发及量产技术问题，控制开发周期与不良率； 5. 管理开发团队/工程师，制定年度新品计划、款式规划，对接外贸大客户需求，配合展会选品、客诉技术处理； 6. 熟悉圣诞灯饰季节性特点，提前规划新品，把控交期、成本、差异化卖点。 加分项： 1. 有大型外贸灯饰企业、头部圣诞灯饰品牌经验； 2. 熟悉太阳能圣诞灯、智能节日灯、遥控/APP灯饰开发； 3. 懂跨境电商（亚马逊、独立站）产品开发逻辑。

岗位职责： 1、根据公司品牌发展战略，负责公司户外产品线规划布局，制定产品开发策略和阶段性产品开发计划； 2、负责新品开发，包含深度的市场调研以了解用户的需求和痛点，对用户进行精准画像及需求分析，掌握产品趋势及设计趋势，规划产品的定位、核心功能，并初步设计产品概念，形成产品需求，输出产品立项建议，参与设计提案等相关工作； 3、负责与公司项目经理、电子工程师、结构工程师等相关团队沟通协作，推动户外产品选型、定义、实现、沟通并解决研发生产中可能产生的问题，确保产品按照规划设计与落地； 4、跨部门协作与资源整合，联动市场部门制定产品推广策略，结合产品定义和竞品分析，对新产品进行卖点提炼，输出产品卖点及产品培训。 5、收集并分析产品销售数据，评估产品性能和市场表现，根据数据分析结果，制定产品策略，优化产品外观及用户体验； 6、产品全生命周期管理，规划从需求到退市的全流程（新品开发，新品上市后关注用户体验与反馈，提升产品性能及迭代产品功能）； 任职要求： 1、本科以上学历，二年以上摄像头产品管理设计经验，户外摄像头经验优先考虑； 2、熟悉产品全生命周期管理流程，能独立完成需求分析、产品设计及落地的能力； 3、具有良好的数据分析能力，能从数据中提炼有效信息并指导决策，具有敏锐的洞察力，提出有效并可落地的创新性方案； 4、具备跨部门协作能力，拥有出色的沟通协调能力及推动力，能有效整合跨部门资源，解决协同过程中的分歧，确保项目高效推进； 5、具有较强的资源整合能力、应变能力、良好的判断力和沟通能力，逻辑思维性强，责任心强；

岗位职责： 制定产品开发计划，协调相关部门，确保项目按时按质完成。 任职要求： 1、硬性条件：熟悉化纤产品的制造与工艺流程，如纺丝、喷丝板等，特别是有喷丝板相关制作经验者优先； 2、具备优秀的跨部门沟通协调能力与资源整合能力； 3、逻辑清晰，具备较强的数据分析与解决问题能力。