一、薪酬福利： 1、薪资范围：12K-20K，固定薪资 + 年终奖金 + 新品项目奖金; 2、社保类型：五险、公司购买团体意外险等 3、福利待遇：包吃住、年终奖、全勤奖、配备办公手机，有话费补贴、节日福利，免费旅游每月生日，； 二、任职要求： 1.具备5年以上照明、智能家居、小家电、消费电子等硬件产品经验，3 年以上产品经理/产品规划/新品开发管理经验。 2.熟悉 LED 照明结构、光学、电源、电池、感应、调光调色、遥控或智能控制等基础知识。 3.熟悉 OEM/ODM 新品开发流程，有独立主导新品开发并成功量产经验。 4.具备市场调研、竞品分析、产品定义、项目管理、成本控制和跨部门协调能力。 5.了解 CE、RoHS、ERP、UL、ETL、FCC 等认证要求者优先；有海外市场智能灯产品经验者优先。 三、岗位职责： 1.负责智能灯产品市场调研、竞品分析、客户需求分析，提出新品开发和产品优化方向。 2.负责橱柜灯、壁灯、台灯、小夜灯、壁画灯、智能灯带等产品定义、产品规格书、PRD、BOM 成本目标和立项资料输出。 3.主导新品从需求确认、方案设计、打样、试产、认证、包装到量产上市的全过程推进。 4.协调研发、采购、品质、生产、业务等部门，推动项目进度、成本、品质和交付目标达成。 5.跟踪产品上市后的销售表现、客户反馈和品质问题，持续推动产品迭代、降本和系列化。

1、全流程技术把控‌：监督从设计图（样衣）→打版→样衣→大货的转化过程，确保版型精准、工艺可行、成本可控 。 2、制定与优化研发规范‌：建立CAD制版标准、放码规则、工艺单模板等技术文档，推动研发流程标准化、数字化 。 3、解决关键技术难题‌：针对高弹针织、无缝压胶、功能分区等运动服饰特殊工艺，组织技术攻关，提升产品竞争力 。 4、组建高效研发团队‌：招聘、培训与考核打版师、板房车位等岗位，明确岗位职责与绩效指标 。 5、组织技术培训与经验传承‌：定期开展版型研讨、软件技能提升、新材料应用分享，打造学习型团队 。 6、对接设计端‌：深度参与设计提案，评估设计可实现性，提出结构优化建议，避免“纸上谈兵” 。 7、‌支持生产端‌：为生产提供技术支持，解决裁剪、缝制、整烫等环节的技术问题，降低返工率 。 8、‌‌响应市场反馈‌：协同业务，分析内部及客户技术问题，推动产品迭代升级 。 专业背景与经验： 1、服装设计与工程专业大专及以上学历优先； 2、3年以上的研发管理经验，有运动、瑜伽、内衣或功能性贴身服装开发经验者优先； 3、熟悉瑜伽、普拉提等远动场景对服装拉伸性、透气性、抗皱性等功能性； 4、熟悉无缝贴合、镭射、热转印、印花等工艺。

岗位职责： 1、负责新产品导入阶段的工艺开发与验证，确保技术方案的可行性与先进性。 2、制定并优化生产工艺流程，提升生产效率和产品质量稳定性。 3、解决量产过程中的技术异常，主导良率与效率的持续改进项目。 4、支持品质部门进行失效分析与8D报告，推动根本原因解决。 5、主导降本增效项目，优化生产制程与材料应用。 6、负责技术团队日常管理，组织开展内部技术交流与人才培养。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械、材料或相关专业背景。 2、5-10年3C产品（手机、平板等）工程开发相关经验，具备3年以上技术团队管理经验。 3、成功主导过至少2项产品的工程开发；有相关大厂的从业经历优先。 4、熟练掌握CAD、Pro-E等至少两款主流设计软件，具备英文技术文档阅读能力。 5、逻辑清晰，具备优秀的跨部门协作与项目管理能力。

一、岗位职责 1、负责机械设计团队的搭建与日常管理、技术指导与绩效考核，工作任务的分配与进度管控、技术细节管控。 2、负责锂电非标自动化设备整机或整线的机械设计工作，负责制定和实施相关项目工作计划，确保按时交付高质量的设计成果。 3、负责与客户进行技术沟通以理解其技术需求并提供满足该需求的机械设计方案。 4、负责与项目团队及公司其它部门的协调沟通，确保客户的需求以及项目的其他需求被充分考虑并处置妥当。 5、主导研发设计过程中的相关技术试验、样机的调试过程。负责设备的工艺改进与技术支持。 6、负责设备在生产、装配和调试过程中的技术指导工作，负责解决合同履行过程中和售后维护中的技术问题。 7、主导分析、讨论和编撰设备的技术标准、文档、对策，制定成本控制方案。 8、其他上级交办的事项 二、任职要求 1、本科及以上学历，机械设计类相关专业。10年以上非标自动化经验，8年以上锂电设备设计开发经验，其中3年以上同等职位工作经验。 2、在结构设计上能独当一面，具备模块化设计理念，具有创新意识; 3、精通机械原理，熟悉产品机械设计与新产品开发控制流程，深度了解各种标准件的使用，熟悉各类钣金加工工艺，熟悉常用材料的选用。 4、善于创新，具备根据项目需求开发新型机械结构的能力; 5、熟练使用各类2D、3D设计软件并熟练使用办公软件; 6、具备良好的沟通协调能力及管理能力，工作认真负责，严谨细致，能承受较大的工作压力。 备注：各方面能力突出的，可应聘为机械高级经理，薪资面议。

岗位职责： 1。搭建并优化研发团队架构，制定研发团队工作目标，工作计划及考核标准，合理分配研发任务，协调团队外部资源，确保研发工作按计划推进，按时落地； 2。结合公司战略规划，市场需求及行业技术趋势，牵头开展美容护理类产品的需求调研，市场分析，定义品研发方向，核心功能及技术指标，输出产品需求文(PRD): 3。主导产品研发项目立项，制定详细的研发计划(含设计，打样，测试，试产等阶段)，把控研发进度，本，质量及风险，解决研发过程中的核心技术难题；4。负责产品设计开发(硬件，软件，结构)的统筹管理，确保产品设计符合需求标准，生产工艺要求及行规范： 5。主导产品样品打样，性能测试，可靠性测试及试产跟进，组织跨部门(生产，品质，采购)评审，推动品优化迭代，解决市场反馈的产品技术问题，提升产用户体验，稳定性及性价比； 6。负责产品研发成果转化，推动成熟产品量产落地，跟进量产过程中的技术问题，提供技术支持，确保量顺利推进； 7。建立健全研发技术规范，测试标准及知识产权体系推动专利，软著等知识产权的申报与维护。任职要求： 1。专科及以上学历，电子工程，机械设计，工业设计，自动化等相关专业； 2.5年以上美容护理，家居小电器或数码配件类产品研发管理经验，至少3年以上研发团队管理经验，有美甲打磨机，洁地仪，小型数码配件等相关产品研发经验者优先； 3。精通产品研发全流程(需求调研，设计开发，打样测试，试产量产)，具备扎实的硬件，软件或结构设计基础，能独立解决研发过程中的核心技术难题。 加分项 有以下行业经验：智能硬件/消费电子

化妆绵、粉扑研发主管（外观设计/开刀模方向） 岗位职责： 1、核心负责化妆绵、粉扑全系产品外观创意设计、异形结构造型，紧跟美妆市场流行趋势，打造差异化、网红爆款外观，完成新品立项与卖点梳理； 2、主导新品全套开刀模工作，负责对接刀模厂，解决刀模尺寸偏差等模具问题，把控开刀模品质、周期与成本； 3、负责研发团队管理、项目统筹，拆解年度新品开发、外观迭代，把控项目节点，指导下属工作，搭建标准化设计与开模流程； 4、跟进模具量产落地，制定外观验收、模具生产标准，优化工艺适配量产，解决量产外观与成型问题，完成老品迭代、模具优化。 任职要求： 1、3-5年产品开发经验，1年以上团队管理经验。 2、精通产品外观设计，熟练使用CAD等设计软件，可独立出效果图； 3、熟悉美妆工具开刀模全流程，擅长模具问题排查与量产适配，具备爆款外观打造能力； 4、具备优秀的审美、创新能力与项目落地能力，有成本与周期管控意识，可独立带队完成研发指标。

职位要求： 1. 大专以上学历，熟悉服饰制造技术经验者为佳； 2.熟悉ERP/MRP/ISO 管理程序，对企业的标准化和信息化建设有相当的认识； 3.熟悉7S管理运作流程，了解PDCA的运用，能独立建立管理规范和相关表格，制定绩效目标并有效运用于日常管理; 4.具备5年以上研发工程工作经验，3年以上研发管理经验，能运用3D、2D计算机设计软件进行图纸审核工作。 岗位职能： 1. 全面负责本部门的日常管理工作，协调本部门及各部门间的沟通协调(生管，生产部，供销部，质管部等),解决开发过程中出现的问题,保证产品导入计划按时达成； 2. 积极了解市场产品走向，发展新产品能力，分析新技术新工艺新材料、资源成本与市场需求，可行性计划评估； 3.新产品立案、周期、人工、建群(包括所有利益相关者)、分配任务、时间表计划、进度跟踪、分派、指导、评估新进员工的工作，并监督员工的工作效能； 4.与业务、客人的沟通、样品的进行与完成，报价审核，指导、检阅并负责产品设计与变更的认可，测试列项、样品前的审核、确认及签样。建立BOM表与标准资料，新产品试产产前会议(有新模具的)、通知生管试产订料等； 5.研发流程的优化与管理，产品品质问题的研发端窗口建立； 6.积极负责与强势的执行力，善于走动式管理 ，检阅并负责合约与支出评估的认可； 7.善于沟通及跨部门整合的人格特质和领导能力，执行上级交办任务、专案运作、目标执行、进度追踪管理 ； 8.短期内能够针对交办任务深入了解、找出问题症结并进行有效改善； 9. 制订公司工艺改善推进计划，组织本部门人员对各项技术标准，编制、完善开发流程，并组织部门人员进行研究讨论； 10.对产品使用过程中的技术问题进行研究和解决，为客户解决实际问题并取得客户的满意。此职位直接对总经理负责。

岗位职责： 1、全面负责锂电非标自动化设备研发团队的管理与指导工作； 2、主导锂电行业非标自动化设备的设计方案制定、技术评审与关键技术攻关； 3、统筹项目全生命周期管理，确保设备设计满足客户需求、技术指标与交付周期； 4、负责研发流程优化、技术标准制定与团队技术能力提升； 5、跟踪锂电行业前沿技术动态，推动新技术、新工艺在产品设计中的应用； 6、协调内外部资源，解决项目执行过程中的重大技术问题； 7、把控设计成本与质量，确保设计方案的经济性与可靠性； 任职要求： 1、本科及以上学历，机械、电气自动化、自动化等相关专业，5年以上锂电非标自动化设备设计及管理经验。 2、精通锂电核心工艺（涂布、卷绕、注液等）及非标自动化设备设计，熟悉高速控制、视觉检测等前沿技术，能独立主导重大项目技术方案。 3、具备优秀的团队管理、跨部门协作及问题解决能力，能统筹协调研发、生产、客户等多方资源。 4、具备较强的市场敏感度与技术前瞻性，能精准对接客户需求，推动技术成果市场化。 5、具备专利布局意识，有核心技术专利者优先，抗压能力强。

1. 机械/机电一体化、自动化等相关专业，5-10年机械设备研发相关工作经验。 2. 深耕涂布机或印刷机或复合机行业，熟悉整机结构设计、研发流程与设备工艺原理，有同行业整机研发带队经验者优先。 3. 精通机械设计、传动、气动、液压及自动化控制系统，能独立主导新产品立项、方案设计、图纸输出、样机调试与技术迭代。 4. 熟练使用SolidWorks、CAD等设计软件，具备扎实的机械制图、零部件选型、成本把控能力。 5. 具备团队管理能力，可统筹研发团队日常工作、任务分配、进度管控及技术难题攻坚。 6. 具备良好的沟通协调能力，可对接生产、售后、市场部门，落地技术方案并解决现场技术问题。 三、岗位职责 1. 全面负责研发部日常管理工作，制定部门研发规划、年度/季度研发目标并落地执行。 2. 主导复合机等核心设备的新品研发、升级改造、工艺优化工作。 3. 统筹产品方案论证、结构设计、样机装配、测试验收，把控研发质量、进度与成本。 4. 带领研发团队攻克技术难点，整理完善技术图纸、BOM、作业指导书等技术文档。 5. 对接生产、售后环节，及时处理设备生产、使用过程中的各类技术问题。 6. 跟踪行业前沿技术，结合市场需求规划产品迭代，提升产品竞争力

岗位职责： 1、负责研发部门整体规划与管理工作，制定并实施部门年度研发计划 2、主导新产品、新工艺的研发与设计，重点围绕热管 VC板 液冷产品 散热模组等产品进行技术攻关。 3、负责散热器模组的的设计到打样. 4、优化现有生产工艺流程，提升生产效率与产品质量，降低生产成本。 任职要求： 1、大专以上学历，从事散热器研发工作5年以上经验,有实际操做经验. 2、熟悉铜铝产品加工工艺:如铝挤加工、扣合FIN模组冲压 ,焊接,热管模组设计,接触过VC均冷板,真空钎焊者优先。 3、从事过显卡散热器, CPU散热器,服务器散热模组,LED或投影仪散热器或液冷产品. 5. 熟练使用2D 3D等相关软件,会热模拟仿真,会操做热阻测试仪,会操做检测设备.

Key Job Responsibilities 1.Manage the Vendor relationship and oversight vendor related activities, reports to managements on outstanding issues. 2.Manage all supplier contracts ensuring full contract coverage at all times. Contract authoring/adaptation for business awards and utilization of e-storage of contracts in e-procurement portal. 3.Support the team head in team strategy and enhance the core value policy. 4.Work closely with internal teams to ensure supplier has complied with requirements, capacity and capabilities, quality, compliance procedure and standard. 5.Manage vendor base to assure products can be delivered with optimum cost, quality and service. 6.Establish tools to improve vendor performance. Job Qualifications： 1.5+ years of sourcing/vendor management/procurement, materials management - -Excellent technical skills including Excel, Access Project Management 2.Commercial Negotiation skills 3.Engineering background Preferred 4.Manufacturing experience 5.Forecast planning proficiency 6.Supply chain experience 7.Strong project management skills 8.Effective communication skills (written and oral) 9.Strong interpersonal skills 10.Strong presentation skills 11.Analytical thinker 12.Business Acumen 13.Dealing with ambiguity 【Preference will be given to candidates who are willing to travel to Vietnam.】

男女不限，十年以上软连接铜铝排研发经验，主导软连接产品的评估、制造全过程，能够带团队，熟练操作cad、ug等绘图软件，薪资面议

岗位要求： 1、45岁以内，大专及以上，电子工程、机械工程设计等相关专业，三年以上美发电器研发管理经验。 2、精通美发电器核心技术与生产工艺，可快速研判、解决研发技术难题；熟知行业趋势、市场需求及行业标准，精准把控研发方向。 3、擅长技术文档审核优化，具备目标拆解、计划落地、资源统筹能力；统筹团队管理与跨部门协作，流程及风险管控意识强，决策高效、执行力突出，可高效处理各类管理问题。 4、能适应加班节奏，抗压能力强，匹配高效的工作氛围，具备较强的责任心与敬业精神。 工作内容： I、团队管理：优化研发架构，统筹人员调配、考核与人才培养，解决团队痛点，凝聚团队合力，提升研发效率。 2、流程制度：拆解落地研发目标，规范研发全流程，完善管理制度，严控研发风险，压缩周期、提升研发品质。 3、项目督导：全周期统筹研发项目，跟进进度、成本与质量，协调攻克各类难题，保障项目合规落地。 4、技术协同：审核研发方案与技术选型，输出技术指导；联动跨部门完成量产转化，解决量产技术衔接问题。

研发主管岗位职责（偏统筹管理 + 基础技术把控，适配电源 / 电子硬件行业） 一、部门统筹管理（核心管理板块） 团队管理：搭建研发人员分工架构，统筹工程师、助理岗位职责划分；负责组员招聘、绩效考核、日常考勤、技能培养、岗位晋升评估，搭建内部技术培训体系，稳定研发团队。 工作计划统筹：对接业务、销售、生产、采购部门，根据客户订单、新品立项、改型需求制定月度 / 季度研发排期，拆解项目节点，把控整体研发进度，协调跨部门资源解决卡点。 成本与预算管控：编制部门年度研发经费预算，管控样品物料、外协测试、元器件选型成本，优化研发开销，严控项目研发成本超标。 制度落地：完善研发管理制度（图纸归档、版本管控、样品管控、变更规范），规范文档、BOM、原理图存档流程。 二、项目全流程统筹 牵头新品立项评审，统筹从需求对接→方案设计→样机打样→软硬件调试→可靠性测试→量产导入全流程，主导关键节点评审（方案评审、试产评审）。 跟进客户定制化产品需求拆解，协调内部资源处理项目变更、技术整改，同步进度给业务与客户。 量产前技术交接，对接生产、品质，解决试产、量产阶段突发技术异常，推动问题闭环。 三、技术把控（侧重懂技术、不深耕实操） 技术方案审核：看懂硬件电路、结构、电源方案原理，审核工程师输出的设计方案、元器件选型、BOM 清单，规避设计缺陷、选型风险。 疑难问题决策：重大研发故障、可靠性不良、认证（UL/UKCA/CE 等）技术瓶颈牵头组织研讨，确定整改方向，指导工程师落地优化。 行业技术跟进：跟踪电源行业新材料、新工艺、快充新技术动态，统筹预研项目，优化现有产品架构，提升产品竞争力。 标准把控：熟知产品安规、国内外认证规范，把控设计合规性，避免设计不符合认证标准。 四、跨部门协同 对接销售：前端协助梳理客户技术需求，预判可行性，给出研发周期与成本预估； 对接采购：新物料选型确认、替代料技术审核，协助供应商技术对接； 对接品质 / 生产：客诉、批量不良技术溯源，主导设计改良。 五、其他工作 定期向上汇报部门进度、项目情况、研发重难点； 知识产权统筹：统筹专利、实用新型申报规划。 岗位要求： 1、大专及以上，电力电子、电气自动化、电子信息专业，5 年以上开关电源研发 + 3 年以上研发主管经验，精通 200W~1000W 大功率充电器 / 工业电源开发； 2、熟安规、EMC 整改、各类电源拓扑，有 PD 快充、储能电源量产落地经验优先； 3、熟悉 ISO9001 体系、国内外电源认证规则，具备跨部门统筹与团队管理能力。

岗位职责： 1、负责新产品研发项目的技术方案设计、可行性分析与实施推进。 2、参与产品开发全过程，包括概念设计、样品制作、测试验证及优化改进。 3、编写产品研发相关的技术文档、规格书及测试报告。 4、与生产、品质等部门协作，解决产品开发及量产过程中的技术问题。 5、跟踪行业技术发展趋势，进行新材料、新工艺的研究与应用探索。 任职要求： 1、10年以上经验，做过散热片的优先 2、具备良好的逻辑分析能力、动手能力及团队协作精神。

任职要求 1、本科以上学历，铸造、机械设计、机电一体化、模具设计，科技项目管理等相关专业 ； 2、6年以上相关工作经验，3年以上管理工作经验； 3、汽车零部件压铸件厂工作经验优先； 4、精通铝镁合金高压压铸生产工艺、设备及模具技术，熟悉CNC机加工和表面处理工艺。 工作职责： 1.督导，改善和跟催R&D的日常工作，协调R&D和各部之间的连接性； 2.组织编制技术研究计划，并组织实施,跟进实施进度，参与新技术，新工艺的试制，吸收引进，验收工作； 3.参与公司技术类市场调研活动，搜集技术类市场信息编写技术类调研报告； 4.审核模具设计方案,模流分析报告等； 5.审核新产品及工程变更压铸技术评估相关文件； 6.参与公司压铸及周边设备的选型技术工作； 7.担任产学研合作，技术行业协会，技术工作联络人；担任公司广东省级技术工程中心主任； 8.指导，培训下属熟悉公司管理流程，工艺技术知识积累。

岗位职责：1、负责制定和执行产品研发计划，确保按业务、客户要求按时按质完成； 2、主导新产品设计、开发和测试工作，优化产品性能； 3、协调研发团队内部以及与生产、业务、品质等部门的沟通协作； 4、跟踪行业技术发展趋势，推动技术创新和工艺改进； 5、负责研发相关技术文档的编写、审核与归档管理； 6、管理研发预算，控制项目成本，提高研发效率； 任职要求：1、 具备良好的审美能力与创新思维，热爱家具产品； 2、 熟悉家具材料、结构及生产工艺，具备一定的手绘或3D建模能力； 3、 拥有较强的学习能力和沟通协调能力，能适应多任务并行的工作环境。 4.具有优秀的领导能力、出色的沟通和解决问题的能力，能够带领团队实现业绩目标； 5.具备高度的责任心、执行力与管理魄力和良好的抗压能力，能够在快节奏的环境中高效工作。

招聘要求“ 1、30-45岁之间，本科以上学历（专业电气工程、机械工程、材料工程、自动化） 2、5年以上新能源、汽车或相关零部件行业的研发经验 3、3-5年以上的研发团队管理经验，要求至少管理过10人以上的团队。 4、精通汇流排（Busbar）、铜排、铝排等产品的设计与开发。 5、熟悉铜铝软硬连接、3D折弯、注塑、冲压、挤出、浸塑、焊接（如激光焊，分子扩散焊） 等关键工艺；了解连接器、端子、CCS（集成母排）、线束、滤波器等相关产品 6、能熟练使用3D和2D等工程设计软件，具备制作BOM（物料清单）、DFM（可制造性设计）分析、工序图等能力。深入了解铜、铝等金属材料及塑胶材料的特性。 7、熟悉汽车行业APQP（产品质量先期策划）、IATF 16949等质量管理体系 8、有大厂同岗位背景管理经验或如像宁德时代、比亚迪、华为、苹果等头部企业供应商工作经验者优先；有CCS、FPC（柔性印刷电路）、FFC（柔性扁平电缆）滤波器 等相关产品开发经验者优先。

岗位职责： 1、负责公司新产品的研发设计和导入量产过程（包含BOM表建立、生产流程卡制定、作业指导书制定、模治具开发量产前确认、产品认证及初次生产过程跟进）； 2、负责老产品工艺改进、提高生产效率和品质； 3、负责量产产品零部件的承认确认； 4、负责标准工时测定工作。 5、熟练使用电脑，精通OFFICE、CAD/3D绘图软件； 6、熟悉充电枪行业、电源线行业的研发及后加工生产流程、充电枪线缆和充电器枪工艺要求，有部门管理经验3-5年以上； 7，熟悉ISO体系，熟悉安规标准及行业认证相关知识； 8，有组建团队能力，工作认真仔细、有责任心、有结果； 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、5年以上项目经理工作经验； 3、有出色的设备管理经验和人员管理经验，综合分析能力强； 4、有良好组织协调及解决问题的能力和良好的团队合作精神。

岗位职责: 1.负责规划统筹研发部门所有工作 2.组织前瞻性技术预研、技术储备和原型开发，评估新技术的可行性与应用潜力。 3.建、培养和发展一支高效能的研发团队(包括硬件、软件、固件、测试等工程师) 4.负责成员的招聘、指导、绩效评估、职业发展和激励，提升团队整体与士气。 5.解决项目中的重大技术难题，做出关键的技术决策和权衡。 6.提供关键技术方向指导，评审和批准技术方案，系统架构及设计方案。 入职要求: 1.机械设计、机电工程、热能与动力工程等相关专业。 2.从事服务器及储能液冷板或液冷系统开发相关经验。 3.熟悉使用AUTOCAD,PROE,UG等三维软件。 4.熟悉掌握机械设计相关标准。 5.熟悉IS09001开发流程者优先。 6.8年以上研发管理岗位经验。