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职位类别： 人力资源专员/助理

岗位职责：1、负责人才画像建设与迭代；
2、负责人才库、面试题库、人才测评建设与维护；
3、负责招聘渠道的开发与维护；
4、结合公司订单和生产计划，负责编制招聘计划并达成；
5、 负责招聘流程实施包括人才申请、筛选、邀约、面试、录用、背调等环节，并建立科学有效的评估方法；
6、 负责定期对招聘活动进行总结和评估并改善。
任职要求：1、掌握招聘技巧与人才测评方法；
2、熟悉各类招聘渠道特点与操作流程；
3、具备良好的沟通能力与抗压能力；
4、2年以上招聘模块工作经验，大专及以上学历，人力资源、市场营销或相关专业优先，有猎头或招聘工作经验者优先。

此岗位提供包吃包住。

• 年龄要求： 29-39岁
• 语言要求： 语言不限

宁一

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