「东莞市智联企业管理咨询有限公司招聘信息」-2026年招聘信息- 智通直聘

人事主管

7.5-10K

本科

3年

卢小姐

喜欢聊天

东莞-长安镇
会计助理

面议

大专

应届毕业生

潘女士

处理率高

东莞-横沥镇
成本会计

8-10K

本科

2年

龚先生

处理率高

东莞-黄江镇
玩具产品工程师

10-13K

本科

3年

曲's

处理率高

东莞-长安镇
采购员

6-9K

大专

1年

卢小姐

喜欢聊天

东莞-长安镇
修模技术员

8-9K

中专

1年

陈小姐

喜欢聊天

东莞-凤岗镇
押出技术员

8-9K

高中

2年

邓小姐

处理率高

东莞-虎门镇
招商与物业主管

面议

大专

3年

温先生

喜欢聊天

东莞-松山湖
生产技术员

5-6.5K·13薪

高中

1年

龙小姐

处理率高

东莞-东城区
PMC专员

6.5-7.5K

大专

1年

丘女士

处理率高

东莞-谢岗镇

东莞-长安镇
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3-10年
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本科

职位描述

人力资源经理/主管
招聘配置
培训与开发
薪酬福利（C&B）
绩效管理
员工关系（ER）

岗位职责：
1、负责人力资源规划与制度建设，完善招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块管理体系。
2、根据公司发展战略及部门需求，制定并执行年度招聘计划，确保人才及时到岗。
3、组织实施员工培训与发展项目，搭建人才梯队，提升员工专业技能与综合素质。
4、主导绩效管理体系的运行与优化，组织实施绩效考核，并推动结果应用。
5、管理薪酬福利体系，进行薪酬数据分析与调整，确保内部公平性与外部竞争力。
6、处理员工劳动关系，协调员工沟通，组织员工活动，营造积极向上的企业文化。
7、负责人事行政相关制度的宣导、执行与监督，确保符合国家法律法规。
8、统筹人力资源相关数据的统计、分析与报告，为管理决策提供支持。

任职要求：
1、人力资源管理、工商管理等相关专业大专及以上学历。
2、具备3年以上制造业人力资源相关工作经验，有团队管理经验者优先。
3、熟悉人力资源各模块运作，精通国家相关劳动法律法规及地方政策。
4、具备出色的沟通协调能力、组织规划能力及较强的抗压能力。
5、工作严谨细致，责任心强，具备良好的职业素养和团队合作精神。