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人力资源主管
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职位描述
职位类别： 人力资源经理/主管
岗位职责： 1、负责人力资源规划，制定并执行公司人力资源策略与政策。 2、负责招聘与配置，根据业务需求组织招聘活动，优化人才引进流程。 3、负责员工关系管理，处理员工入职、转正、异动、离职等手续。 4、负责培训与发展，组织实施员工培训计划，提升团队能力。 5、负责薪酬福利管理，参与薪酬体系设计与日常薪酬核算发放。 6、负责绩效管理，协助建立并推行绩效考核体系。 7、负责人事档案、劳动合同的规范化管理。 8、协助推动企业文化建设，营造积极的工作氛围。 任职要求： 1、5-8年人力资源相关工作经验者优先。 2、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 3、25-40岁 4、语言不限，具备良好的沟通协调能力。 5、熟悉人力资源各模块工作，了解劳动法律法规。 6、工作认真负责，具备良好的团队合作精神和抗压能力。查看更多
- 年龄要求： 25-40岁
- 语言要求： 语言不限
- 所属部门： 管理部
吴小姐
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广东省东莞市黄江镇联成工业区星添模具有限公司
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