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一、岗位职责：
1、参与编制工厂各部门年、季、月度经营计划，经总经理审批后跟进工作计划的分解与执行情况，监督、协调各职能部门执行。
2、对工厂运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行。
3、综合制定工厂整体产能、生产计划及质量目标，并落实协调执行。
4、协助拟定各部门组织架构、人力配置及权责划分方案，并依实际运作状况适时作修正性调整，确保其合理性及有效性。
5、负责工厂行政文书档案的管理工作及各部门文书资料收集归档管理工作,进行业务指导。
6、协助工厂通用管理标准规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用管理标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作。
7、协助总经理与客商建立良好的合作关系，并负责做好工厂重要来宾的接待安排及重要会议的组织与会务工作。
8、维护工厂利益，公正、公平、公开的管理，维护工厂纪律的严肃性，维护工厂商业机密不受任何人破坏。
二、任职要求：
1、大专以上学历，年龄30-45岁之间；
2、熟悉企业管理，精通制造型企业生产管理，5年以上相关企业同等岗位管理经验；
3、具备与公司内各部门交流和联系、准确把握公司的生产管理状况的能力；
4、良好的职业道德，极强的敬业精神，良好的沟通和协调能力。
5、有驻外工作经验更佳。
三、福利待遇：
1、缴纳当地社保；
2、公司提供食宿；
3、提供来回差旅费用报销，公司会为员工办理工作签证。