大良新城区市场监督管理局招聘保安队长：1、要求:50以下，身体健康，持有中级消防设施操作员证、保安员证，责任心强，有管理经验者优先!2、两班制，薪资待:5500元/月，社保齐全

岗位职责： 1、全面负责厂区安全保卫工作的日常管理与监督执行。 2、制定并完善保安巡逻、门岗值守、消防安全等各项规章制度与应急预案。 3、组织保安队伍的日常训练、排班与考核，提升团队专业素养与应急处理能力。 4、定期巡查厂区重点区域（如生产车间、仓库、出入口），及时发现并消除安全隐患。 5、负责与当地公安、消防等部门的日常联络与协调工作。 6、处理厂区内发生的各类治安事件与突发事件，并做好记录与报告。 7、监督厂区车辆、人员、物资的进出管理，确保符合公司规定。 任职要求： 1、具备较强的责任心与执行力，能承受一定工作压力。 2、熟悉安保工作流程，具备良好的团队管理与沟通协调能力。 3、2年以上经验要求，退伍军人或相关从业经验者优先考虑。 4、学历不限，身体健康，能适应轮班工作制。 5、年龄在25周岁至40周岁，需符合岗位基本履职要求。

1、有3年以上物业现场管理经验； 2、退伍军人，有胆识魄力，业务能力扎实，沟通能力强； 3、熟悉物业管理法规，有消防操作培训，业务理论，技能培训经验； 4、突发事件客户现场处理：作为物业应急主力，第一时间响应并处理各类突发事件（如纠纷、失物、病人救助等），注重方式方法，化解矛盾，维护物业形象。 5、物业安全制度落实：制定并执行贴合物业项目特点的安全管理规范、巡逻路线、应急预案（如火警、治安、电梯困人、防汛等），并定期组织演练。 6、内外部协调：与物业客服中心、工程部、环境部紧密协作；积极配合公安机关、消防部门的工作，建立良好的警民联防关系。

岗位职责： 1、负责保安队伍日常管理与工作安排，确保执勤规范与服务质量。 2、组织保安员进行岗前培训、技能训练与应急演练，提升团队专业能力。 3、制定并执行巡逻、门岗值守等安全防范计划，维护服务区域秩序。 4、处理执勤期间各类突发事件，及时报告并做好记录。 5、检查安防设备运行状况，提出维护或更新建议。 6、与客户单位保持良好沟通，及时反馈安全情况与服务需求。 7、负责保安员考勤、绩效考核及日常行为规范的监督。 任职要求： 1、经验不限，有保安管理或相关工作经验者优先考虑。 2、学历不限，具备良好的组织协调与应急处理能力。 3、身体健康，品行端正，无不良记录，责任心强。 4、熟悉保安服务流程与基础安防知识，能适应轮班工作。 5、具备一定的团队领导与培训能力，服从公司管理。

岗位职责： 1、负责保安队伍的日常管理和工作安排，确保各项安保措施有效执行； 2、组织保安人员开展巡逻、监控和门禁管理工作，维护厂区安全秩序； 3、处理突发事件和安全隐患，及时上报并采取应急措施； 4、定期对保安人员进行培训和考核，提升团队专业素质； 5、协助制定和完善安保制度，监督执行情况； 6、与相关部门协调沟通，共同维护生产环境安全； 任职要求： 1、具备保安管理或相关领域经验，有团队领导能力者优先；退伍军人优先 2、高中及以上学历，符合岗位基本要求； 3、年龄不限，身体健康，能适应轮班工作； 4、语言能力不限，具备基本沟通技能； 5、熟悉安保流程和应急处理，责任心强； 6、无犯罪记录，品行端正，服从管理安排；

岗位职责： 1、安保团队日常管理，排班，执勤，周会，礼貌礼节，消防培训类执行； 2、工厂财产安全及公司内员工人身安全管理； 3、厂区内安全检查并监督落实整改； 4、上级交办临时事项及专项工作； 任职要求： 1、身高170CM以上，五官端正，有制造业保安队长工作经验2年以上； 2、对应急类事项处理有一定的工作经验，能组织消防演习，化学品应急演练等； 3、此岗位职责为保安队长兼安全员，持有安全员资格证书优先。

岗位职责： 1、全面负责厂区日常安保管理工作，制定并执行安全防范方案。 2、组织开展消防安全巡查，及时消除各类安全隐患。 3、统筹管理保安团队，做好排班调度和岗前培训工作。 4、负责员工宿舍区域的安全管理与秩序维护。 5、处理突发事件，及时采取有效应急措施。 任职要求： 1、25-35岁，身高175cm以上，退伍军人优先考虑。 2、高中及以上学历，3年以上保安队长工作经验。 3、具备工厂消防安全管理、保安管理、宿舍管理经验。 4、作风正派，敢于管理，能严格执行规章制度。 5、责任心强，具备良好的团队协调能力。

要求： 1、 30-45岁，高中或以上学历（需提供高中或以上学历毕业证复印件），具有中级以上消防证、保安员证； 2、身体健康达到基本体测要求，退伍军人优先。。 3、有3年或以上的安保一线工作经验，有安保团队管理经营经验。 4、管理、协调和沟通能力强，工作主动、责任心强、情绪稳重、应变能力强。 职责： 1、熟悉出入安全管理，掌握常规安检流程和设备应用； 2、具有中级以上消防、安全师、保安员证等资质和经验； 3、有大型电子制造业企业安保一线的工作经验，对厂区消防、安全隐患感觉敏锐，能发现并提出改善建议； 4、具备制定合理安巡路线能力，配合厂区监控对安防区域实施有效安防管控； 5、接受过系统且专业的消防、安保培训课程，涵盖消防安全与疏散、安全防范技术、应急处置预案等内容，并对厂区人员进行相关培训； 6、对厂区人员冲突、管理纠纷、盗窃等事件有应对突发事件能力，并能与警察、消防等外部单位配合协助，保障企业“人、财、物”安全； 7、需居住厂区宿舍。 备注： 提供优秀的福利待遇，购买五险一金。 发展提升空间好，享受公司各项福利补贴。

岗位职责： 1、全面负责厂区及办公区域的安全保卫工作，制定并执行日常巡逻与门岗管理制度。 2、组织保安团队进行消防、治安等应急预案的培训和演练，确保突发事件得到及时有效处置。 3、监督保安人员的执勤纪律与工作表现，定期进行考核与岗位技能培训。 4、维护公司内部秩序，协助管理车辆停放、人员进出及物资出入的检查与登记。 5、定期检查安防监控、消防器材等设施设备的运行状态，确保其完好有效。 6、配合公司相关部门处理内部治安纠纷或突发事件，并做好记录与汇报。 任职要求： 1、具备保安管理或相关岗位工作经验，有信息安全管理经验者优先考虑。 2、熟悉安保工作流程及消防、治安相关法律法规，持有保安员证或消防操作证。 3、责任心强，具备良好的沟通协调能力和应急处理能力，服从公司工作安排。

岗位职责： 1、负责制定并执行厂区安全保卫工作计划，确保安全生产环境。 2、组织保安队伍日常训练、排班与考勤管理，提升团队专业素养。 3、指挥并参与厂区门岗值守、巡逻检查，及时发现并处理安全隐患。 4、负责监控系统、消防设施等安防设备的日常检查与维护工作。 5、协助处理厂区内突发事件、纠纷调解及应急疏散工作。 6、定期开展安全教育培训，提高员工安全防范意识。 7、完成上级交办的其他安保相关工作。 任职要求： 1、身体健康，品行端正，无不良记录，责任心强。 2、具备较强的组织协调、团队管理和应急处置能力。 3、遵守公司规章制度，服从工作安排，能适应倒班工作制。 4、退伍军人

1.熟悉安保行业规范与流程，掌握安全防范、应急事件处置流程，具备较强的突发情况处置能力； 2.具备团队管理能力，负责统筹管理园区安全事务，组织并监督日常安保工作执行，确保园区人员及财产安全； 3.熟悉国家及当地工伤保险政策，掌握工伤发生后处理的全流程规范操作； 4.身体健康，责任心强，沟通顺畅，原则性强，具备良好的服务意识与抗压能力。 5.会说粤语，进行沟通。

岗位职责： 1、在行政部的领导下，全面公司各个厂区的安全保卫工作，确保厂区内的人、财、物的安全，为厂区和生活区内员工的工作和生活创造的一个良好的治安秩序和安全的环境； 2、熟知厂区各楼层的安全设施、设备。配合、协助公司行政部负责搞好接待、解决和处理好员工所提出的问题或投诉。 3、及时检查保安器材（包括消防器材）的使用性能，做好保养和及时更换工作，保证其在工作中的正常使用。 4、检查管辖区域内有无妨害公共安全和社会治安秩序的行为，并及时进行纠正，提出整改意见、跟进处理结果，并做好记录、归档。 5、部署、督促、检查下属的工作，检查和总结保安的全面工作。 6、负责制定保安员的值班安排表、月度训练计划表，并组织负责保安员的日常训练（包括消防训练）和教育工作。 7、定期对保安人员进行职业安全、思想道德和各类业务技能的培训工作。 8、建立正常的巡视制度并明确保安门位岗、巡逻岗的岗位职责，做到点面结合，管理有序。 9、负责队员出勤考核，坚持白天和夜晚查岗制度，每天定时或不定时巡视管辖区域的安全工作，并做好记录。 要求： 1、退伍军人。 2、两广优先 3、有5年以上保安队长经验 4、有1000人以上工厂的保安队长经验优先。

一．负责本园区内的安全保卫工作，带领全队遵纪守法，严格执行本厂的各项管理规定，培养高度的组织纪律和良好的工作作风。 二．熟悉本厂保安岗位情况及特点，拟定安全防范工作计划，并组织实施。 三．带领全体保安队员严格遵守岗位职责，严格控制人员进出，严格执行物品放行把关。 四．对园区内发生的火灾事故，治安及刑事案件负责协助处理。 五．负责公司所有消设施及器材的点检及维护，并对外租厂房岗位消防隐患及时发现并跟进处理，发现异常做好记录并及时汇报管理部。 六．每半年组织全厂一次应急消防縯练。 七．负责队员仪容仪表及着装，负责落实保安队各项规章制度，并认真检查及时处理。 八．做好队员思想工作，掌握队员工作情绪，关心队员的工作和生活，保持旺盛的团队斗志。 九．对不符合岗位要求的保安员，及时与保安公司联系并更换人员。 十．负责主持队会，及时传达公司指令并贯彻执行。 十一．负责队员的业务技能培训和考核。 十二．每周组织一次保安队员训练。 十三．负责安排食堂开餐时的秩序维护。 十四．完成管理部交办的其它任务。 要求：年龄 30-55周岁， 退伍军人或 有消防证优先 身高170以上 服从管理/能吃耐劳，无违法纪录

任职要求： 1、高中/中专以上学历，20-40岁，身高175cm以上； 2、有退伍证或保安证或有保安工作经验，退伍士兵班长、武警班长、武校毕业者优先； 3、负责人、财、物出入管控，具有消防巡查及防火防暴异常处理相关知识与技能； 4、五官端正、身体健康、形象良好，无纹身、不良嗜好，无违法乱纪等不良记录等。 5、能组织保安、员工参加消防、安全培训，有一定的沟通和管理能力，擅长篮球等娱乐活动。 6、口齿清晰、普通话标准、会说粤语更优。 岗位职责： 1、服从领导，听从指挥，严格遵守工厂各项规章制度，做好模范带头作用； 2、熟练掌握厂区内（含办公楼、生产区内）所有安全、消防重点位置（安全通道、水电开关、消防器材放置处等）。以便突发事故发生时，合理安排与调动有关人员进行扑救； 3、掌握本班人员思想动态，发现问题及时解决。要做到“四个”知道，知道他们“在干什么”、“需要什么”、“想什么”、“人在哪里”； 4、针对公司安全重点分布位置及周边社会治安情况，合理安排、调动各值班人员，确保工厂人身及财产安全； 5、白天巡逻时，要密切注意厂区内人员动向，有无违纪现象（例如：乱丢垃圾，废品不按指定地方存放。检查未配戴厂牌不认识的员工，以免三无人员及不法分子进厂作案的发生），如发现，应及时制止，并呈报上级领导；注意作业现场，是否存在火灾隐患，如发现应立即排除，并报告上级； 6、夜晚巡逻时，要做好防火防盗的观察和防范，与各岗位保安随时保持联系，并做好重点检查的签到记录； 7、积极维护厂区内安全秩序。定时巡查办公大楼、生产区及公司外围区所有安全重点，发现问题及时排除或上报，争取将一切事故隐患消灭在萌芽状态。在巡查过程中发现水电浪费现象必须予以及时制止； 8、区域内消防器材的检查及维护； 9、值班时全权负责保安日常工作的管理与跟踪； 10、团结同事，积极配合、协助好队长工作，为其出谋划策，当好队长参谋，共同管理好保安队伍； 11、完成上级临时交待的各项任务。

规范公司保安管理，组建保安团队 工作职责 负责公司保安团队组建及日常管理； 负责带领保安团队维护公司财产安全； 负责保安员排班轮休，处理各类突发情况； 负责保安团队训练，如队列训练、消防器材使用训练等，培养保安员处理各类突发情况的技能； 负责公司人员物资出入厂区门岗的各项检查和秩序维护； 负责保安室及门岗周边卫生管理，维护公司门岗形象； 负责保安室各类资料的建立管理和日常访客的引导及三证方法和管理。 岗位要求 管理过至少5人以上保安团队，能独立处置各类应急突发事件，定期组织各类训练，熟练操作消防器材，作风优良，语言表达能力强，懂得接人待物，持有保安证优先。

岗位职责： 1、负责保安队员纪律管理 2、履行岗位职责，严格按照要求进行人，车，物品的管控。 任职资格： 1、50周岁以内，有经验者可放宽至55周岁。身高165CM以上，身体健康，无明显纹身无犯罪记录 工作时间：每月休2天 包住，包吃（视项目情况） 福利待遇： 1、表现优秀晋升为班长公司加薪300-500元 工作地点 1、企石镇清湖 薪资待遇：3.5K-4K 有保安证优先 退伍军人优先

岗位职责： 1、负责保安团队日常管理与工作安排，确保执勤规范有序； 2、组织保安人员进行巡逻检查，维护厂区安全秩序； 3、制定并执行安全防范措施，预防各类安全事故发生； 4、处理突发事件及安全隐患，及时上报并采取应急措施； 5、监督保安人员遵守规章制度，提升团队服务意识； 6、配合企业其他部门开展安全相关工作，保障生产运营稳定； 年龄要求： 25岁以上 语言要求： 会听粤语

岗位职责： 1、全面负责厂区及办公区域的日常安全保卫工作。 2、组织保安队伍进行巡逻、监控与门岗值守，确保人员、物资及设施的安全。 3、定期开展安全检查，及时发现并消除安全隐患，做好防火、防盗等预防工作。 4、负责保安人员的排班、培训与日常管理，提升团队专业素养与应急处理能力。 5、协助处理突发事件及治安纠纷，维护厂区正常秩序，并做好相关记录与报告。 任职要求： 1、具备保安管理工作经验，熟悉安全保卫流程及相关法律法规。 2、责任心强，具备良好的组织协调能力和应急处置能力。 3、身体健康，身高170CM以上，无不良记录。 4、退伍军人优先考虑，具有消防设施操作证工资可以上浮。

岗位职责： 1、负责制定和执行保安队日常工作计划，确保厂区安全巡逻和监控工作有序开展； 2、组织保安人员进行岗前培训和应急演练，提升团队安全防范意识和应急处置能力； 3、检查并维护厂区内的安防设施设备，确保其正常运行； 4、处理厂区内发生的各类安全突发事件，并及时上报； 5、负责保安队伍的排班、考勤和日常管理工作； 6、定期进行安全巡查，排查并消除安全隐患； 7、与生产、行政等部门保持沟通，协调处理安全相关事宜； 8、清洁工与工厂卫生的监督管理； 9、宿舍与后勤的协助管理与维护。 任职要求： 1、年龄45岁以下，初中以上文化。 2，具备良好的组织协调能力和团队管理能力； 3、责任心强，工作认真细致，能适应倒班工作制； 4、身体健康，无不良记录； 5、退伍军人或具备相关安保队长工作经验者优先考虑；

人员招聘与配置 根据保安服务的需求，参与保安人员的招聘工作。对应聘者进行初步筛选，包括查看简历、进行面试等环节，评估应聘者的身体素质、工作经验、责任心等因素，挑选出合适的人员加入保安队伍。 根据不同的工作岗位和任务，合理分配保安人员。例如，在大型商场，将保安人员分配到各个楼层入口、停车场、监控室等关键区域，确保每个区域都有足够的安保力量。 培训与发展 制定并执行保安人员的培训计划。培训内容包括但不限于安全法规、应急处理程序、消防知识、安保设备操作等。例如，组织保安人员学习《中华人民共和国治安管理处罚法》相关内容，使他们明确在工作中的执法边界。 定期组织军事训练，提高保安人员的身体素质和纪律性。像队列训练、体能训练等，使保安人员能够以良好的精神状态应对各种工作场景。 对保安人员进行考核评估，根据考核结果提供晋升机会或针对性的辅导。对于表现优秀的保安人员，可以晋升为班长等职务，对于考核不达标者，进行再培训或采取相应的惩戒措施。 团队建设与沟通 营造积极向上的团队氛围，增强保安队伍的凝聚力。组织团队活动，如定期的聚餐、户外拓展等，促进队员之间的相互了解和信任。 建立有效的沟通渠道，保持与保安人员的密切联系。每天召开班前班后会，传达工作任务和要求，收集队员的反馈意见和建议，及时解决队员在工作和生活中遇到的问题。 二、安全保卫工作规划与执行 制度制定与执行 建立和完善保安工作的各项规章制度，包括巡逻制度、门禁制度、交接班制度等。例如，巡逻制度规定巡逻路线、巡逻时间间隔、巡逻人员的职责等，确保保安工作有章可循。 监督保安人员严格执行各项规章制度。通过现场检查、查看监控录像等方式，对保安人员的工作进行监督。对于违反制度的行为，及时进行纠正并按照规定进行处理。 安全巡逻与监控 规划合理的巡逻路线和时间，确保巡逻工作的全面性和有效性。在工厂，巡逻路线要覆盖生产车间、仓库、办公区域等重点部位，并且根据不同的时间段调整巡逻重点。 指导保安人员正确使用监控设备，对监控区域进行 24 小时不间断的监控。监控人员要能够及时发现异常情况，如可疑人员、火灾隐患等，并迅速通知巡逻人员前往处理。 门禁与出入管理 负责制定门禁管理制度，明确人员和车辆的出入流程。例如，规定外来人员和车辆必须进行登记，核实身份后才能进入。 监督门禁岗位的保安人员严格执行门禁制度。检查保安人员是否认真核对证件、是否对来访人员进行询问等，确保出入口的安全。 三、应急处理与安全隐患排查 应急处理预案制定 制定各类突发事件的应急预案，如火灾、盗窃、恐怖袭击等。应急预案要明确应急响应流程、各人员的职责、应急物资的准备等内容。 组织保安人员进行应急演练，使他们熟悉应急预案的流程，提高应急处理能力。例如，每季度组织一次火灾应急演练，包括火灾报警、疏散人员、使用消防器材灭火等环节。 安全隐患排查与整改 定期组织安全隐患排查工作，对所负责区域的安全设施、消防设备、电气线路等进行检查。例如，每月检查一次灭火器的有效期和压力是否正常，检查消防通道是否畅通。 对于排查出的安全隐患，及时采取措施进行整改。对于不能立即整改的隐患，要制定临时防范措施，并向上级报告，跟踪整改情况，直至隐患消除。 四、对外协调与客户关系维护 对外联络 与当地公安机关、消防部门等相关机构保持密切联系。及时了解治安动态、消防法规等信息，配合公安机关开展治安防范工作，如提供线索协助破案等。 与周边单位和社区建立良好的合作关系，共同维护区域的安全和稳定。例如，与相邻的商场保安队伍建立联动机制，在遇到紧急情况时可以相互支援。 客户满意度提升 定期收集客户（如企业业主）对保安服务的意见和建议。通过问卷调查、上门访问等方式，了解客户的需求和期望。 根据客户反馈，及时调整保安工作的方式和重点，不断提高保安服务质量，提升客户满意度。