「广东贝尔试验设备有限公司招聘信息」-2025年招聘信息- 智通直聘

业务培训经理

8-15K·13薪

大专

3-8年

刘小姐

3小时前活跃

东莞-松山湖
售前支持工程师

7-12K·13薪

大专

3年及以上

刘小姐

3小时前活跃

东莞-松山湖
工程文员

5-6K·13薪

大专

2-5年

刘小姐

3小时前活跃

惠州-博罗县
机械设备组装组长

8-10K·13薪

大专

3-10年

刘小姐

3小时前活跃

东莞-东城区
运维工程师

6.5-9K·13薪

大专

应届毕业生

HR1

近期内活跃

东莞-东城区
保安（博罗园洲）

3.8-4.5K·13薪

初中及以下

2年及以上

刘小姐

3小时前活跃

惠州-博罗县
招聘专员

7-9K·13薪

本科

3年及以上

刘小姐

3小时前活跃

东莞-东城区
社媒运营

7.5-9K·13薪

大专

3-8年

刘小姐

3小时前活跃

东莞-东城区
品牌运营

8-15K

大专

3年

刘小姐

3小时前活跃

东莞-松山湖
清洁工

3.5-4.5K·13薪

学历不限

经验不限

刘小姐

3小时前活跃

惠州-博罗县

东莞-松山湖
|
3-8年
|
大专

职位描述

销售代表
试验设备
培训经理
检测仪器
大型企业

一、岗位职责：
1、制定和执行培训计划：制定公司培训工作规范、流程和方案，调查培训需求，编制、调整、策划、推广和执行培训计划
2、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库
3、培训课程讲授与效果评估：讲授培训课程，解答疑难问题，撰写培训报告，并反馈和评估培训效果
4、培训效果评估：跟踪培训工作效果，对培训工作进行改进
5、团队管理和员工发展：负责招募、培训、激励和考核下属员工，协助他们完成下达的任务指标
6、监督并执行员工个人的技能提升计划，帮助员工成长
7、市场信息收集与反馈：收集各种市场信息，并及时反馈给上级与其他有关部门
8、他们还需要跟踪外部培训市场变化，发掘、整合并评估外部培训资源
9、销售管理与战略制定：协助制定销售目标和计划，管理销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨
10、协助设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划

二、所需技能和任职资格包括：
1、专业技能：熟练使用现代培训工具，具备较强的企业分析能力和课程研发能力，良好的演讲能力
2、沟通能力：富有激情，具备较强的亲和力和感染力，良好的文字和语言表达能力，沟通能力，营销能力，创造思维
3、技术能力：熟练使用办公软件，能够制作课件
4、教育背景：专科及以上学历，市场营销、管理学等相关专业优先
5、工作经验：3年以上的中大型新能源、3C自动化、大型科研所、研究院、试验设备行业同等岗位或是销售经理岗位工作经验。