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岗位职责

1. 全面负责人力资源六大模块统筹管理，制定并执行公司人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等相关制度与流程；

2. 负责核心岗位招聘工作，搭建招聘渠道，把控招聘质量，满足公司各部门人才需求；

3. 搭建并优化绩效考核体系，组织绩效实施、复盘与改进，提升团队人效；

4. 制定合理的薪酬福利方案，保障薪酬竞争力，做好员工社保、公积金、考勤核算等工作；

5. 负责员工入职、转正、调岗、离职等全流程管理，处理员工关系，预防与解决劳动争议；

6. 组织员工培训、团建活动，营造积极向上的企业文化，提升员工归属感与凝聚力；

7. 对接各部门需求，提供专业人力资源支持，推动人力资源工作规范化、高效化。

三、任职要求

1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，能力优秀者学历，大专学历也可以；

2. 3年及以上人力资源主管/经理工作经验，熟悉人力资源全模块实操，有独立统筹人力工作经验；

3. 熟悉劳动法、劳动合同法等相关法律法规，能独立处理员工关系与劳动风险；

4. 具备优秀的沟通协调、组织策划、问题解决能力，工作细致严谨、责任心强、抗压能力强；

5. 熟练使用Office办公软件及各类人力资源管理工具、招聘平台；

6. 有良好的职业素养、团队意识与服务意识，认同公司文化。

四、薪资福利

1. 薪资：8000-12000元/月，能力优秀者可面议；

2. 福利：五险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利、生日福利、定期团建、员工培训、交通补贴/餐补等；

3. 环境：舒适办公环境，团队年轻氛围好，晋升通道透明，发展空间广阔。

五、工作时间与地点

1. 工作时间：周一至周六 8:00-18:00，午休1.5小时，周末单休；

2. 工作地点：广东省东莞市东坑镇东兴园一路18 号2 号楼；