合盛精密机械有限公司

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职位类别： 员工关系/企业文化

1. 负责每月招聘残疾员工20人以上，每月底提供残疾人招聘分析报告。
2. 负责每日在休息时间与聋哑员工进行面访沟通，每天不少于5人，建立面访台账，输出日报表。
3. 负责协助传达各项工作要求、处理残疾员工沟通问题，配合部门完成招聘、管理等辅助工作。 
4. 负责安排残疾人员面试相关工作，包括现场翻译、面试跟踪情况反馈。
5. 负责协助办理残疾员工入职手续、离职面谈等工作中的手语翻译支持。
6. 完善公司残疾人的招聘流程，适时提出工作合理化改进建议。
7. 负责公司安排的培训进行同步手语翻译，包括新员工入职培训及残疾员工宿舍入住培训等。
8. 建立完善的残疾员工健康档案，辅助组织年度员工体检、入离职体检等工作。
9. 负责处理聋哑员工日常咨询及其它残疾人的关系协调沟通，处理劳资纠纷。
10. 定期了解残疾员工工作状态与思想动态，及时反馈员工诉求。
11. 负责协助组织残疾员工文化活动交流，促进公司员工友好和谐关系。
12. 负责对接残疾人就业服务中心、残联、特殊教育学校等机构，建立长期输送合作关系。
13. 完成公司、部门领导交办的其他工作。

• 年龄要求： 18岁以上
• 语言要求： 语言不限
• 所属部门： 办公部

林秀苗

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